あれこれライフ

転職や仕事や趣味などあれこれ語ります(主に40代男性に送る)

モンスター部下

他人の評価が気になってしまう人の心理と2つの克服方法

私たちは「他人の評価」を気にして行動をしがちです。 「あの人は自分のことをどう思っているのだろう」 「もしかしたらあの人から嫌われているのではないか」 「あの人の期待に応えられていないのではないか」 今回は「他人の評価」が気になる人の心理と克…

中間管理職は悩みが多い。ストレスによるうつ病を防ぐため方法

中間管理職の方で抱えるべき仕事も多く、人間関係による悩みもあり、多大なストレスを感じている方も多いと思います。 最悪の場合はうつ病を発症して、会社を休職することになった中間管理職の方も現代では大勢います。 私も40代で中間管理職です。 今回は何…

あなたの正論が嫌われている理由。正論だけなら誰でも言える!?

あなたのまわりに職場でもプライベートでも「正論」を振りかざす人はいませんか? 「正論」は言っている方は「正しいこと」を言っていると思っているので、気持ちが良いんですよね。 ただ、聞いている方は「正論ばかり言って、、」「正論が通用したら苦労し…

上司の1番の仕事は部下の邪魔をしないことではないか

あなたが上司であれば、1番大切な仕事は何だと思いますか? あなたが部下であれば、上司に1番してもらいたい仕事に何になりますか? 今回は「上司の1番の仕事は部下の邪魔をしないことではないか」と題して、部下の仕事の邪魔をしないことが、いかに上司とし…

仕事が苦しくてつらくなったらゲームだと考えてみよう

「仕事が苦しい」「毎日会社に行くことがつらい」 このように考えてしまうこともあると思います。 今回はその「苦しい」気持ちが少しでも楽になるために「仕事で苦しくてつらくなったらゲームだと考えてみよう」と題し、仕事に対する考え方についてお話しし…

自分で自分を追い込んでしまう人へ【私の敵が私にならないように】

「自分はあれもできていない!これもできていない!」このように自分で自分を責めて追い込んでいまうことはありませんか? 今回は「自分で自分を追い込んでしまって、心が苦しい」という方に向けて、心が楽になる考え方や方法をご紹介します。

仕事がうまくいかない原因は『必ずある』と捉えることが大切

仕事がうまくいかない時は誰にでもあります。 頑張ってもうまくいかずに「どうしたらいいんだろう、、」と悩むこともあると思います。 今回はそんな仕事がうまくいかない時の考え方についてご紹介します。 最後までご覧ください。

仕事の問題解決に因数分解の考えを使ってみよう

皆さんは仕事で問題が起きた時にどのように解決をしていますか? 特に大きな問題やややこしい問題が起きた時に、「どこから手をつければいいんだ」「どこから考えればいいんだ」と悩むこともがあると思います。 「仕事の問題解決に因数分解の考えを使ってみ…

何事も白黒をはっきりさせないと落ち着かない人の特徴

あなたのまわりに細かいことでも「白黒はっきりつけたがる人」はいませんか? 「白黒はっきりつけること」は良い面もありますが、人間関係においては衝突をする原因にもなり得ます。 今回は「白黒はっきりつけないと落ち着かない人」の心理についてご紹介し…

仕事の基本はコミュニケーション【沈黙は金なり】

今回は「コミュニケーション」の番外編として『沈黙は金なり』ということわざについて、ご紹介します。 私はコミニュケーションを円滑にするためと相手に納得してもらうために「沈黙」を効果的に活用すべきだと思います!

仕事の基本はコミュニケーション【相手を思いやればうまくいく】

皆さん、職場でコミニュケーションはうまく取れてますか? 今回は前回の続きで、一歩突っ込んで、コミニュケーションの取り方や注意すべき点、コミュニケーション能力が高い人の特徴などをご紹介していきます!

仕事の基本はコミュニケーション【人は言わないとわからない】

皆さん、職場でコミニュケーションはうまく取れてますか? 仕事を円滑に進めたり、人間関係で困らないようにするため、または自分が思った通りに物事をはこぶためには、上手にコミニュケーションを取る必要があります。 今回は「仕事の基本はコミュニケーシ…

仕事は自分ができる最大限をやることが大切

仕事をしている中で会社や上司からの指示に対して「できません。ムリです。」と答えてしまうことないですか? 今回は「仕事は自分ができる最大限をやることが大切」と題し、仕事を「やるか・やらないか」で考える重要性について、ご紹介します!

すぐ感情的になる人の対応が苦手です

あなたのまわりにも「すぐ感情的になる人」がいませんか? 今回は特に高齢で大体60歳を超えたぐらいの方を想定しています。 そんな「すぐ感情的になる人」の特徴や対応方法をご紹介します!

『自分は正しい』と思い込んでいる人の特徴

あなたのまわりで「自分は正しい」と思い込んでいる人はいませんか? 人は多かれ少なかれ、どうしても「自分は正しい!相手が間違い!」と思い込んでいるところがあると思います。 今回は「自分は正しい」と思い込んでいる人の特徴をご紹介していきます。

仕事に疲れたら積極的に休もう【潰れる前にやるべきこと】

4月から新しい職場に転職をする、社内で部署異動があったなど、新しい環境がスタートする方もいらっしゃると思います。 また、3月は決算や年度締めの会社も多いので、通常月より仕事量が多くなっている方もいると思います。 今回は仕事に疲れたら積極的に休…

想像力がない大人が人間関係をこじらせる

あなたは会社や家庭で人間関係はうまくいっていますか? 私は「想像できない人」がいつも人間関係をこじらせているのではないかと考えます。 「想像力」を働かせることで人間関係が上手くいく方法をご紹介します!

批判ばかりする人の特徴

あなたのまわりに批判ばかりする人がいませんか? 批判対象を上げるとキリがないぐらい上がりますね。 批判ばかりする人はどのような思考で批判を重ねていくのでしょうか?

管理職が知っておきたいモンスター部下について【最終対処方法編】

管理職が知っておきたいモンスター部下について【最終対処方法編】になります。 今回はモンスター部下の最終手段の対処方法について書きます。 「自分の身を守るため」の対処方法についてご紹介します!

管理職が知っておきたいモンスター部下について【対処方法編】

管理職が知っておきたいモンスター部下について【対策編】になります。 今回は具体的にモンスター部下に対して、どのように接して対応をしていけば良いかをご紹介していきます。 モンスター部下を侮ってはいけません、、 管理職の方はしっかり対策を練って、…

管理職が知っておきたいモンスター部下について【特徴編】

「モンスター部下」という言葉をご存じでしょうか。 今回は管理職の方に向けて、この「モンスター部下」についてお話しししたいと思います。 まずは「モンスター部下」が生まれた背景や実際に自分が遭遇した実例を紹介する【特徴編】になります。

言い訳をする人の特徴

あなたのまわりにも言い訳をする人がいませんか? 言い訳は聞いていて、気持ちの良いものではありません。 仕事でミスをしたり、自分が原因でトラブルやクレームがあった場合は素直に謝ることが大切なのですが、言い訳をしてしまう人がいます。 どのような心…

不平不満は「不公平」から生まれることが多い

人の不満はどのように生まれるのでしょうか。 今回は部下を持つ管理職の方に向けたお話しになります。 人の不満というのはなかなか根深いものです。 何故、人は不満を持つのか、不満に対してどのように対処していけば良いのかについて考えていきたいと思いま…

理不尽なことがあったとき、考えてほしいこと

生きていると「理不尽」なことに出会います。 この「理不尽」をもう少し掘り下げて、考えていきます。 理不尽なことがあっても平常心を保ち、成長に繋げるためにはどうすればよいか考えていきたいと思います。

仕事の名言・格言 【心に響く言葉】【第2弾】

私がこれまで仕事をしてきて、とても役に立っている「名言・格言」を紹介する【第2弾】になります。 1つでも心に響く「名言・格言」がありましたら、明日から実践してみてください!

仕事の名言・格言 【心に響く言葉】

今回は私がこれまで仕事をしてきて、とても役に立っている「名言・格言」を紹介します。 仕事をする上で必ず役に立つ言葉であることは、間違いないですので、1つでも心に響く「名言・格言」がありましたら、明日から実践してみてください!