あなたの周りや職場に「老害」と呼ばれる人はいますか？
老害と呼ばれる人がいると周りがやる気を無くしたり、何か始めようとするときに弊害になります。
基本的に年配の方は敬うのが礼儀だと思いますが、仕事において老害は非常に困った存在です。
本記事「老害とは」をテーマに「老害」の特徴について皮肉を込めながら、、ご紹介します。
老害とは【キレる・わかっていない・責任を取らない・逃げる】
老害はいきなりキレる
いきなりキレだします。
理不尽に怒鳴ったりしてきます。
感情のコントロールがあまりできないようで、さっきまで機嫌が良かったのに、急変してキレだすことがあります。
まわりはなぜキレたのかわからず、大変困ります。
老害は「わかった」と言っても「わかっていない」
こちらが話しをして「わかった」あるいは、よく言われるのが「わかっている」という言葉です。
こちらの立場から言うと「わかっていないから注意しているのに、、」ということが多いです。
「わかった」「わかっている」と言いながら、全くわかっていません。
何回も同じ注意をしないといけなく「注意」→「わかっている」の無限ループです。
自分の中のプライドを保ちたいだけなのかもしれませんね。
老害は責任を取らない
責任を全く取りません
責任を取らされそうになると、人のせいにするか、逆ギレしたりします。
これまでの経験から「責任を取らされそう」な嗅覚だけはするどく、絶妙なところで逃げます。
また素直に「すみません」と言えば終わることも、なかなか謝りません。
これもプライドからなのか、自分の非を認めるということができないです。
責任から逃げるのが、とてつもなく上手です。
老害は仕事から逃げる
できれば仕事はしたくありません。
新しい仕事なんて、もってのほかです。
覚えることも失敗することも嫌がります。
パソコンがわからないという理由で、手書きを好み、非効率な仕事をします。
かといって、パソコンを覚えることは決してしません。
その上、仕事量が多すぎると言い出します。
もう手がつけられません( ;∀;)
まとめ
「老害とは」をテーマに老害の特徴についてご紹介しました。
年金の問題を見ても国としたら「70歳ぐらいまでは働いてほしい」と考えているでしょうし、近い将来実際そうなると思います。
人手不足の業界もあり、経験豊富な年配の方が働くこと自体は、とても良いことだとは思います。
私の経験で半分は皮肉、半分は愚痴で書きました。
では自分が老害社員にならないためには、どうすれば良いでしょうか。
- 変化を受け入れる
- 素直になる
- 謙虚になる
- 感謝する
（これがなかなか難しいことではありますが、、）
元々、このような心掛けを持っていなかったのか、年齢を重ねることで忘れてしまったのかはわかりません。
いずれにしても、働く年数が長くなることで年齢を重ねても、老害にならないように自分を律することは大切なことです。
また職場での老害は反面教師としましょう。
正直、まともに話しをしていると、こちらの精神も疲弊します。
まともに取り合わないのも一つの手段として考え、自分の身を守ることを最優先に考えましょう！
職場の老害に悩んだら
職場で「老害」に振り回されたり、人間関係で悩んだら環境を変えることも一つの手ではないでしょうか。
「人間関係で転職するのは逃げではないか、、」と思われるかもしれません。
ただ人間関係が悪い会社で働き続けても、あなたは疲弊していくばかりです。
このまま「老害」と付き合い続けて、マイナスの影響を受けるのか、、
今後の自分の人生のために転職も考えてみてはどうでしょうか。
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