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転職活動の期間の目安はどのくらい?【焦らないためのポイントを解説】

  • 2021年1月3日
  • 2021年9月22日
  • 転職
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転職を考えたときに「転職活動の期間」はどのぐらいが目安になるのでしょうか?

 

もちろんすぐに第一希望の会社から内定をもらうことが1番ですし「転職活動期間」は短ければ、短いほど良いですよね。

ただ「転職先」という相手もあることですし、時期やタイミングなど様々な要因があるので、こちらの思い通りにはなかなかいきません。

 

今回はそんな疑問に答えるべく、転職活動期間の目安と精神的に焦らないためのポイントをご紹介します。

 

転職活動の期間の目安はどのくらい?【焦らないためのポイントを解説】

絶対に在職中に転職活動をするべき

転職活動に関しては「在職中に行う」ことを大前提に考えてください。

 

詳細は下記の記事にまとめているので参考にして下さい!

 

退職してからの転職活動になると、

短ければ短いほど良い!だって無収入だもん。毎日、転職活動してください!

としか言えなくなります。。

 

在職中に転職活動を行うからこそ、計画や戦略を練ることができます。

後悔と妥協をしない転職を行うためには、在職中の転職活動を強くおすすめします。

〇月までに転職しようという考えは正しいか?

転職サイトの宣伝などで「〇月までに転職しよう」と言われることがあります。

 

例えば1月に転職活動を始めて「4月までに転職しよう」などあくまで目安として考えることは問題ないと思います。

ただ、あまり「〇月までに転職しよう」という時期に縛られることはよくないです。

 

時期だけにこだわって妥協して、転職先を見つけることは得策ではありません。

転職を考えたということは、一刻も早く現職から退職したいと思う気持ちはよくわかります。

 

時期によって求人が「多く出る・出ない」はもちろんあります。

しかし、多く求人が出るからといって、自分に合う求人が「絶対に出る!」とは言い切れません。

 

転職で「〇月までに転職しよう」はあくまで自分の中の目安ぐらいで考えましょう。

焦って「〇月までに転職をしないといけない」と考える必要はありません。

転職活動は短期決戦?長期決戦?

冒頭でも、すぐに第一希望の会社から内定をもらい「転職活動期間」は短い方が良いと書きました。

誰しも早く転職先が決まった方が嬉しいですよね。

 

ただここで注意したいことは、

転職先を早く決めたい気持ちが先走り、条件面で妥協したり、行きたくない業界ややりたくない職種に転職することはやめてください。

 

短期決戦で決着をつけることが理想ですが、転職は長期戦で臨むべきだと思います。

「転職先」と「現職」を比較することが大切

もう一つ強くお伝えしたいことがあります。

「現職と複数の転職先を比較してから転職先を決定して下さい」ということです。

 

「自分がやりたい仕事で、給与などの条件面も全てが自分の理想通り」という会社はやはり少ないです。

  • 給与は高いけど、休日が少ない
  • 給与は低いけど、自分がやりたい仕事
  • 自分がやりたい仕事だけど、残業時間が長い

「この点は良いけど、この点は良くない」という「一長一短」がある場合が普通です。

 

転職先に求める条件やこだわりは人それぞれ異なりますので、

現職と転職先を様々な面から比較して、転職を決めるのがベストです。

 

複数の転職先候補がある場合「第一希望の会社に内定をもらうためのポイント」は下記の記事を参考にして下さい。

 

ここでも在職中に転職活動を行うメリットが出てきます。

在職中であれば、転職活動が長期戦になっても収入があるので問題ありません。

 

退職をしてから転職活動を行うと「収入がない」という不安から、心理的にも短期戦で決着をつけたくなります。

 

もちろん第一希望の理想の会社から内定が出たら、短期で転職活動を終わらせることは全然問題ありません。

それ以外の場合は気持ち的にじっくり構えて、長期戦で転職活動を考えた方が後悔しない結果になりやすいです。

まとめ

転職活動期間の目安は「○ヶ月」という期間を区切って考えるのではなく、現職と複数の転職先を比較するために長期戦覚悟で考えるべきです。

 

転職時期や活動期間にこだわると、妥協してしまう可能性が高くなり、後々後悔する結果になりやすいです。

 

繰り返しますが、気持ち的に焦らないためにも、在職中に転職活動を行なって下さい。

在職中の方が面接日程を考慮してくれたり、転職活動を進める上でも有利に働くことが多いです。

 

また在職中に転職活動を始めるときには、転職エージェントのサポートを受けましょう。

面接日程を調整してくれたり、自分たちが調べきれない転職先の情報も教えてくれます。

 

長期戦で転職を考える上で転職エージェントのサポートは必須です。

情報を多く集め、後悔しない転職をするためにも、転職エージェントと二人三脚で転職活動を進めていきましょう。

 

私が転職経験6回の中で、実際に利用したおすすめの転職エージェントをご紹介します。

DODA

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DODAは求人数の量も質も良く、非常にバランスの取れた転職サイトです。

様々な業界や職種にも対応してくれるので、初心者の方に特におすすめです。

 

【おすすめポイント】

転職エージェント機能もあるため、転職サイトDODAで求人を見つけて、転職エージェントDODA経由で応募することができます。

 

DODAは「転職サイト」と「転職エージェント」両方のサービスを受けることができる、唯一のサービスです。

 

私が一番頼りにした転職サイトです。

 

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ビズリーチ

 

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年収650万以上の方におすすめの転職サイトです。

 

登録しておけば、スカウトメールが届きます。

直接、企業からのスカウトもありますし、他の転職エージェントからの連絡もあります。

 

このビズリーチを抑えておけば、あなたの転職の窓口は大きく広がります。

 

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実際に利用した経験から、良質なスカウトメールが届く数は圧倒的にNo1です!

 

これまでのあなたの経験やスキルを見て、企業がスカウトしてくれます。

「こちらから応募する」のではなく「企業から話しをしませんか?」と言ってくれているので、スタートラインが全然違います。

 

「自分を買ってくれている」企業なので、当然採用される可能性は「自分で応募する」より断然高いです。

合わせて、年収交渉もこちらの希望を叶えてくれる可能性も高いです。

 

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パソナキャリア

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長期的に根気強く支援をしてくれるのがパソナキャリアの特徴です。

 

【おすすめポイント】

全国区の転職エージェントですが、私が住んでいる地元(地方都市)の企業も数多く紹介してくれました。

「転職が決まるまで」半永久的にサポートしてくれるのはパソナキャリアだけです。

 

私も専属の担当の方がずっと変わらず手厚いフォローをしてくれました。

(実は転職した今も求人を紹介し続けてくれています。。)

 

「転職のことは全然わからない!」という初心者の方にも自信を持っておすすめできます。

 

「転職が決まるまでサポートしてほしい」という方はパソナキャリアへの登録をおすすめします。

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リクルートエージェント

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【公式サイト】リクルートエージェント

リクルートエージェントは超有名企業から地場の中小企業まで幅広く紹介してくれました。

転職サイトの リクナビNEXTと連携して活用すると効果的です。

 

【おすすめポイント】

幅広く求人を持つ、業界最大の転職エージェントです。

大手のため、誰でも名前を知っている超大手企業の紹介も多数あります。

 

私が30代で転職エージェントを利用して、初めての転職がリクルートエージェントでした。

登録から求人紹介、応募から面接、入社前フォローまで、とてもスムーズに進んだ記憶があります。

 

リクルートエージェントはまず抑えておいて間違いなしの転職エージェントです。

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JAC Recruitment

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JAC Recruitmentは30代以上で年収アップの求人を探している場合、必ず登録したい転職エージェントです。

 

実際、私も年収もキャリアもアップする求人をいくつか紹介してもらいました。

 

【おすすめポイント】

ハイキャリア案件については間違いなくNo1のエージェントです。

外資やグローバル転職に強く、管理職や技術系のスペシャリスト求人にも精通しています。

 

大企業への転職を目指している方にもおすすめです。

JAC Recruitmentは30代で、さらなる年収とキャリアアップを目指す方は登録しておきましょう。

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ランスタッド

 

【公式サイト】ランスタッド

ランスタッドは30代以上で年収800万円以上を目指す方におすすめです。

 

私も30代ではなく、41歳の時ですが、ランスタッドで転職して年収もキャリアもアップしました。

 

【おすすめポイント】

海外転職や外資系転職にとても強いです。

年収800万以上とお伝えしましたが、地方であれば年収600万以上を目指す方でも登録して大丈夫です。

 

求人数は多くないですが、厳選された「高収入案件」が多いのが最大の特徴です。

 

高収入を目指す方はランスタッドに、ぜひ登録しておきましょう。

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誰でも転職を何回も繰り返したくないですよね。

一般的には「次の会社が最後。定年まで続けたい」と思って、転職をするはずです。

 

よっぽど切羽詰まった理由がない限りは、転職活動は長期戦で考え、納得できる転職を行うべきです。

気長に転職活動を行うつもりで、後悔のない転職をしましょうね

 

※合わせて「会社の辞め時」についての記事も参考にして下さい。

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