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仕事が「うまくいかない人」と「うまくいく人」と違いはこれだ!

「仕事がうまくいく人」はどのようにして、仕事がうまくいくようにしているのでしょうか?

うまくいく人の考え方を学べば、あなたの仕事もうまくいくようになります。

 

「仕事がうまくいく人」の考え方を「仕事がうまくいかない人」の考え方と対比してご紹介します。

記事を読み終えると、あなたは「仕事がうまくいく人」の考え方を身に付けることができます!

ぜひ最後までご覧ください。

 

仕事が「うまくいかない人」と「うまくいく人」と違いはこれだ!

勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし

まずはこの言葉を覚えておいてください。

 

この言葉が「仕事がうまくいく・うまくいかない」の心理をズバリ言い当てています。

 

プロ野球の野村克也さんの言葉として知られていますが、元々は江戸時代の剣術の達人の言葉だそうです。

 

野村さんは次のように、この言葉を解説しています。

『ラッキーで勝利を拾うことはあるが、どんな敗戦にも必ず敗因がある。不運だけによる敗戦はない。それを厳しく自己分析することが、次の勝利を導くための第一歩。勝因ではなく、敗因を徹底的に分析することが重要である』

 

この言葉を仕事に置き換えて考えてみましょう!

 

ラッキーで売上が上がる

例えば営業に例えると、確かにラッキーで売上が上がることがあります。

  • たまたま顧客が自社商品を必要としていた
  • 営業先担当の機嫌が良かった
  • 上司、先輩からのおこぼれをもらった

自分の実力や努力とは関係なく、タイミングや他者の状況によって、売上が上がった場合です。

 

営業以外でも、仕事上の問題を第三者が解決してくれたり、人間関係で悩んでいたら相手が退職や異動になったりして、自然に問題が解消されることもラッキーと言えるでしょう。

 

このように、仕事に置き換えるとラッキーで「勝つ」ことはあります。

 

アンラッキーで売上が下がる

「ラッキーで売上が上がる」ことを、逆に考えると「アンラッキーで売上が下がる」ことになります。

 

アンラッキーで売上が下がったと思われることを挙げます。

  • 景気が悪くなった
  • 同業他社が隣接にできた
  • 市場的な問題でその商品価値が薄れてきた
  • 得意先が倒産した

このように一見、自分ではどうしようもないことで「アンラッキーだったね」と思いがちです。

 

ここでノムさんであれば、、「違うんや。。」と言っているように聞こえますね。

(関西弁と捉えるのでなく、ノムさんのボヤキ風に捉えて下さい(( ;∀;))

 

本当にアンラッキーが原因だったのでしょうか?

「手を打たなかったこと」が原因と考えることはできないでしょうか?

 

確かに不確定要素もあり「仕方がない、、」と片付けることは簡単です。

そうでなく「景気が悪くなっても売上を伸ばしている会社はたくさんある。だから仕方ないですませない!」と考えることが大切なのです。

 

景気は良いときも悪いときもあることは、これまでの経済の歴史から誰でも知っている明らかなことです。

「景気が悪くなったから、売れない」ではなく、景気が悪くなったときのことを考えて、手を打っていないことが落ち度であり、反省すべき点なのです。

 

仕事がうまくいかないことを他者や運のせいにしない

同様に、問題やクレームが多発したときなど「悪いことが起きたとき」にも必ず原因があります。

 

起きたことを他者や運のせいにしていては成長はありません。

必ずこちらに原因があると捉え、次から同じことが起きないように対策を講じることが大切です。

 

「負けに不思議なし」とは「他者や運のせいにするのではなく、負けた時に必ず原因があるはずだ」と認識することです。

 

  • 結果が出ない
  • クレームやトラブルが多い
  • ミスが多い
  • ものごとがうまく進まない

これらを総じて「仕事がうまくいかない」原因が必ずあるはずです。

それを他者や運のせいにしていては「必ずある原因」が見えなくなります。

 

ここからは前向きに考えてください。

「仕事がうまくいかない」原因さえ見つければ、その問題の8割方は解決したも同然なのです。

 

なぜなら、あとはその問題の解決策を考えて、実行に移すだけだからです。

繰り返しますが「仕事がうまくいかない原因は必ずある」と考えれば、その原因を探し出すことができます。

 

仕事がうまくいかないことを、他者や運のせいにし続けている限り、いつまでたっても仕事はうまくいきません。

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仕事がうまくいく人の考え方

仕事が「うまくいかない人」と「うまくいく人」と違いはこれだ!

勝ちは周りや運のおかげ、負けは原因がある

これらをまとめると、逆に仕事がうまくいく人の考え方は次のようになります。

  1. 「勝ち」は周りや運のおかげでラッキー!
  2. 「負け」はアンラッキーではなく、必ず原因がある

 

このように考えることができれば、仕事がうまく行き始めます。

 

「勝ち」を他者や運のおかげと考えれば「よーし、自分の実力ではないから、まだまだ頑張ろう!」と奢りもなくなります。

また、周りへの感謝の気持ちも忘れないでしょう。

 

「負け」はアンラッキーだったと捉えると、そこから何も得るものはありません。

 

どんなに仕事で悪いことが起きても「原因がある」と考えることで「原因分析→対策実行」に移せます。

そうすると、今後同じ「悪いこと」が発生する可能性を下げることができます。

 

原因発見→解決の繰り返しが力になる

もちろん、仕事がうまくいく人でも「仕事がうまくいかない」ときもあります。

そのときにご紹介したように周りや運のせいにせず「必ず原因がある」と考えます。

 

原因を発見したら、解決策を考えて実行に移します。

その繰り返しが自分の経験や知識となります。

 

自分の経験や知識が広がれば広がるほど、トラブルや問題など「うまくいかない」ことが起きても、「あー以前あったあのパターンね!」とさほど苦労なく問題解決できます。

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まとめ

「仕事がうまくいく人」の考え方と「仕事がうまくいかない人」の考え方を対比してご紹介しました。

 

最後に「仕事がうまくいく人」の考え方と「仕事がうまくいかない人」の考え方をまとめます。

仕事がうまくいく人

  1. 仕事がうまくいくのは周りや運のおかげと考えることができる
  2. 「仕事がうまくいかない」ときは原因をつかみ、解決する
  3. 問題→分析→対策→解決。この繰り返しで知識や経験を積むことができ、仕事がうまくいく

 

仕事がうまくいかない人

  1. 「仕事がうまくいかない」ことを他者や運のせいにする
  2. 他者や運のせいにするので、知識や経験が積めない
  3. 知識や経験が増えないので、いつまで経っても仕事がうまくいかない

 

仕事や上司とうまくいかないときは「負けに不思議の負けなし」と考えてみて下さい。

 

一度立ち止まって「原因は必ずある」と捉えることができれば、きっと問題は好転していきます!

また、仕事がうまくいかないときの原因が「自分」にあった場合は落ち込んだり、自分を責めたりするかもしれません。

 

しかし、自分を責めても何も成長しませんし、誰でも最初から知識や経験があった訳ではありません。

他者や運のせいにせずに、コツコツ問題解決していけば、それは必ずあなたの力になります。

 

その力があなたを「仕事がうまくいく人」に導いてくれるはずです!

 

諦めず、腐らず、めげずに、少しずつ前に進みましょうね。

 

もっと成長したいと考えたら

本記事をご覧になって「仕事がうまくいく人」の考え方がおわかりいただいたでしょうか。

「仕事がうまくいく人になりたい」と考えるあなたは、きっと成長志向が高い方なのだと思います。

 

もしあなたが今の会社では「もう成長できない」または「もっと大きな仕事がしたい!」と思われたら、環境を変えてみてはどうでしょうか。

 

これからは「自分で稼ぐ力」を身に付けることが、一番の安定に繋がるのです。

 

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自分がモチベーション高く仕事をするためにも、転職という選択も視野に入れて行動していきましょうね。

 

ただ転職エージェントに登録したからと言って、ムリに転職する必要はありませんよ。

相談してから転職するか、現職に留まるか判断すれば良いと思います。

 

あなたにはいくらでも選択肢があることを忘れないでくださいね!

 

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