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仕事ができる人の特徴【評価される人になるためには】

「仕事ができる人」に誰でもなりたいと思いますよね。

仕事ができれば周りから評価されますし、自分の自信にも繋がります。

 

「仕事ができる人」でも、全てを完璧にこなしているのではありません。

仕事の中で「ここが大切!」という重要なポイントを押さえているのです。

 

その重要なポイントを具体的にご紹介します。

あなたも本記事を参考にして、仕事ができる人を真似て、周りから評価される人になりましょう!

 

「仕事ができる」と思ってもらうことが大切!

「仕事ができる人」の特徴をご紹介する前に「評価される人」になるための重要なポイントをお伝えします。

「仕事ができる」こと自体より「仕事ができると思ってもらう」ことが大切です!

 

どういうことか具体的に説明しますね。

 

実際に仕事ができても、周りに「仕事ができる」と思ってもらわないと意味がありません。

  • あいつは仕事ができる
  • あいつは信頼できる
  • あいつがミスはしない
  • あいつはすごい!

 

このように思ってもらうことが大切です。

 

「実力通り」に評価されることが当然で当たり前のことなのですが、この「当然」がまかり通らないのが会社です。

 

「実力以上に評価される人」がいたり、

「実力があるのに評価されない人」がいるのが会社なのです。

 

周りから評価されるためには「仕事ができると思ってもらうことが大切」と認識してから、これからの内容を読んでいただければ幸いです。

 

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仕事ができる人の特徴【評価される人になるためには】

仕事は何事も最初が肝心

その人から仕事を頼まれることが初めてであれば、特にいつもより丁寧に仕事を仕上げましょう。

 

人の第一印象はとても大切です。

はじめに「こいつはできる!他の人とは違うな!」と思って貰えれば、こっちのものです。

 

転職や部署異動して間もない」ときは一番のチャンスです。

 

環境も変わって大変ですが、全身全霊をかけて仕事に取り組みましょう!!

 

「俺はスロースターターなんだ」とか「徐々に仕事ができるようになればいいや」とは思わないようにして下さい。

最初だからこそ、持っている力をフルスロットルで使って下さい!

 

最初に「仕事ができる」という良いイメージを持ってもらうと、後からが楽です。

何事も最初が肝心です!!

 

レスポンスは速さが命!

メールはすぐに返信!

仕事は完璧な仕上がりより、速さを重視しましょう。

 

仕事ができる人はレスポンスが早いです。

メールの返信を一つ取っても「すぐに解決しない問題」や「返答に時間がかかるもの」であっても「内容を確認しました。対応策は追って連絡します」とメールしましょう。

 

ここで大切なことは、

「あなたからのメールをきちんと読んでいるよ!認識したよ!」ということを相手にわかってもらうことです。

 

メール返信がないと「メールを確認してくれているのか」「確認して無視されているのか」、メールを送った側はわからずに不安になりますよね。

 

「仕事が早い人ほど、メールの返信が早い」ことは、一般的にもよく言われています。

仕事は「仕事が早い人」のところにどんどんまわってきます。

 

早く対処をしないと、次から次へと仕事が来るので仕事がまわらなくなるからです。

何事にもレスポンスを早くしましょう。

 

仕事の途中経過や完了報告をする

特に仕事の途中経過を報告することで、仕事を頼んだ方は安心します。

 

また途中で報告することによって、お互いの勘違いなどで仕事のやり直しがあった場合でも、完成してから戻るより、途中で戻った方が被害を最小限に食い止めることができます。

 

プラス完了報告で「あれ、やっときましたよ!、あれオッケーでしたよ!」と報告しましょう。

「きちんとやってくれたんだな」と安心感を与えることができ、信頼に繋がります。

人間は言葉(メール)に出して相手に伝えないと、こちらの気持ちは伝わりません。

 

大切なことなのですが、ここがわかっていない方が多いように感じます。

 

「言わなくても、察してよ!」というやつです。

言わないと決して伝わることはないですし、上司も忙しいので、言われてないことまで察することは難しいです。

 

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「後工程」を思いやる人が仕事で成功する

 

ケアレスミスをなくそう

見直しをして気がつく、誤字脱字や間違いを失くしましょう。

仕事の基本ですが、見直しは必ず行いましょうね。

 

どんなに良い資料や文章を作成しても、誤字脱字が多いと評価されません。

ちょっとした確認でケアレスミスを防ぐことはできます。

 

見直し、確認をするクセをつけましょう。

 

正当な評価を受けられないときは

もしどんなに工夫して頑張っても「正当な評価を受けられない」と悩んでいる方は環境を変えることも考えてみて下さい。

実力ではなく「上司へのヨイショ」と「口がうまい」だけで評価される人がいるのも会社です。

 

会社内だけでは自分の今の実力や市場価値を確かめるのは、なかなか難しいことです。

ここで「転職する・しない」は置いておいて、転職エージェントに無料相談することをおすすめします。

 

転職エージェントに無料相談すると「自分の今の実力ではこういう会社に転職できるんだ」と確かめることができます。

 

自分の市場価値を確かめて「どうしても耐えられなくなったら転職する」という心の余裕を作っておくことと安心しませんか?

今の会社では「正当な評価が受けられない」と感じたら気軽に転職エージェントに相談してみてください。

 

他にも転職エージェントを利用する主なメリットは次の通りです。

  • 職務経歴書の書き方から面接対策のアドバイスがもらえる
  • 一般では非公開の求人紹介
  • あなたの経験やスキルに合う求人紹介
  • 条件面や給料面の交渉

 

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転職をネガティブに捉えるのではなく「自分の夢を叶える手段」と考えてみてはどうでしょうか。

 

世の中で会社は一つだけではないですよね。

「いざとなったら転職する」という選択肢を増やすことで、あなたに心の余裕が生まれるはずです。

 

まとめ

「仕事ができる人の特徴」と「仕事をできると思ってもらうポイント」をご紹介しました。

 

繰り返しになりますが、

仕事のポイントを押さえて、周りに「仕事ができる!」と思ってもらうことがとても大切です。

 

まとめになりますが「仕事ができる人」は次のポイントを押さえています。

  1. 最初に頼まれた仕事は丁寧に行う
  2. レスポンスがとにかく早い
  3. 報告をまめに行う
  4. ケアレスミスをなくす

 

ご紹介したポイントは当たり前と言えば、当たり前のことかもしれません。

しかし、なかなかこの「当たり前」ができないのが人間です。

 

また「仕事ができるかどうか」の判断基準は人によって曖昧なところがあります。

しかし、共通して「仕事ができる」と思ってもらえるポイントは

仕事を頼んだ相手に「安心感」を与えることではないでしょうか。

 

「こいつにまかせておけば大丈夫!」と思ってもらうことです。

そう思ってもらえれば、過度な干渉やチェックも入らず、自分自身も仕事をしやすくなります。

 

「仕事ができる人の特徴」を学び、周りに「仕事ができる」と思ってもらえる行動をしていきましょう!
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