面接で「何か質問はありますか？」と聞かれて困った経験がありませんか？
面接は「質問されるだけ」の場所ではありません。
面接はお互いが質問し合って「一緒に働きたいか」を確かめる場所です。
ではどんな逆質問をすると、相手に「一緒に働きたい」と思ってもらえるでしょうか。
本記事では、転職経験6回の私が面接時に最も効果があった逆質問をご紹介します。
面接で効果的に逆質問をすることで、相手に好印象を持ってもらうことができます！
逆質問を上手に使い、ぜひ内定を勝ち取ってくださいね。
面接での効果的な逆質問【この一言で好印象間違いなし！】
相手の「求める人物像」を質問する
転職面接では、この質問を必ずしてください！
言いたいことは「おたくの会社はどんな人が欲しいの？？」ということです。
この質問の会社側からの返答として、代表的なものをご紹介します。
- 性格的なこと（協調性やリーダーシップなど）
- スキル的なこと（マネジメントスキルやPCスキルなど）
- 長く勤務してくれる人、変化に柔軟に対応できる人など、その会社の課題点（退職が多い、変化を嫌がる人が多い）を埋めてくれる
このように何かしらの「求める人物像」を会社側は答えてくれます。
「求める人物像」に対する模範回答
ここからが重要です。
「求める人物像」に対して、どんな回答が返ってきても、必ずこう答えてください。
- 会社側から「リーダーシップを求めている」と言われたら、
「私はリーダーシップがあります！」と答えてください。
- 「変化に柔軟に対応できる人を求めている」と言われたら、
「私は変化に柔軟に対応できます！」と答えてください。
営業の基本原則と同じです。
例え話しをすると、
相手が「暑いからアイスクリームが食べたいな」と言っているところに、
「めちゃくちゃおいしい、熱いおでんがあります！！」と紹介しても、
相手は「だから、、今、欲しいのはアイスクリーム！」ってなりますよね。
相手は「アイスクリーム」が欲しいんだから「ちょうど良かった！アイスクリームありますよ！」と言うのです。
次のようにオウム返しような回答でもOKです。
- 粘り強く仕事ができる人を求めている
これまでどんな仕事に対しても、粘り強くしてきました！
- 困難に立ち向かうことができる人を求めている
これまでどんな困難な仕事も逃げずにやってきました！
相手のニーズに答えることが大切なので、ほぼオウム返しのような回答でもOKです。
転職するときに、当然第一希望の会社から内定をもらいたいですよね。 ただ面接日程の関係で「第二希望の会社から先に内定をもらってしまった、、どうしよう！？」というのもよく聞く話しです。 […]
「求める人物像」がスキルであった場合
スキルは「できること」と「できないこと」がありますよね。
「できないこと」を「できる」と言うと嘘になります。
ただ、ものは言いようです。
- そのスキルは今はないですが、御社に入社して必ず身につけます。
- ちょうど、そのスキルを身につけようと思っていました。
これから入社して本当に身につければ良いのです。
繰り返しますが「ものは言いよう」です。
言葉は悪いですが、あまりバカ正直に「できる・できない」を言うのはやめましょう。
大人の礼儀として、言葉を上手く使いこなしましょうね。
私、言いたいことは言うタイプなんで！ 私、言いたいことは我慢できないタイプなんで！ 私、黙っていることができないタイプなんで！ あなたの職場にもいませんか？聞いてもいないのに自分[…]
面接は婚活パーティーだ！
冒頭でも少し触れましたが、面接とはどんな場所なのでしょうか。
- 面接とはお互いが「一緒に働きたいか」確認し合う場所。
- その中で買い手(会社)から売り手(あなた)は気に入ってもらう必要がある。
- そのためには買い手(会社)のニーズに売り手(あなた)は答えなければいけない
面接はお互いをマッチングさせる場所です。
婚活パーティと同じですね!(^^)!
「相手の求めるもの」に対して「一致しているか」をお互いが確認し合う場所です。
だからこそ、その会社から内定をもらいたいのであれば、
会社側から何を求められても「それ！私にピッタリです！」と言うべきなのです。
面接に合格するためには「事前の対策」が必要です。対策せずに面接に臨むと、何を話していいのかわからず良い結果になりません。 ただ「どのように面接対策をすれば良いかわからない」という話しもよく聞きます。[…]
面接は「やるか・やらないか」で答える
面接で「できません」は禁句
私は転職を6回経験していますが、採用担当者としても10年以上面接してきました。
特に40代以上を面接する時に、次の言葉を堂々と言ってくる人に何回も遭遇しました。
- それ、できません。
- やったことがないのでわかりません。
- 教えてもらえばできます。
- 教えてもらわないとできません。
20代、30代ならまだ許される発言かもしれません。
しかし、厳しいことを言うようですが、40代以降でこの発言はもう通用しないです。
- やったことはないですが、別の経験を生かしてやってみます。
- 40代でも心は新卒の気持ちで何とかやってみます。
- 仕事は自分で調べて身に付けるものなので、調べながら身に付けます。
「できません・やりません」と言ったら、面接官の印象は当然悪くなります。
面接官は採用したくて面接している
面接官は「不採用にしよう」と思って、面接をしている訳ではありません。
何とか「採用しよう」と思って、面接をしています。
面接には時間と手間がかかります。
会社側からすると、できるだけ早く良い人を見つけて採用したいのです。
キャリアやスキルが少々足りなくても「やる気」があれば、採用されるケースもたくさんあります。
逆にキャリアやスキルがあっても「あれはできない、これは嫌だ」という人は採用されないですよね。
「やる気」のない人はどの業界でもどの職種でも採用はされません。
本当に転職を成功させたいのであれば、スマートさは必要ありません。
相手が引かない程度で、、やる気アピールは積極的に行ってください！
まとめ
「転職面接での効果的な逆質問の仕方」と面接に対する心構えをご紹介しました。
効果的な逆質問は次の一言です！
面接で嘘をついてはいけないですが「ものは言いよう」で自分を売り込むことが大切です。
面接で良い印象を持ってもらわなければ当然「採用」にはなりません。
ご紹介した逆質問と心構えを参考にして、あなたの面接が成功するように応援しています！
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