転職を考えた時に「この転職は「逃げ」や「甘え」ではないか？」と悩むことがありませんか？
- 「逃げてはダメだ」
- 「現実から目を逸らすな」
- 「逃げると逃げクセがつく」
転職を考えた時に、周りからよく言われる言葉です。
転職すること自体が「自分はいけないことをしているのではないか」と不安になりますよね。
転職はやっても良い「転職」とやってはいけない「逃げの転職」があります。
一口に「転職は逃げだ！」とくくってしまってはいけません。
「逃げの転職」かどうかの見極め方と、なぜ「逃げの転職」がいけないのかご紹介します。
記事を読み終えると、あなたの転職がやっても良い「転職」かやってはいけない「逃げの転職」か見極めることができます。
やっても良い「転職」
自分のビジョンがはっきりしている転職
- 私はコンサルタントになるために、あの会社で勉強したい
- 私は将来独立したいので、あの会社の社長から学びたい
- 給料は安くても長く勤務したいので、定時に帰れるあの会社で働きたい
自分の将来像やビジョン、やりたいことががはっきりしている場合は転職してもOKだと思います。
今後の自分の将来像が明確であれば、その実現のために転職をすることは悪いことではありません。
この場合は「逃げの転職」ではありません。
明らかなブラック企業
- 長時間労働を命令される
- パワハラ・セクハラが横行している
- 残業代が支給されない
誰も見ても明らかなブラック企業の場合も、転職してOKです。
むしろ早く転職すべきです。
肉体的にも精神的にも疲弊して、身体を壊しては元も子もありません。
ブラック企業はあの手この手を使って「会社に残る」ように言ってくるかもしれません。
「逃げるつもりか！」と脅してくるかもしれません。
それでも、自分の身体のことを一番に考えて環境を変えましょう。
会社は自分や家族の生活の全てを守ってはくれません。
勇気を持って転職しましょう。
転職する時は転職エージェントのサポートを受けることをおすすめします。
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やってはいけない「逃げの転職」
自分のビジョンもはっきりせず、何となく嫌だ
先程、お伝えしたことの反対のことです。
自分の将来像やビジョン、やりたいことがはっきりせずに何となく「仕事が嫌だ」「仕事がつまらない」という理由で転職をする。
転職するにしても、面接の際のアピールポイントが乏しく、転職が成功する可能性が限りなく低くなります。
自分の中で将来像やビジョン、退職理由が明確でなければ、当然相手にも伝わるはずがありません。
同じ理由で転職を繰り返している
- やりたい仕事ができない
- 仕事がつまらない
- 人間関係
同じ理由で転職を繰り返す場合も「逃げの転職」と言わざるを得ません。
毎回、人間関係がきっかけになり転職を繰り返すとなると、やはりその人自身にも問題があるのではないかと思います。
どこの会社にも一長一短があり、全て完璧な会社はありません。
同じ理由で転職を繰り返す人は会社ではなく、自分に問題がないか深く考えてみて下さい。
転職を繰り返さないために、原因を考えることは大切ですが「なんで俺はダメなんだ」と自分を責めてしまうと、気力が失われます。
「逃げの転職」がいけないと言われる理由
転職にはリスクが伴います。
逃げの転職であればあるほど、そのリスクを背負う可能性が高まります。
転職先が今より良いかわからない
転職して「前の会社の方が良かった、、」と後悔するケースがあります。
どんなに転職先の下調べをしても「思っていたのと違う」「聞いていた話しと違う」ことはよくある話しです。
転職をして初めて「前職の会社の良さ」がわかることもあります。
自分のビジョンが明確であれば少々の事は耐えられます。
転職回数だけ増えてしまう
「逃げの転職」を繰り返すと、転職回数だけが増えていきます。
私も5回転職をしていますが、正直「転職回数」がネックになって、希望する転職先に応募すら出来なかったことが1度や2度ではありません。
そもそも転職ができない
「逃げの転職」をすると、次の転職すらできない可能性もあります。
繰り返しますが、ビジョンや退職理由が誰か聞いても納得できるものでなければ、面接で合格しません。
もし「逃げの転職」をするにしても、次の転職先を見つけるために下記のことを行って下さい。
- 在職中に転職活動をして、収入を確保しておく
- 退職理由を誰が聞いても納得できるものにする(嘘をつくのではなく、言い方を工夫する)
- 自分のビジョンや将来像を明確にしておく
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まとめ
「逃げの転職」かどうかの見極め方と、なぜ「逃げの転職」がいけないのかについてご紹介しました。
周りは転職と聞いただけで「逃げの転職」と決めつけて、あなたを非難してくるかもしれません。
自分のビジョンがはっきりしている転職や、ブラック企業からの転職であれば、何も問題ありません。
しかし「逃げの転職」であれば、現職でまだ出来ることはないかを模索してから、転職を考えても決して遅くはありません。
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「人間関係」や「上司からのパワハラ」が理由の転職は、一般的には「逃げの転職」と言われます。
何回も「人間関係」で転職を繰り返していると問題ですが、1度や2度「人間関係」で転職しても、私は構わないと思います。
ただどの会社でも大なり小なり「人間関係」の問題や「きつい上司」がいることも認識して下さい。
転職をマイナスの理由で決意するのではなく「自分のビジョンや目標達成のため」の転職ができれば良いですね。
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