「仕事ができる人」に誰でもなりたいと思いますよね。
仕事ができれば周りから評価されますし、自分の自信にも繋がります。
「仕事ができる人」でも、全てを完璧にこなしているのではありません。
仕事の中で「ここが大切！」という重要なポイントを押さえているのです。
その重要なポイントを具体的にご紹介します。
あなたも本記事を参考にして、仕事ができる人を真似て、周りから評価される人になりましょう！
「仕事ができる」と思ってもらうことが大切！
「仕事ができる人」の特徴をご紹介する前に「評価される人」になるための重要なポイントをお伝えします。
どういうことか具体的に説明しますね。
実際に仕事ができても、周りに「仕事ができる」と思ってもらわないと意味がありません。
- あいつは仕事ができる
- あいつは信頼できる
- あいつがミスはしない
- あいつはすごい！
「実力通り」に評価されることが当然で当たり前のことなのですが、この「当然」がまかり通らないのが会社です。
「実力以上に評価される人」がいたり、
「実力があるのに評価されない人」がいるのが会社なのです。
周りから評価されるためには「仕事ができると思ってもらうことが大切」と認識してから、これからの内容を読んでいただければ幸いです。
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仕事ができる人の特徴【評価される人になるためには】
仕事は何事も最初が肝心
その人から仕事を頼まれることが初めてであれば、特にいつもより丁寧に仕事を仕上げましょう。
人の第一印象はとても大切です。
はじめに「こいつはできる！他の人とは違うな！」と思って貰えれば、こっちのものです。
環境も変わって大変ですが、全身全霊をかけて仕事に取り組みましょう！！
「俺はスロースターターなんだ」とか「徐々に仕事ができるようになればいいや」とは思わないようにして下さい。
最初に「仕事ができる」という良いイメージを持ってもらうと、後からが楽です。
何事も最初が肝心です！！
レスポンスは速さが命！
メールはすぐに返信！
仕事は完璧な仕上がりより、速さを重視しましょう。
仕事ができる人はレスポンスが早いです。
メールの返信を一つ取っても「すぐに解決しない問題」や「返答に時間がかかるもの」であっても「内容を確認しました。対応策は追って連絡します」とメールしましょう。
ここで大切なことは、
メール返信がないと「メールを確認してくれているのか」「確認して無視されているのか」、メールを送った側はわからずに不安になりますよね。
「仕事が早い人ほど、メールの返信が早い」ことは、一般的にもよく言われています。
仕事は「仕事が早い人」のところにどんどんまわってきます。
早く対処をしないと、次から次へと仕事が来るので仕事がまわらなくなるからです。
何事にもレスポンスを早くしましょう。
仕事の途中経過や完了報告をする
特に仕事の途中経過を報告することで、仕事を頼んだ方は安心します。
また途中で報告することによって、お互いの勘違いなどで仕事のやり直しがあった場合でも、完成してから戻るより、途中で戻った方が被害を最小限に食い止めることができます。
プラス完了報告で「あれ、やっときましたよ！、あれオッケーでしたよ！」と報告しましょう。
「きちんとやってくれたんだな」と安心感を与えることができ、信頼に繋がります。
「言わなくても、察してよ！」というやつです。
言わないと決して伝わることはないですし、上司も忙しいので、言われてないことまで察することは難しいです。
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ケアレスミスをなくそう
見直しをして気がつく、誤字脱字や間違いを失くしましょう。
仕事の基本ですが、見直しは必ず行いましょうね。
どんなに良い資料や文章を作成しても、誤字脱字が多いと評価されません。
ちょっとした確認でケアレスミスを防ぐことはできます。
見直し、確認をするクセをつけましょう。
正当な評価を受けられないときは
もしどんなに工夫して頑張っても「正当な評価を受けられない」と悩んでいる方は環境を変えることも考えてみて下さい。
実力ではなく「上司へのヨイショ」と「口がうまい」だけで評価される人がいるのも会社です。
会社内だけでは自分の今の実力や市場価値を確かめるのは、なかなか難しいことです。
ここで「転職する・しない」は置いておいて、転職エージェントに無料相談することをおすすめします。
転職エージェントに無料相談すると「自分の今の実力ではこういう会社に転職できるんだ」と確かめることができます。
自分の市場価値を確かめて「どうしても耐えられなくなったら転職する」という心の余裕を作っておくことと安心しませんか？
今の会社では「正当な評価が受けられない」と感じたら気軽に転職エージェントに相談してみてください。
他にも転職エージェントを利用する主なメリットは次の通りです。
- 職務経歴書の書き方から面接対策のアドバイスがもらえる
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転職をネガティブに捉えるのではなく「自分の夢を叶える手段」と考えてみてはどうでしょうか。
世の中で会社は一つだけではないですよね。
「いざとなったら転職する」という選択肢を増やすことで、あなたに心の余裕が生まれるはずです。
まとめ
「仕事ができる人の特徴」と「仕事をできると思ってもらうポイント」をご紹介しました。
繰り返しになりますが、
まとめになりますが「仕事ができる人」は次のポイントを押さえています。
- 最初に頼まれた仕事は丁寧に行う
- レスポンスがとにかく早い
- 報告をまめに行う
- ケアレスミスをなくす
ご紹介したポイントは当たり前と言えば、当たり前のことかもしれません。
しかし、なかなかこの「当たり前」ができないのが人間です。
また「仕事ができるかどうか」の判断基準は人によって曖昧なところがあります。
しかし、共通して「仕事ができる」と思ってもらえるポイントは
「こいつにまかせておけば大丈夫！」と思ってもらうことです。
そう思ってもらえれば、過度な干渉やチェックも入らず、自分自身も仕事をしやすくなります。
