やっとの思いで転職したけど「前の職場に出戻りたい、、」と考えているあなたに送ります。
転職した後に前の職場に戻ることを「出戻り転職」と言います。
出戻り転職は「あり」なのか「なし」なのか。
出戻る前に考えて欲しいこと、気を付けて欲しいことをまとめました。
「出戻り転職」を考えている方は一旦立ち止まって、最後までご覧ください！
「出戻り転職」は慎重に！出戻る前に考えてほしいこと
転職したすぐは前の職場の良さが見えてくる
もちろん「現在の職場の方が良い。転職して良かった！」となれば問題ないのですが、そうでない場合も当然あります。
不思議なもので、嫌で退職した職場が恋しくなったり、恵まれていたことに気が付くこともあります。
たまに「前の職場自慢」を頻繁にする中途入社の人っていませんか？？
「前の職場は○○があったのに、ここにはない」とか「前の職場は○○手当があったのに、ここにはない」とか、、
聞いていてあまり気持ちの良いものではありませんよね。
そういう人に限って、前の職場で揉めて退職せざる得ない状況になっているんですよね、、( ;∀;)
転職したら年齢がいくつでも1年生
最初はなかなか慣れなかったけど、時間が立つと慣れてきたというケースもたくさんあります。
特に年齢が若い内は順応性もありますから、職場に慣れることもあまり苦にならないと思います。
むしろ、40代以上が慣れるのに苦労する傾向があります。
凝り固まった「こう、あるべき！」や「こうでないと、おかしい！」という考えがあり、自分を変えることも難しい方も多いです。
風土や環境は時間が経てば慣れる
「郷に入っては郷に従え」の考え方でやっていけば、時間が経てばその会社の風土や環境に慣れる可能性が高いです。
自分がどうしても譲れない、許せない部分が新しい職場にあれば別ですが、人間は環境に慣れる習性を持ち合わせています。
新しい職場でまだ出来ることはないか検討して、最終手段として出戻りを考えるべきです。
転職は人生の中で大きなイベントです。大きなイベントだからこそ「転職しようか迷う」のはごくごく自然なことです。 誰でも転職後に「この転職は失敗だった、、」と後悔したくないですよね。「転職する・しない」[…]
出戻る前に転職した理由を振り返る
現在は昔に比べて、出戻り転職のハードルは下がっています。
「出戻り歓迎」の会社もありますし「出戻りは恥ずかしい、、」というイメージは薄れてきていると感じます。
しかし、いくらハードルが下がったからと言っても、出戻りする前には「なぜ転職したのか」を必ず振り返りましょう。
- 前の職場が嫌で転職したのではないですか？
- 前の職場に将来性がないから転職したのではないですか？
- 上司が嫌で転職したのではないですか？
- 給料が不満があったから転職したのではないですか？
- やりたいことがあるから転職したのではないですか？
「新しい職場に慣れないから、慣れている前の職場に戻る」と短絡的に考えるのではなく、転職した理由を再度振り返りましょう。
例えば、上司が嫌で転職したのに出戻り転職すると、また嫌な上司と一緒に仕事をするわけです。
本当にそれで良いのでしょうか？
いくら前の職場が「出戻りウェルカム！」であったとしても、一度は「退職を決めた会社」です。
気持ちが変わることは悪いことではないですが、慎重に考えるべきです。
礼節を尽くし退職をする
また、出戻り転職する以前の話しになりますが、礼節を尽くして退職することは基本中の基本です。
やはり退職する時は礼節を尽くし「どうせ辞めるんだからいいや」と適当な引き継ぎをしたり、失礼な態度で退職することは絶対にしないでください！
様々な可能性を残しておくことは、自分の身を守るためにも大切なことです。
まとめ
出戻り転職をする前に考えてほしいことをご紹介しました。
次に考えてほしいことをまとめます。
- 転職してすぐは前の職場の良さが見えてくる
- 転職したら年齢がいくつでも1年生
- 風土や環境は時間が経てばなれる
- 出戻る前に転職した理由を振り返る
転職先をいくら念入りに調べても、入社してみたら「ブラックだった！」ということも実際あります。
出戻りするかはこれまでの内容を参考にしていただき、じっくり検討して下さい。
この点を忘れないで、後悔のない選択をして下さいね！
出戻り転職したいが、現実的に難しいときは
- 前職を円満退職できなかった
- 前職の上司や同僚と繋がりがない
もし転職先が耐えられなくなり「出戻り転職」も難しいとなれば、新しい転職先を探すしかありません。
残念ですが、、転職を失敗したことに嘆いていても何も始まりません。
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