仕事辞めたいは甘え？甘えではない理由と辞める前にするべきこと

「仕事を辞めたい」と思ったときに、頭をよぎるのは「それは甘えではないか？」という感情です。

周りからも「仕事辞めたいなんて甘えだよ！」「仕事から逃げてはダメ！」など言われると思います。

本当に「仕事辞めたい」は甘えや逃げなのでしょうか？

転職を6回した私の経験から「仕事辞めたい」は甘えではない理由と、辞める前にすべきことをご紹介します。

記事を読み終えると、あなたの「仕事辞めたい」感情は甘えではないことがわかり、安心できるはずです。

また辞める前にすることもわかるので、後悔しない選択ができます。

仕事辞めたいは甘えではない理由

なぜ「甘え」だと思うのか？

まずはなぜ「仕事を辞めたい」と思ったら、それは「甘え」だと思ってしまうのでしょうか？

やはり「仕事を辞める」=「悪いこと・逃げること」という後ろめたい感情が、一般的にあるからではないでしょうか。

最近はこの考えも変わり、転職も一般的にはなってきていますが、まだ根強く年配の人の中では残っています。

具体的に言うと、20代～40代の親世代(50代～70代)に根強く残っています。

私もそうでしたが、親に転職の相談をしても「素晴らしい！どんどん転職してキャリアアップを目指しなさい！」とは、絶対に言われないです( ;∀;)

私も親からこんな風にけちょんけちょんに言われ続けました。。

この親に育てられた訳なので「仕事を辞めたい」と思うと、パブロフの犬のごとく、条件反射でそれは「甘えだ！」「逃げだ！」と考えてしまうのではないでしょうか。

「甘え」かどうかは本人が決めること

親もそうですが、周りも「仕事を辞めたい」と言うと「甘えだ！」「逃げだ！」と言ってきます。

年齢の近い友人でも退職経験がない人ほど、次のように言ってくるでしょう。

転職6回(退職6回)した私から一言。

なぜ退職したことないのに、退職したらいけないと言える！？

退職6回した私が言うなら説得力がありますよ(‘◇’)ゞ

退職6回もして、給料も下がって、逃げ癖ついて人生最悪！

退職なんかするもんじゃない！

今の会社に何が何でもしがみつけ！

でも、、退職6回して今があるし、、給料も役職も上がってるし、

何より、あの会社に行くのが嫌で嫌で仕方なかった気持ちから解放されたし！

なんで退職したことがない人が、退職したらいけないって言ってくるの？

あなた退職したことないんだから、退職した後のことはわからないよね。

何より、あなたは私の人生の責任は取れないよね。

周りはあなたの人生の責任は取れないのです。

だから言ってくるだけです。

その人が悪いとかではなく、わからないから一般論を言っているだけなのです。

「仕事を辞めたい」と思ったら、退職した経験がある人に相談してください。

きっと親身になって話しを聞いてくれるはずです。

なぜ仕事を辞めたいと思ったのか？

これまでお話ししたように、親や周りからの「仕事を辞めたい」＝「甘え・逃げ」の呪縛から、自分を解放してあげましょう。

ただ、なぜ「仕事を辞めたい」と思ったのかは、退職を頻繁に繰り返さないためにおさらいが必要です。

精神的にも体力的にも疲れ切った

いわゆるブラック企業で働いていると、精神的にも体力的にも疲れ切ってしまいます。

「あなたが悪い」わけではなく、会社自体に問題がある場合です。

このケースでも「仕事辞めたい」＝「逃げ・甘え」だと、親や周りは言ってくる場合がありますので、本当に気にしてはダメです。

一番大切なのは仕事ではなく、あなたの身体と心です。

自分の身体と心を守ることを最優先に考えてくださいね。

自分に向いていなかった

わかりやすく代表的な例を挙げました。

これは、この後に詳しくお話ししますが、現職のままでも改善できる可能性はあります。

すぐに「仕事を辞める」判断をしない方が無難です。

他にやりたい仕事を見つけた

今の仕事に不満がある訳ではないが、他にやりたい仕事を見つけた。

夢や目標が見つかったり、変わることは悪いことでなく、むしろ良いことです。

特に20代のうちは、自分の夢や目標実現のために積極的に行動すべきです。

上司や人間関係の問題

これこそ「人間関係の問題はどこにでもある。人間関係で辞めるなんて甘い！」という声が聞こえてきそうですね。。

「人間関係の問題はどこにでもある」これはその通りだと思います。

ただ、常識を超えた上司からのパワハラや、理不尽な仕打ちや要求があるのも現実です。

また、どうしようもない意地悪な人やモンスター部下も存在します。

身体と心を壊すぐらい「理不尽な人間たち」にやられても、それでもあなたは「甘えだ」「逃げだ」と言えますか？

人間関係の問題も立派な退職理由の一つです。

「人間関係にもう耐えられない」と思ったら、自分を守るために仕事を辞めることを考えてください。

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会社に未来がない

「会社に未来がない」と感じる理由は様々あります。

「会社に未来がない」のに、その会社にしがみついていても状況は好転しません。

もちろん、どの会社にも浮き沈みはありますし、景気の動向もあります。

新型コロナの影響もあり、大打撃を受けている業界もあります。

「会社に未来がない」かはじっくり見極める必要があります。

ただ「未来は誰にもわからない」ことも、また真実です。

仕事を辞める前にするべきこと

今の会社で退職理由を解決できないか

転職6回している私ですが、、退職を推奨している訳ではありません( ;∀;)

本サイトで、一貫してお伝えしているのは次の通りです。

今の会社でどうやっても退職理由を解決できなくなってから、退職してください。

退職は最終の最終手段です。

今の会社で解決できる方法がないか、全てやりきってみてください。

退職するのはそれからでも全然遅くありません。

全てやりきって退職しないと、転職先で嫌なことがあったときに「やっぱり前の会社が良かった、、」と後悔する原因にもなります。

少し休んで時間を置く

休職も視野に入れて、身体と心を休ませましょう。

退職を考えるのは、休んだ後で良いのです。

もし身体や心が疲れたまま退職して転職すると、転職してすぐに休んでしまうこともあり得ます。

転職してすぐは有給もないので、収入面でも大きなダメージを受けます。

また転職してすぐ長期で休むと、周りへのイメージも良くないですし、その会社に居づらくなりますよね。

今の会社であれば、勤続年数にもよりますが有給があれば使えば良いですし、休職制度もあるはずです。

慌てて退職する必要は全くありません。

しっかり休んで、正常な思考になってから「仕事を辞めるか・辞めないか」の判断をしてください。

転職先を決めておく

退職後にそのまま働かなくても良い状況であれば別ですが、多くの人は転職先を探すことになります。

ここで転職先の選択を間違えると「やっぱり転職するんじゃなかった、、」と後悔が生まれます。

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これまで本サイトで何度かお話ししてきました。

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転職先を見誤らないためにも、在職中に転職活動を行うことは絶対条件です。

また、よく聞くのが自分一人で「自分の希望に合った転職先を探す」難しさです。

自分一人で転職先を探すとしても、ネット検索やハローワークに行くぐらいで転職先の選択肢は限られます。

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また、内定をもらっても、転職先の環境や風土は入社してみないとわからないことだらけです。

いざ入社すると「こんなはずじゃなかった、、話が違う、、」こともあるのが、転職の怖さです。

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まとめ

「仕事を辞めたい」は甘えではない理由お、辞める前にすべきことをご紹介しました。

ご紹介した中で重要なポイントをまとめます。

仕事を辞めることが「甘え・逃げ」だと言う世間や周りの声に耳を傾けるのではなく、自分の心に耳を傾けてあげてください。

周りはあなたの人生の責任を取ってくれません！

最終的に「仕事を辞める・辞めない」どちらの判断になったとしても、後悔のないように自分でできることをやりきってくださいね。

もし「仕事を辞める」決断をしたら、転職先は本当に慎重に探してください。

転職エージェントの力も借りながら、転職活動すると転職先の選択肢が広がります。

ただ転職支援サービスに登録したからといって、ムリに転職する必要はありませんよ。

登録して情報を集めて、転職するか現職に留まるか判断すれば良いので、何一つリスクもありません。

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客観的に答えてくれるので、自分では気が付けない一面も見えてきます。

転職に興味がある方は次の記事もご覧ください。

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