新しい職場に慣れるまでに実践したい５つのポイント

人の第一印象を覆すのは、大変な労力と時間が必要になります。

例えば最初に「ケアレスミス」を連発したとします。

そうすると、周りに「この人はよくミスをする」という第一印象が残ります。

その後は少しのミスでも「やっぱりこの人はミスをする」というレッテルが貼られているので、ほんの少しのミスで怒られたり、信頼を失くしたりします。

最初に少しだけ頑張って、確認を念入りに行いミスをしなければ、逆に「この人はミスをしない」という良い第一印象を与えることができます。

少々のミスをしても「この人がミスをするのは珍しい。仕方がない」と許してもらえるケースが多くなります。

このように人の印象というのは、結構いい加減なものです。。( ;∀;)

最初は少しだけ頑張り「あの人は仕事ができる」という印象を与えまくりましょう。

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社内に味方を作る

会社には友達を作りに来ているわけではないので、全員と仲良くする必要はもちろんありません。

複数の人と仲良くなる必要はありません。

とにかく一人で良いので、味方を作って下さい。

何でも言える人が一人でも「いる」のと「いない」のとでは、気持ちの余裕が全然違います

会社で理不尽だったり、苦しくつらいことは誰にでもあります。

つらいときに社内に一人でも味方がいれば、本当に救われます。

慣れるのに1年ぐらいかかると思う

新しい職場に早く慣れることが一番ですが、慣れるには「1年ぐらいかかる」と割り切るのも有効な手です。

個人差がありますが、入社3ヶ月ぐらいで「なかなか会社に慣れないな、、」と落胆する必要はありません。

実際に1年の流れを経験しないと、仕事の全体像も見えてこない部分もあります。

職場に慣れるには、1年かかると思っていれば「早く慣れなきゃ！」という焦る気持ちもなくなり、落ち着いて仕事ができます。

「慣れること」をムリに意識せずに、日々の仕事を淡々とこなしていく考えも大切です。

まとめ

転職6回の私の経験も踏まえて、新しい職場に慣れるまでに実践したい5つのポイントをご紹介しました。

次に5つのポイントをまとめます。

私が7社の職場を経験して感じたことは、本当にその職場に慣れるのには、1年ぐらいかかるということです。

なかなか前職の職場のやり方や考え方が抜けなかったり、すぐに新しい職場の考え方になじめないのは仕方ないことだと思います。

ご紹介したポイントを参考にしていただき、自然体で頑張っていれば、いつの間にか新しい職場に慣れたり、なじめたりできるはずです。