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あり得ないひどい上司への対応方法!【嫌いな上司も一生は続かない】

前回の記事で「上司と合わない」ときに実践すると効果的な4つの接し方」をご紹介しました。

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職場の人間関係の中でどうしても「合う・合わない」が出てきます。 その中でも上司と「合わない」と悩んでいる方もいらっしゃると思います。上司との関係が悪いと大きなストレスになりますよね。 […]

 

まずは自分の考え方を変えてみることを解説しました。

  • 上司を敬う
  • 上司と仲良くしようとする
  • 上司にキレてみる

今回は自分がいくら変わってもダメで「完全に上司が悪い!」「本当にどうしていいかわからない!」という方に送ります。

 

あり得ないひどい上司は確かに存在します。

そんな上司に遭遇したときの対処方法をご紹介します!

あり得ないひどい上司への対応方法!【嫌いな上司も一生は続かない】

とにかく自分の仕事に集中する

上司とは最低限の付き合いをするだけで、自分のやるべきことに集中してみましょう。

 

一生、今の上司ということはありません。

  • 何を言われても、右から左へ聞き流す
  • 報告は事実だけを淡々と行う
  • 上司に対して感情的にならない

自分の感情を押し殺して、最低限の付き合いにするのです。

 

人事はどこでどうなるかわかりません。

 

上司が「ロクでもないひどい上司」であれば、いつまでも上司ではいられません。

仕事の成果は一人で出せることなど、一握りしかありません。

「部」や「課」やもっと小さい単位でも、協力し合わないと成果は出せません。

 

「ひどい上司」は部下もついてこないので「部」や「課」単位での成果が出せず、降格や異動も十分に考えられます。

ある程度の期間がかかることではありますが、学校の部活だと考え「この上級生が卒業して引退したら、俺たちの好きなようにやってやる!」と思い、月日が流れるのを待ちましょう。

成果を出して、追い抜いてやる!

「ひどい上司」を反面教師と頑張る活力に変えて「こんな上司、追い抜いてやる!」とやる気になってみましょう。

  • 俺が上司になったら、絶対変えてやる!
  • あの上司と反対のことをして成果を出してやる!

「上司を追い抜くこと」をやる気の源にできれば、モチベーション高く仕事ができます。

 

会社で部長以上になっている方が一般社員のとき、こういう気持ちを持っていた方も多いのではないでしょうか。

年齢と世渡りとゴマすりで出世する場合もありますが、そこまで会社もバカではありません( ゚Д゚)

 

やはり、基本となる能力がないとなかなか出世はできません。

会社にいる限り、定年まで「ずっと素晴らしい上司ばかりだった」ということの方が少ないのではないでしょうか。

 

「ひどい上司」の部下になったことをモチベーションに変えることができれば、トータルで考えると、あなたにとってとてもプラスの出来事に変えることができます。

さらに上の上司に相談

一番の具体策はこれだと思います。

 

会社は序列がありますし、上司の顔を潰すことになりますが、最終手段の「退職」を考えるぐらいであればやってみる価値はあります。

さらに上の上司への相談が難しければ、人事部でも良いです。

 

上の上司が今の上司を注意し、あなたへ接する態度が軟化して、関係が修復されれば良いですし、あなたか上司が配置転換になるかもしれません。

いずれにしても、あなたが間違っていなければ、会社は何らかの対策は講じてくれるはずです。

上の上司に相談するときのコツは、いくら「ひどい上司」でも、その上司の悪口や問題点を感情むき出しで話すのはやめましょう。

感情的に話しをしてしまうと、聞く側は「この人が言っていることは本当かな?」と疑ってしまいます。

 

あまりに相手の立場を考えずに言うと「悪いのは上司でなくて、この人ではないのか!?」と思ってしまいます。

感情的にならず、上司の立場も理解しつつ、事実を申し訳なさそうに話すのがベストです。

 

話す内容も大切ですが、1番大切なことは「言っていることを信用してもらう」ことです。

 

その為に慎重に話しを進めていきましょう。

合わせて「上司を注意してもらいたいのか」「配置転換してもらいたいのか」自分の希望も伝えましょう。

 

その方が上の上司も具体的に動きやすくなります。

まとめ

上司との関係に悩んで退職するのは最終手段です。

 

その最終手段を使う前に今回、ご紹介したことを試してみてもらえたらと思います。

「部下は上司を選べない」

「上司も部下を選べない」

このことは、どの会社にも共通して言えることです。

 

人事異動や配置転換、転勤や部署の統合、廃止など「上司が変わる」可能性もたくさんあります。

「ひどい上司」に当たったことで、反面教師として学び、自分が素晴らしい上司になるケースもよくあることです。

上司との付き合いは一過性のものであります。

 

ただ、それでも「耐えられない!」と思われる方は「退職」する前に今回書いたことをぜひ試してみて下さい。

 

次回は「上司と合わない」対応方法の最終手段の退職も視野に入れた対応についてご紹介していきます!

 

※下記から続きをご覧ください。

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