これまで転職を5回経験「営業→エンジニア→SV→事業統括→人事・総務」様々な職種を渡り歩く。 転職を成功させる方法や本当に仕事に役立つ情報を発信!

【新卒・転職者必見】新しい職場に馴染むためにやるべき5つのこと

就職や転職をして、4月から新しい職場で働くという方もいらっしゃると思います。

月並みの言葉で言うと「期待と不安が入り混じっている」気持ちで過ごされているのではないでしょうか。

 

今回は新しい職場に馴染むためにやるべきことの5つをご紹介します!

楽しい会社生活を送るために、ぜひ参考にしてください。

新しい職場に馴染むためにやるべき5つのこと

郷に入っては郷に従え

特に転職者で30代以上の方に強くお伝えしたいです。

  • 前の職場のやり方はこうだった
  • 前の職場はよかった
  • 前の職場では許された

転職者で『前の職場はこうだった』信者の方っていませんか??

 

「そんなに前の職場が良かったのなら、何で転職したんだよ!」と突っ込みたくなる人のことです。

「郷に入っては郷に従え」という言葉があるように会社の数と同じだけ、会社の「やり方」というものが存在します。

 

新しい職場でまわりにいる人はその会社で頑張ってきた人たちです。

その人たちに「前の会社はこうだった」と言うときは、言い方に気をつけないと失礼になります。

 

まずはその会社のやり方や考え方を受け入れるようにしましょう。

謙虚になる

年齢が高くても新しい職場では「新米社員」です。

謙虚な心を持つことがを基本です。

 

新しい職場ではわからないことだらけだと思います。

先程も書きましたが、言われたことややり方をまずは謙虚に受け止めましょう。

 

会社もいろいろ考えた上で、今のやり方で仕事を進めています。

もちろん、もっと効率的で良い進め方があるかもしれませんが、最初は信頼関係を構築することが優先です。

 

謙虚で素直に振る舞っていれば、少しずつ信頼関係を築くことができます。

改革や提案や自分のやりたいように仕事を進めるのは、信頼関係を築いてからでも充分だと思います。

少しだけ頑張る

新しい職場で慣れるまでは、身体も心も疲れますよね。

 

覚えることが多かったり、気を遣うケースもたくさんあり、どっと疲れが出るのはよくわかります。

ただ、それでも敢えて「少しだけ頑張る」ことを提案します。

この「少しだけ頑張る」という意味は「最初が肝心」ということです。

 

人間の第一印象を覆すのは、大変な労力と時間が必要になります。

 

例えば最初に「ケアレスミス」を連発したとします。

そうすると、まわりに「この人はよくミスをする」という第一印象が残ります。

その後は少しのミスでも「やっぱりこの人はミスをする」というレッテルが貼られているので、ほんの少しのミスでも怒られたり、信頼を失くしたりします。

 

最初に少しだけ頑張って、確認を念入り行なったりなどしてミスをしなければ、逆に「この人はミスをしない」という良い第一印象を与えます。

そうなれば、これからの仕事は楽です。

 

少々のミスをしても「この人がミスをするのは珍しい。しょうがない」と許してももらえるケースが多いです。

人の印象というのは、いい加減なものです。

 

最初は少しだけ頑張り「あの人は仕事ができる」という印象を与えまくりましょう。

味方を作る

会社は友達を作りに来ているのではないので、全員と仲良くする必要はありません。

ただ一人で良いので、自分の味方を作りましょう。

何かあったときに何でも相談できる、愚痴を言える味方がいると精神的にかなり楽です。

 

複数の人と徒党を組む必要はありません。

とにかく一人で良いので、味方を作って下さい。

何でも言える人が一人いるのといないのとでは、気持ちの余裕が全然違います

 

これは経験した人でないと、わからないかもしれませんが、会社で孤独はつらいです。

社長でもない限りは、好んで孤独になる必要はありません。

 

一人で良いので味方を作りましょう。

半年〜一年は馴染めないと覚悟する

新しい職場に早く馴染むことが一番ですが、馴染むのには半年〜一年ぐらいかかると割り切りましょう。

 

これには個人差がありますが、入社後3ヶ月ぐらいで「俺はなかなか馴染めないな、、」と落胆する必要はないということです。

実際に一年の流れを経験しないと、仕事の全体像も見えてこない部分もあります。

 

職場に馴染むのには、半年〜一年かかると思っていれば「早く慣れなきゃ!馴染まなきゃ!」という焦る気持ちもなくなり、落ち着いて仕事ができます。

まとめ

転職回数5回の私の経験も踏まえて、新しい職場に馴染む方法をご紹介しました。

 

頑張って就職活動や転職活動をして、内定をもらい、入社した会社になかなか馴染めずに「すぐに退職する」いうのは誰でも避けたいですよね。

振る舞いや考え方一つで、新しい職場の環境やまわりの人とも馴染めるかどうか変わってきますので、是非参考にしてください。

 

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