仕事ができる人の特徴【評価されるための見落としがちなポイント】

「仕事ができる人」に誰でもなりたいと思いますよね。

仕事ができれば周りから評価されますし、自分の自信にも繋がります。

では「仕事ができる人」は才能や努力だけで「仕事ができる人」になったのでしょうか？

答えとしては「仕事ができる人」でも、全てを完璧にこなしているのではありません。

本記事では、その重要なポイントを具体的にご紹介します。

ぜひ参考にして、あなたも「仕事ができる人」の真似をして、周りから評価される人になりましょう！

仕事ができる人の特徴【評価されるための見落としがちなポイント】

「仕事ができる」と思ってもらうことが大切！

最初に一番大切なポイントをお伝えします。

実際に仕事ができても、周りに「仕事ができる」と思ってもらわないと意味がないのです。

このように思ってもらうことが大切です。

「実力通り」に評価されることが当たり前なのですが、この「当然」がまかり通らないのが会社です。

「実力以上に評価される人」がいたり、

「実力があるのに評価されない人」がいるのが会社なのです。

周りから評価されるために、一番大切なことは周りから「仕事ができると思ってもらうこと」と認識してから、これからの内容を読んでください！

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仕事は何事も最初が肝心

人の第一印象はとても大切です。

はじめに「こいつはできる！他の人とは違うな！」と思って貰えれば、こっちのものです。

環境も変わって大変ですが、最初だけで良いので全身全霊をかけて仕事に取り組みましょう。

「俺はスロースターターなんだ」とか「徐々に仕事ができるようになればいいや」とは思わないようにして下さい。

最初に「仕事ができる」という良いイメージを持ってもらうと、後からが楽です。

何事も最初が肝心です！！

レスポンスは速さが命！

仕事は完璧な仕上がりより、速さを重視しましょう。

仕事ができる人はレスポンスが早いです。

メールの返信一つ取っても「すぐに解決しない問題」や「返答に時間がかかるもの」であっても「内容を確認しました。対応策は追って連絡します」とメールしましょう。

メール返信がないと「メールを確認してくれているのか」「確認して無視されているのか」、メールを送った側はわからずに不安になりますよね。

「仕事が早い人ほど、メールの返信が早い」ことは、一般的にもよく言われています。

仕事は「仕事が早い人」のところにどんどんまわってきます。

早く対処をしないと、次から次へと仕事が来るので仕事がまわらなくなるからです。

仕事の途中経過や完了報告をする

途中報告することで、お互いの勘違いでやり直しがあった場合でも、完成してから戻るより、途中で戻った方が被害を最小限に食い止めることができます。

また仕事が完了したら、完了報告しましょう。

仕事を頼んだ相手から「きちんとやってくれたんだな」と安心感を与えることができ、信頼に繋がります。

大切なことなのですが、ここがわかっていない方が多いように感じます。

「言わなくても、察してよ！」というやつです。

言わないと決して伝わることはないですし、上司も忙しいので、言われてないことまで察することは難しいです。

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ケアレスミスをなくそう

仕事の基本ですが、見直しは必ず行いましょうね。

どんなに良い資料や文章を作成しても、誤字脱字が多いと評価されません。

ちょっとした確認でケアレスミスを防ぐことはできます。

見直し、確認をするクセをつけましょう。

正当な評価を受けられないときは

もし「正当な評価を受けられない」と悩んでいる方は、環境を変えることも考えてみてはどうでしょうか。

実力ではなく「上司へのヨイショ」と「口がうまい」だけで評価される人がいるのも会社です。

会社内だけでは、自分の今の実力や市場価値を確かめるのは、なかなか難しいことです。

ここで「転職する・しない」は置いておいて、転職エージェントに無料相談することをおすすめします。

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自分の市場価値を確かめて「どうしても耐えられなくなったら転職する」という心の余裕を作っておくことと安心しませんか？

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まとめ

仕事ができる人の特徴と評価されるためのポイントをご紹介しました。

繰り返しになりますが、

「仕事ができる人」は次のポイントを押さえています。

ご紹介したポイントは当たり前と言えば、当たり前のことかもしれません。

しかし、なかなかこの「当たり前」ができないのが人間です。

「仕事ができるかどうか」の判断基準は、人によって曖昧なところもありますが、共通して「仕事ができる」と思ってもらえるポイントは

「こいつにまかせておけば大丈夫！」と思ってもらうことです。

そう思ってもらえれば、過度な干渉やチェックも入らず、自分自身も仕事をしやすくなります。