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40代の転職は難しい?リアルな現実と転職を成功させる方法

一般的に40代の転職は難しいと言われています。

その為、40代でブラック企業で働いていても「会社にしがみつくしかない」と思っている方も多いのではないでしょうか。

 

私は40歳を超えて2回転職しました。

 

その経験から40代の転職について、リアルな現実をご紹介します。

その現実を『把握⇒分析⇒対策』を練ることで、40代でも転職を成功させることは十分可能です。

 

記事を読み終えると「会社にしがみつくしかない」と転職を諦めていたあなたも、前向きに自分の将来を考えることができるはずです。

 

40代の転職は難しい?リアルな現実と転職を成功させる方法

40代でも転職を成功させることはできる

冒頭でもお伝えしましたが、私は40歳を過ぎて2回転職をしました。

  • 41歳で1回
  • 43歳で1回

ちなみに現在45歳です。

 

43歳で転職した会社でそこそこ満足できる年収をもらい、そこそこやりがいも持ちながら仕事をしています。

副業でブログを立ち上げ、将来的にはブログで独立を夢見て頑張っている40代男性です。

 

話しが少し逸れました、、43歳での転職は成功したと思っています。

 

昔はよく言われていた「35歳転職限界説」はさすがに「もうないかな」と経験上感じています。

60歳を超えて働く方も増えていますし、今は40代といってもあと20年働くというより、あと30年働く感覚ですもんね。。

 

昔より10歳ぐらい年齢の感覚が若くなっていると思います。

会社や業界によっては高齢化が進んでおり「40代でも若手!」という会社も存在します。

(ちなみに今私の現職がこれです。45歳の私でも若手の部類です( ;∀;))

 

これも一昔前では考えられなかったことですよね。

それほど日本は高齢化社会になっていることがわかります。

 

40代は書類選考通過が難しい

40代でも転職を成功させることは「可能」と書きましたが、やはり「楽勝」ではありません。

20代、30代より難しいことは間違いありません。

 

しかし、ただ漠然に「40代の転職は難しい」と捉えるのではなく、何がどう難しいのかご説明します。

 

結論から言うと、次の通りです。

  • 40代は書類選考が通らない
  • つまり面接までいかない
  • 逆に面接までいけば、全力で合格を取りにいかなければいけない

 

私が20代後半から40代まで転職を5回した経験からお話しすると、

40代は30代の時と比べると、書類選考が通過できず、面接まで行けないことが多くなりました。

 

これはかなりリアルな現実です。。

 

これまでのキャリアや転職回数などが関わってくるので、全ての人に当てはまる訳ではありません。

 

しかし、一般的に40歳を過ぎたら、転職自体は可能ですが、面接まで行くことが難しくなります。

逆に面接まで行けば「絶対内定をもらう!」という気持ちで面接対策を行うことが40代では必須です。

 

40代は「直接、会ってもらえればこっちのもの!」という感覚を持たなければいけません。

 

40代の転職は管理職採用が主流

私は人事総務として、採用する立場にも長くいました。

その経験から、40代は一般的にプレイヤーのみの採用はほとんどありません。

 

やはり40代はマネジメントスキルが必要で、管理職採用が一般的です。

 

しかし、この管理職採用も企業側としては35歳〜40歳までぐらいがちょうど欲しいんですよね。。

理由は採用の決定権を持つ方が40代以上が多いので、自分より年下を採用したいという気持ちが働くからです。

自分より年下で手足になってくれる人が使い勝手が良いんですよね。

 

自分のより年上の部下って、大体は誰でも嫌がりますよね

 

現実にはこのような実情があり、40代の転職は難しくなっています。

 

では、40代はどのようにすれば転職を成功させることができるのでしょうか。

これから3つの対策方法をご紹介します。

 

40代が転職を成功させる3つの対応策

「数打ち当たる方式」で求人応募の数を増やす

書類選考で落ちまくるのであれば、数を多く応募することが一番有効な手段です。

体裁を気にしていては前に進みません。

単純な考えでこれしかないんです。

 

また、書類選考に落ちても気にする必要は全くありません。

 

書類選考が「通る・通らない」はタイミングもありますし、人事担当者の好みもあります。

一概に全て実力で判断されるとは限りません。

 

これも私の経験ですが、40歳過ぎての転職活動で「私の経歴と家族構成が人事担当者と似ている」という理由だけで書類選考を通過したことがあります。

 

人事担当者が「その人」でなければ、私は書類選考で落とされていたはずです。

内定までいただきましたが、入社はしなかったのですが、転職活動の中でも印象深い出来事になりました。

 

書類選考で落ちても、あなたの実力を否定されている訳ではありません。気にせずに応募しまくりましょう。

 

人脈をフル活用する

取引先や関係先の会社、友人など持っている人脈をフル活用して、転職することも立派な手段です。

 

人脈を使っての転職は入社までスムーズに進むケースが多いです。

また転職先の会社に知っている人がいれば、全く知らないところへ行くより安心ですよね。

 

取引先や関係先の会社に転職する場合は、前職とのトラブルは避けないといけないですが、順序立てて筋を通せば問題ありません。

 

「プチヘッドハンティング」みたいな形で取引先や関係先に転職できれば、年収や役職も考慮してくれるケースも多いです。

 

転職先から見ても人脈からの入社は様々なメリットがあります。

  • 転職エージェントに高い報酬を支払わずに済む。
  • 相手のある程度の実力や性格もわかっている。
  • 即戦力として期待できる

本人も転職先も「win-win」の関係で転職ができます。

 

あえてデメリットを挙げるとすれば、、

期待以上の成果を出せなかった時に「紹介してくれた人」の顔に泥を塗ることになるかもしれません。

しかし、あまり最初からマイナスのことを考えていては良い転職はできません!

 

人脈を活用して転職できるのであれば、大いに活用すべきだと思います。

 

転職エージェントに登録する

私は5回の転職、全て転職エージェント経由での転職です。

40代の転職である程度の年収を希望するのであれば、やはりこれが現実的な選択です。

 

転職エージェントを利用する主なメリットは次の通りです。

  • 職務経歴書の書き方から面接対策のアドバイスがもらえる
  • あなた一人では見つけきれない非公開の求人を紹介してくれる
  • あなたの経験やスキルに合う求人を紹介してくれる
  • 条件面や給料面をあなたに代わって交渉してくれる

 

転職エージェントは、転職に関する全てのサポートをしてくれます。

40代の転職を成功させるために、まずは気軽に相談してみてください。

 

転職エージェントは複数登録して、自分に合う転職エージェントを見つけるのが最善策です。

しかし最初に「どの転職エージェントに登録していいかわからない」と迷ったら「DODA」の登録をおすすめします。

 

私も5回の転職の中で最も頼りにした転職エージェントです。

 

「DODA」は転職サイトと転職エージェントのサービスが両方受けられます。

転職サイトで自分の好きな求人を見つけ、転職エージェントに内定までのサポートを受けることがベストの転職方法です。

転職サイトはdoda

 

次の3社も大手で信用できる転職エージェントです。

「DODA」登録後に、自分に合う転職エージェントを見つけてみて下さい。

 

  • リクルートエージェント/転職支援実績・求人数No1

⇒リクルートエージェント

  • パソナ/長期的な支援を求める人におすすめ

⇒パソナキャリア

  • ジェイエイシーリクルートメント/30代以上で年収アップのハイクラス求人を求める人におすすめ

⇒JAC Recruitment

 

40代の転職を成功させるためには、転職エージェントを上手に活用することが重要な鍵です。

 

転職エージェントの活用方法については、次の記事を参考にして下さい。

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まとめ

40代転職は面接からが実力!

40代の転職についてリアルな現実と転職を成功させる方法をご紹介しました。

 

40代のリアルな転職の現実は次の通りです。

  • 書類選考通過がとても難しい
  • 書類選考を通過して面接まで行ったら、必ず合格するように対策を取る

どんなに実力やスキルがあり、人柄が良くても「40代」という理由だけで、書類審査を通過することが難しくなってきます。

 

本文でも書きましたが、書類審査で落ちても気にする必要はありません。

逆に面接まで行ったら、そこからは実力です!

 

面接まで行って落ちたら、素直に実力不足だと認識しましょう。

厳しいようですが、40代になってあまり甘いことは言ってられません、、( ゚Д゚)

 

20代・30代の方に向けて

これを言うと元も子もないかもしれないですが、、お話しさせて下さい。

40代でも50代でもキャリアアップの転職ができる人もいれば、そうでない人もいます。

 

40代という年齢より、転職が難しいかどうかは「その人次第」というのも正直あります。

 

20代、30代でこの記事を読んでくれている方は、40代になって「引く手あまた」の人材になることを目指してください。

あなたにも40代がきます”(-“”-)”

 

私と同じ40代の方に向けて

40代以上の方は、今から実力をつけることは簡単なことではないですが「できない」と諦めたらおしまいです。

 

仮に70歳まで働くとします。

40歳であれば後30年、49歳だとしても後21年働くと思えば、40代といえどまだまだこれからです。

まだ社会人人生の半分を超えるか超えないかのあたりですよ。

 

そう考えると、40代もまだまだこれからだと思いませんか?!(^^)!

 

40代転職を成功させるために、ご紹介した内容を参考にして体裁やプライドを一旦捨てましょう!

そして過ぎた過去より、これからどうするかを考えて、前を向いて頑張りましょうね!

 

私も同じ40代です。応援しています!

 

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