あれこれライフ

転職や仕事や趣味などあれこれ語ります(主に40代男性に送る)

人間関係

新人・新卒の育て方の注意点/あなたは見られている!?

新人・新卒の育て方に試行錯誤されている人事部、上司、先輩社員も多いと思います。 内部や外部で研修を受講させたり、現場で根気強く指導したりなど「何とか一人前に育てよう!」または「辞めさせないようしよう。。」と奮闘されていますよね。 今回は「新…

忘れることの大切さ

一般的に仕事や勉強において「忘れる」ことはマイナスのイメージで使います。 勉強でせっかく覚えたのに忘れた 仕事でこの仕事を頼まれていたのに忘れた 「忘れない」ためのポイントは書籍やネット上でもたくさんあると思いますが、今回は「忘れることの大切…

全て自己責任という非情さ

自己責任という言葉を聞いてどんな印象を受けますか? 意味としては、自分の行動や過失に対して自分で責任を負うことです。 ネットの発達に伴い、あまりにも厳しく過剰な自己責任論が叫ばれ過ぎている感じがします。 今回はこの自己責任について書きたいと思…

言い訳をする人の特徴

あなたのまわりにも言い訳をする人がいませんか? 言い訳は聞いていて、気持ちの良いものではありません。 仕事でミスをしたり、自分が原因でトラブルやクレームがあった場合は素直に謝ることが大切なのですが、言い訳をしてしまう人がいます。 どのような心…

老害社員のわかっているはわかっていない

あなたの職場には「老害社員」はいますか? この老害社員がみんなのやる気を無くしたり、何か始めようとするときに弊害になります。 基本的には年配の方は敬うのが礼儀であるとは思いますが、仕事において老害社員は非常に困った存在です。 今回はその「老害…

あなたの「正義」は「正義」であるとは限らない

人によって「正義」「当たり前」「正しい」定義が異なるために、人間関係で衝突することが出てきます。 今回は人それぞれで異なる「正義」について、フォーカスしてお話しします。

不平不満は「不公平」から生まれることが多い

人の不満はどのように生まれるのでしょうか。 今回は部下を持つ管理職の方に向けたお話しになります。 人の不満というのはなかなか根深いものです。 何故、人は不満を持つのか、不満に対してどのように対処していけば良いのかについて考えていきたいと思いま…

理不尽なことがあったとき、考えてほしいこと

生きていると「理不尽」なことに出会います。 この「理不尽」をもう少し掘り下げて、考えていきます。 理不尽なことがあっても平常心を保ち、成長に繋げるためにはどうすればよいか考えていきたいと思います。

「誰かのために頑張る」はいけないことなのか?

前回の記事で「相手に求めすぎると人は苦しくなる~自分のために頑張る~」を書きました。 「相手のために頑張る」と見返りなどを求めてしまい、相手も自分も苦しくなる。 こで、ふと考えたのは「誰かのために頑張ることは、いけないことなのか?」という疑…

相手に求め過ぎると人は苦しくなる 〜自分のために頑張る〜

人はあらゆるものに対して、見返りなど何かしらを求めてしまいます。 そして求めるものが大きくなると、苦しくなるのは自分です。 「求めない生き方をしていくため」にどうすれば良いか、自分自身が苦しみから脱却して楽になるための心掛けについて書きたい…

【他人と比べない】私が営業で1番を取れなかった理由

今回は「他人と比べない、私が営業で1番を取れなかった理由」について書きます。 「他人と比べない」ことはよく言われることです。 「人は人、自分は自分」と思うことができたら1番良いですよね。 しかし、なかなかそれができない人もいます。 私の経験談も…

まわりを味方につける方法!『陰褒め』とは!?

誰でも褒められると嬉しいですよね。 仕事においても家庭においても、褒められると嬉しくて「やる気が出る」のが人間です。 一般的に日本人は褒めるのが上手ではないと言われています。 そこで、、効果的な褒め方である『陰褒め』をご存知でしょうか? これ…

【仕事ができる】と思ってもらう方法

前回の記事で「理不尽で感情的に怒られた時」にしてほしいことについて書きました。 今回はその前に「怒られなければ問題ない!」と考えたとして、、 「怒られない=仕事ができる」と考え、「仕事ができる」と思ってもうう方法について書きます。

上司に理不尽で感情的に怒られた時にしてほしいこと

私のこれまでのサラリーマン人生の中でつらかったことについて書きます。 私もその時の年齢や仕事内容によっても、つらいことは違いますが「共通してつらかったことはないか」と考えたときに「上司に理不尽で感情的に怒られた時」が1番つらかったです。 今回…

好きな言葉/座右の銘【心に響く言葉】

「好きな言葉」、「座右の銘」について書きます。 これは人によって違ってきますし、たくさんあれば良いものではないですが、何か1つでも心の中にあれば、困ったときや迷ったときに自分自分を助けてくれると思います。 あなたの好きな言葉、座右の銘は何です…

その悩み、悩んで答えが出ますか!? ~イシューからはじめよ~

今回は「悩み」について考えたいと思います。 人はついつい悩んでしまいます。 ただ、悩むことで答えが出るのでしょうか? 名著「イシューからはじめよ」(安宅和人著)という本に書いてあることを引用、参考にさせていただきながら、考察していきます!

意味のある反省と意味のない反省

今回は「反省」をテーマに書きたいと思います。 「反省」は必要なのか? 「反省」は意味があるのか? 正しい「反省」の仕方はあるのか? などなどを考察していきます。

揺るぎない自分の軸を持つ方法

前回「他人の評価が気になるあなたへ」という記事を書きました。 今回は前回の続きの記事として「自分の軸を持つ」について書きたいと思います。 「自分の軸を持つ」とはどういうことでしょうか。考察していきます。

他人の評価を気にしてしまうあなたへ

今回は「他人の評価を気にしてしまう」ことについて書きます。 誰でも「他人の評価」「他人の目」「他人から言われたこと」は気になりますよね。 私自身もやはり、気にしてしまいます。 どのように考えていけば良いのか、まとめていきたいと思います。

やっぱり人は見かけによると思います

昔から「人は見かけによらない」と言われます。 本当でしょうか!? 私は「人は見かけによる」と思っています。その根拠についてまとめていきます。

「沈黙は金なり」は本当なのか!?

今回は「沈黙は金なり」は本当なのかについて書きます。 コミュニケーションの中でも「沈黙」は一歩突っ込んだ、高等な技術だと考えます。 私はコミニュケーションを円滑にするためと相手に納得してもらうために「沈黙」を効果的に活用すべきだと思います!!

正論では人の心は動かせない

今回は「正論」について書きたいと思います。 正論が全て通れば、こんなにラクなことはないのですが、なかなか正論だけではうまくいかないですよね。

極端な性格の人の特徴

今回は「極端な性格の人の特徴」について書きます。 正直、極端は危険です。。 あなたも極端な性格や考えになってないか、自己チェックしてみて下さい!

あなたの「当たり前」は「当たり前」じゃない!!

あなたの「当たり前」は「当たり前」じゃない!! 「当たり前」の違いについて、掘り下げて考えたいと思います!

コミニュケーションで仕事は全てが決まる!?②

今回は「コミニュケーションで仕事は全てが決まる!?」について、第2弾を書きます。 コミュニケーションが大切っていうけど、具体的に言うと何が大切なの?? 一歩突っ込んで、コミュニケーションを理解していきたいと思います!

コミニュケーションで仕事は全てが決まる!?①

皆さん、仕事でコミニュケーションはうまく取れてますか? 今回は「コミニュケーションで仕事は全てが決まる!?」について書きます。 仕事を進める上で1番大切なのは、コミニュケーション力ですよー!

上司と合わないときの対策方法を考えよう!!【最終手段編】

「上司と合わない」と悩まれている方も多いと思います。 「上司との関係」は仕事をしていく中で本当に大切です。 上司との関係に悩んだ時の、対処方法を教えます!!【最終手段編】

上司と合わないときの対策方法を考えよう!!【具体策編】

「上司と合わない」と悩まれている方も多いと思います。 「上司との関係」は仕事をしていく中で本当に大切です。 上司との関係に悩んだ時の、対処方法を教えます!!【具体策編】

上司と合わないときの対策方法を考えよう!!

「上司と合わない」と悩まれている方も多いと思います。 「上司との関係」は仕事をしていく中で本当に大切です。 上司との関係に悩んだ時の、対処方法を教えます!!

仕事で人間関係に悩んだ時は、こう考えよう!!【最終手段編】

仕事で人間関係に悩んだ時、皆さんはどうされていますか? 最終手段である、人間関係で悩み、退職するに当たっての考え方について書きます!

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