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転職して年収アップさせるコツ【やり方次第で年収は上がる】

  • 転職したいけど年収が下がるのは困る
  • 年齢的に年収アップの転職は無理かも
  • 転職して年収アップさせて、生活を楽にしたい

「転職して年収アップさせたいけど、本当にできるのか不安」という方に向けて、転職して年収がアップするコツをわかりやすくご紹介します。

ちなみに転職して年収アップさせることに、年齢は関係ありません。

 

これまでの職歴やスキルを活かし、転職活動を上手に行えば、年収アップを目的とした転職ができます。

 

私も40歳を超えて2回転職しましたが、いずれも年収はアップしました。

 

本記事を読み終えると、あなたも転職して年収アップさせる方法がわかり、やるべきことが見えてくるはずです。

 

転職して年収アップさせるための考え方

最初に少しだけ本記事を書くきっかけをご紹介させて下さい。

 

以前、給料について書いた記事が大変ご好評いただきました。

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給料についての関心の高さと「自分の給料は安い!」と思われている方が、やはり多いのだと感じました。

 

もちろん私もお金は大好きです!(^^)!

 

転職したけど「年収が下がってしまった」という話しは、よく聞く話しではないでしょうか。

 

しかし、これは本当にもったいないことです。

転職活動の進め方を工夫すれば、年収アップの転職を勝ち取ることができます。

 

自分の希望年収を妥協しない

まずは自分の気持ちの持ち方からです。

「自分の希望年収を妥協しないこと」ここからスタートしないと、年収アップの転職を実現できません。

 

以前の記事で「転職は長期戦で考えて下さい」とご紹介しました。

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年収アップの転職を実現させるためには「年収アップする会社にしか転職しない」ことが答えです。

これから具体的に説明にします。

 

自分は時価の商品である

自分は「時価の商品である」という価値観を持つとわかりやすいと思います。

 

簡単に言うと「おたくの会社は俺をいくらで買ってくれるの!?」ということです。

  • A社は年収400万で買ってくれる。
  • B社は年収500万で買ってくれる。

よく言われる「市場価値」と言われるものです。

 

転職して年収アップさせるためには、当たり前の前提ですが、あなたを1円でも高く買ってくれる会社を見つけることです。

 

転職活動別の年収アップ方法

年収アップの転職

転職エージェントを活用する場合

転職エージェントにはっきり「希望年収は○○万円、それ以下の年収では絶対に入社しません」と伝えて下さい。

 

転職エージェントもはっきり言ってもらった方が求人を探しやすいです。

 

決して「年収は○○万円ぐらい欲しいな」「年収は〇〇万円あればいいな」と曖昧にしないでください。

 

転職エージェントは、あなたを転職先に入社させないと成功報酬を貰えません。

希望年収が曖昧だとかなりの高い確率で、希望年収より低い求人を紹介されます。

 

理由は単純で、年収が低い方が内定が出る可能性が高いからです。

転職エージェントはとにかくあなたに入社してもらわないと報酬がもらえないので、もし内定が出れば入社を勧めてきます。

 

はっきりと希望年収を転職エージェントに伝え、それを貫き通しましょう。

 

転職エージェントの選び方や活用方法は次の記事を参考にして下さい。

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転職サイトを活用する場合

転職サイトから希望年収の求人に応募する訳ですが、求人の年収(給料)には下限から上限というものがあります。

 

【給料】

「○○○○○円〜○○○○○円」というものです。

この給料の幅の考え方は会社によって違います。

 

もちろん本当にMAX上限の給料を出す会社もあります。

しかし、上限の金額を出す気もないのに求人者を募るために、上限の金額を高く設定している会社もあるのが現実です。

 

また、あなたが本当に欲しい人材であれば、求人で提示していた年収より高く提示してもらえる場合もあります。

 

ある程度自分の希望年収の求人であれば、応募してみても良いと思います。

 

【例】

  • あなたの希望年収:500万
  • 求人年収:400万〜480万

 

このぐらいであれば、希望年収の500万を提示してもらえる可能性はあります。

 

しかし、希望年収と求人の上限年収に50万以上開きがあると、希望年収に届くのは難しいかもしれません。

 

ハローワークを活用する場合

ハローワークを活用する場合は、転職サイトを利用する場合と基本考え方は同じです。

 

ただ、年収500万以上クラスの求人は、ハローワークでは少ないと思います。

 

これは大都市と地方で年収の差は出てきます。

ちなみに私は中間クラスの政令指定都市に住んでいますが、ハローワークで年収500万円以上の求人をあまり見たことがありません。。

(ド営業のインセンティブがつく会社は除きますが、、)

 

希望年収はその方の年齢や状況によって違いますよね。

目安として年収400万円以上を目指すのであれば、ハローワークのみで求人を探すのはおすすめしません。

 

年収が高い非公開求人も紹介してくれる転職エージェントか転職サイトの併用をおすすめします。

 

私の転職6回の中で、実際に活用したおすすめ転職サイトと転職エージェントです。

<おすすめ転職サイトはこちら>

 

<おすすめ転職エージェントはこちら>

 

転職して年収アップさせるコツ

自分に「何ができるか」を基準に考える

年収アップの転職を実現させるためには、

自分が「何がしたい」で考えるのではなく「何ができるか」を基準に考えて下さい。

 

自分の価値を上げるためには「やりたいこと」のアピールではなく「できること」のアピールをするべきです。

 

採用時に会社はコスパを考えます。

「これぐらいできるのであれば、この年収を提示しよう」となります。

特に30代以上であれば「できること」のアピールに注力して下さい。

 

営業しかやってきてなくて、事務に転職して年収アップを狙うのは難しいですよね。

 

年収アップの転職を目指すのあれば「自分ができること」を基準に転職先を探して下さい。

 

「頑張れば年収が上がる」は信じてはいけない

転職エージェントからよく言われることです。

「入社時の年収はひとまず我慢しましょう。ここの会社は頑張ったら、給料が上がると言っているので頑張って結果を出して、どーんと年収を上げてもらいましょう!」

 

この言葉は信用してはいけません。

 

大企業で給料体系が完璧で明確に決まっているのであれば、まだ信用できます。

しかし、中小企業のこの言葉はほとんど信用できません。

 

理由として「頑張ったら」の基準が曖昧過ぎるからです。

 

「この成果を出したら、給料が5万円上がる」ぐらい明確ではない場合は「頑張ったら給料が上がる」は期待しないで下さい。

もちろん頑張って成果を出したら、給料を上げてもらえる場合もありますが、面接での口約束は大抵あてになりません。

これは「会社が嘘つき」という問題だけではなく、年収は会社の売上や景気など、左右されるものが多すぎるからです。

 

新型コロナで打撃を受けている業界がありますよね。

まさかこんなに打撃を受けるとは誰も予想しなかったことです。

 

「後から年収を上げてもらおう」と考えず、入社時の年収にこだわって下さい。

まとめ

転職して年収アップさせるコツをご紹介しました。

 

大事なポイントは3つです。

  1. 希望年収を決定して、転職を長期戦で考える
  2. 転職サイト・転職エージェントを利用する
  3. 自分の市場価値を上げるため「何ができるか」をアピールする

 

年収アップを実現させるためには「この希望年収でなければ絶対転職しない!」と決めることから始めましょう。

 

「早く転職先を決めたい」という理由でここを妥協してしまう方も多いように思います。

 

また当たり前の話しになりますが、、年収は自分のスキルや経験、人柄に左右されます。

自分の経験と照らし合わせて、あまりかけ離れた無謀な年収を希望しても、それはムリです。

 

「世間の相場」はハローワークや転職エージェントに確認すると良いと思います。

長期戦覚悟で粘り強く転職活動を行なっていき「何がしたい」ではなく「何ができるか」をアピールして、年収アップの転職を目指しましょうね!

 

もし転職を考えたら、自分の性格や「強み・弱み」を理解すると、より後悔しない転職ができますよ!(^^)!

 

自分自身で強みを見つけるのはなかなか難しいので、客観的に強みを知りたいという方は、リクナビが提供している「グッドポイント診断」を使って自己分析をしてみましょう。

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さらに転職成功の為には、転職エージェントを活用すると効果的ですよ。

転職エージェントを活用する主なメリットは次の通りです。

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転職において自分一人ではできない部分を、転職エージェントがサポートしてくれます。

これだけでも希望の転職先から内定を貰える可能性が上がり、転職のミスマッチも未然に防ぐことができます。

 

しかも登録は無料で簡単です。

 

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