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人間関係

  • 2020年8月30日
  • 2020年9月10日

本当に辛い時に読んで欲しい心が軽くなる本5選【第2弾】

辛い時に本を読むことで救われることがあります。 本は急に辛くなったり、不安になった時でも、いつでもどこでも私たちを助けてくれます。 前回の「本当に辛い時に読んで欲しい心が軽くなる本」の記事がご好評いただきました。今回はその【第2弾】になります。 今回も読むと心が軽くなる本を5冊ご紹介します。

  • 2020年8月19日
  • 2020年9月10日

『自分さえ良ければいい』と考えている人の特徴

あなたの周りに明らかに「自分さえ良ければいい」と考えている人はいませんか? 誰でも自分がかわいいので、多かれ少なかれ自分中心に物事を考えることは仕方がないこです。 しかし、あまりにも「自分のことしか考えない、自分さえ良ければいい」という考えは周りの人が迷惑します。 今回は「自分さえ良ければいい」と考えている人の特徴をご紹介します。 もし、自分が当てはまっていたら、、改善していきましょうね!

  • 2020年8月16日
  • 2020年9月10日

本当に辛い時に読んで欲しい心が軽くなる本5選

辛い時に本を読むことで救われることがあります。 本は急に辛くなったり、不安になった時でも、いつでもどこでも私たちを助けてくれます。 今回は読むと心が軽くなる本を5冊ご紹介します。 本当に心が辛い時にぜひ手に取って読んでみて下さい。

  • 2020年8月15日
  • 2020年9月26日

極端な性格の人の特徴

あなたの周りに極端な思考や行動をする人はいませんか? 今回はそんな「極端な性格の人の特徴」についてご紹介します。 正直、極端は危険です。。 あなた自身も極端な思考や行動になっていないか、自己チェックしてみて下さい!

  • 2020年8月14日
  • 2020年9月12日

口論は相手を言い負かすことがゴールではない【共感を得て味方を作ろう】

仕事でもプライベートでもお互いが自分の意見を交わすうちに、口論になることがあります。 あなたは口論になった時に、何とか相手を言い負かそうとするタイプですか? それとも言い争いは苦手なので、相手の主張や意見を受け入れるタイプですか? 相手も言い負かした方はスッキリするかもしれませんが、言い負かされた方はモヤモヤが残り、納得できないことの方が多いです。 口論は相手を言い負かすことがゴールではありません。 相手から共感を得て、気持ち良く納得してもらうための方法や考え方をご紹介します。

  • 2020年8月13日
  • 2020年9月26日

部下のやる気をなくす上司に対する5つの対処法

あなたの周りに「部下のやる気をなくす」上司がいませんか? 前回「部下のやる気をなくす上司の5つの特徴」をご紹介しました。 今回は部下のやる気をなくす上司の対処法をご紹介します。 部下として、言われっぱなしやられっぱなしは嫌ですよね。 自分の身を自分で守る術を身に付けましょう!

  • 2020年8月12日
  • 2020年9月26日

部下のやる気をなくす上司の5つの特徴

あなたの周りにも「部下のやる気をなくす」上司がいませんか? 「何でそんなにやる気を奪うことを言うのだろう?」 「何でそんなにやる気をなくすことをするのだろう?」 部下として上司にこのような疑問を持つこともあると思います。 今回はそんな「部下のやる気をなくす上司の特徴」をご紹介します。

  • 2020年8月7日
  • 2020年9月12日

聞きやすいからって俺にばかり聞くな!

突然ですが、あなたは人からよく相談や質問をよく受ける方ですか? よく相談や質問を受ける人は「聞きやすいから」という理由で、忙しいのに何度も同じことを質問されたり、畑違いのことを相談されたり、聞かれたから何気なくアドバイスしたただけなのに「〇〇さんからそう言われたので」と自分のせいにされたりすることないですか?? 今回は「聞きやすいからって俺にばかり聞くな!」と題し、社内にいる「聞きやすい人」の特徴や「あるある」をまとめました。

  • 2020年8月5日
  • 2020年9月26日

頑張り過ぎて疲れた時は休んでいい【無理をしても結局続かない】

あなたは「結果を出す」ためや「誰かの期待に応えるため」に頑張り過ぎてしまうタイプですか? 真面目で責任感が強い人ほど頑張り過ぎてしまう傾向があります。 頑張り方を間違えずに、さらに自分で精神や体調をコントロールできている時は、少々頑張り過ぎても人は疲れないのですが、そうできない時に人間は疲れや挫折を感じてしまいます。 疲れや挫折を感じている人に向けて、疲れてしまった原因や疲れた時は休んでいい理由を解説します。

  • 2020年7月31日
  • 2020年9月14日

仕事で「わからない」じゃなくて、せめて「わかろう」とする努力はして

誰でも始めてする仕事は、知らないことばかりでわからないことだらけです。 そこを調べながら、聞きながら何とかその仕事を完成させるものです。 その「調べたり、聞いたり」が自分の知識になり経験になります。 ただ「わからない」ことでその仕事を放棄する人も実際にいます。 その時に私は「わからないではなくて、せめてわかろうとする努力はしてよ!」と心の中で叫んでしまいます( ゚Д゚) 今回はそんな「わかろうともしない人」の特徴を解説していきます。 ホント、困ったものですね( ;∀;)