嫌がらせを受けると、誰でも嫌な感情になりますよね。
「嫌がらせする人を許せない」「嫌がらせする人なんて不幸になればいい」こんな感情が生まれます。
ただこんな感情が生まれた自分に嫌気がさしたり、もう感情がむちゃくちゃになります。
本記事は嫌がらせをする人の末路や特徴、対処法をご紹介します。
嫌がらせをする人の末路はどんなものになるでしょうか。
結論、嫌がらせをする人の末路は悲惨なものです。
「嫌がらせをされて困っている人」や「嫌がらせをする人はどんな心理なのだろう」と興味を持った方はぜひ最後までご覧ください。
嫌がらせする人の特徴と心理
嫌がらせをする人の特徴と心理を解説します。
そもそもなぜ嫌がらせをしてくるのでしょうか。
嫌がらせをする人の心がいかに歪んでいるか見てきましょう。
相手が幸せであったり優れているのが許せない
嫌がらせをする人は、自分より相手が幸せであったり優れているのが許せないのです。
一言でいうと、相手が「うらやましい」のです。
- 自分にないものを相手が持っている
- 自分より相手の方が才能がある
- 自分より相手の方が人望が厚い
「自分にないものを相手が持っている、だから嫌がらせをしよう！」という思考回路になること自体通常では信じられないのですが、、。
個人的な恨みがある
単純に相手に恨みがある場合もあります。
恨みがある理由は様々ですが、個人的な恨みがあり嫌がらせをしてきます。
これには強い恨みの場合と勘違いした恨み、つまり「逆恨み」の場合があります。
いずれにしても嫌がらせをする理由が「恨み」によるものです。
自己中心的な性格
元々が自己中心的な性格の人も嫌がらせをしてきます。
自己中心的な性格なので「自分のイライラした感情」を相手にぶつけてきます。
自分が満足するためには手段を選ばないのです。
自分の感情を満足させるために、必要以上に相手を責めたり嫌がらせをしてきます。
執着心がすごい
執着心が強い人も嫌がらせをしがちです。
- 信じていたのに相手から裏切られた
- 好きだったのにフラれてしまった
相手に好意をいだいたり、信頼していたのに裏切られた。
「縁がなかった」と割り切ればいいのですが、執着心から嫌がらせをしてきます。
ストーカー行為もこの執着心から来るものでしょう。
「好きだからこそ嫌がらせをしてしまう」とても歪んだ感情と言えます。
構って欲しい・気が付いて欲しい
自分のことを構って欲しい、気が付いて欲しいために嫌がらせをします。
心が満たされておらず、精神的に幼いのです。
ほっとかれると「嫌いになったのか」と不安になってしまうのでしょう。
そうなると嫌がらせをしてでも、振り向いてもらいたい気持ちが芽生えてきます。
小さい子が「好きな子にわざといじわるをする」感情に似ています。
嫌がらせをしている自覚がない
自分が嫌がらせをしている自覚がない人もいます。
相手を陥れるために様々な嫌がらせをしているのに、それを嫌がらせだと思っていないのです。
その上罪悪感が全くありません。
自分はそれ以上の嫌がらせをしているにもかかわらずです。。
いわゆるサイコパスです。
常識が通じないので、関わらない方が身のためです。
心が弱い
嫌がらせをする人は実は心が弱い人です。
少しのことで傷ついたり「まっいいか」と受け流したり、忘れることができません。
いつまでも相手を恨んだり、思い込みで相手を攻撃してきます。
下手に親切心から「どうにかしてあげよう」と接していたら、ヘンに恨みを買う場合があります。
そして嫌がらせをされる標的になるので要注意です。
他に困った人への対応をまとめた記事はこちらから
あなたの周りで「自分が正しい」と思い込んでいる人はいませんか？ 人は多少、どうしても「自分が正しい！相手が間違っている！」と思ってしまいます。 ただ、この「自分が正しい」が度を越えてしまう[…]
あなたの周りにも言い訳をする人がいませんか？言い訳は聞いていて、気持ちの良いものではありませんよね。 仕事でミスをしたり、自分が原因でトラブルやクレームがあった場合は素直に謝ることが大切ですが、どうしても言[…]
嫌がらせする人への正しい対処法
放っておく・無視する
まず嫌がらせをする人は「放っておく・無視する」ことが大前提です。
嫌がらせをする人は、あなたの反応を見て喜んでいるところがあります。
あなたが怒ったり悲しんだり、反応することに興味を抱いているのです。
そのためあなたが放っておいたり、無視して気にしないことが、相手にとっては一番ダメージを受けるのです。
嫌がらせしても無反応であれば「嫌がらせのしがい」がないです。
もし職場で上司や同僚から嫌がらせを受けたら、辞める方向で考えてみましょう。
相手を矯正するのは難しいですし、仕事上無視するわけにもいかないですよね。
嫌がらせをしてくる人のために、あなたの貴重な時間を使う必要はありません。
さっさと逃げるべきです。
残念ながら「部下を潰す上司」は多く存在します。実際「部下を潰す上司」のもとで働き「ひどい目にあった、、」という人も多いと思います。 最近は「部下を潰す上司」を「クラッシャー上司」とも言います。&nb[…]
物理的に距離を取る
職場で嫌がらせをされたのであれば、退職を考えたり異動希望を出しましょう。
距離を取ることで、嫌がらせをする人は新しい標的を見つけてきます。
あなたが標的から外れればいいのです。
まともに戦うのではなく「逃げるが勝ち」のときもあります。
自分の身を守ることを最優先に考えましょう。
事実のみで対処する
嫌がらせをしてくる人に対して、怒ったり言い負かしたくなる気持ちはよくわかります。
ただこちらが感情的になって攻撃しても、相手の嫌がらせが増すだけです。
冷静に事実のみで対処すると、相手の方が「肩すかし」を喰らった状態になります。
相手は感情的に攻撃したいのに、それができなくなるのです。
淡々と事実だけを述べて対応してみてください。
相手は逆に困り、自分の態度が幼稚なことに気が付くかもしれません。
やり返さない
「やられたらやり返す倍返しだ！」
これはドラマの世界の中だけの話しです。
実際にやり返したり報復したりすると、こちらも痛い目に合います。
相手をますますヒートアップさせるだけで、面倒なことになります。
やり返したい気持ちはよーくわかりますが、ここはあなたが大人になってください。
やり返す時間やパワーがもったいないとも言えます。
嫌な上司にやり返すことを考えるなら、退職や異動を考えた方が、あなたにとって一番良い選択です。
職場で上司との関係で悩んでいる方も多いと思います。 上司との関係が悪いと、大きなストレスになりますよね。 逆に上司との関係がうまくいっていると仕事が進めやすくなります。[…]
上司など立場が上の人を味方につける
嫌がらせをする人は、嫌がらせをする人を選んでいます。
自分より強い相手には嫌がらせしないのです。
そのやり方自体がとても卑怯なのですが、、
そのため上司など立場が上の人を味方につけることは、とても有効な手段です。
いざとなったら「あの強い人が出てくる」と思わせるのです。
嫌がらせをする人は権力者には弱いので、バックに強い人がいると分かった時点で嫌がらせを止めてくれます。
嫌がらせする人の末路は悲惨なもの
周囲から嫌われる
当たり前と言えば当たり前なのですが、嫌がらせする人は周囲から嫌われます。
嫌がらせをする行為自体は、いつかは他人にバレるものです。
普通の人であれば、そんな嫌がらせをする人を応援する人はいません。
腫れ物扱いされ、周囲から嫌われるでしょう。
そうなると職場であれば浮いた存在になり、居づらくなるのは間違いありません。
味方がいなくなり孤立する
周囲から嫌われるだけでなく、味方がいなくなり孤立します。
誰もが嫌がらせをする人とは距離を取り出します。
自分が嫌がらせをされたくないので、表面上では付き合う人も出てきますが、深く付き合おうとはしません。
とても薄っぺらい信頼関係しか築けません。
嫌がらせをする人は自然に周りから人がいなくなり孤立します。
左遷や降格など罰が下る
会社であれば左遷や降格など、いつかは罰が下ることになります。
通常は嫌がらせをする人が、いつまでも嫌がらせをし続けることはできないのです。
必ず誰かから、さらに上の上司などの耳に入ります。
普通の会社はそこで上司や会社が手を打ち、嫌がらせする人に罰が下ります。
もし上司の耳に入っても何もお咎めなしであれば、その会社は自浄作用がないのかもしれません。
嫌がらせをする人が長く勤務し続けている会社は早く辞めた方がいいと思います。
このまま現職で頑張った方がいいのか？見切りをつけて辞めるべきなのか？後悔しない選択をしようとすればするほど、判断に迷ってしまいますよね。 本記事は見切りをつけて辞めた方がいい会社の特徴とやっておくべき準備に[…]
自滅する
意外かもしれませんが、嫌がらせをする人も何かのきっかけで「嫌がらせをする自分」が嫌になることがあります。
自分が嫌がらせをした罪に耐えきれず、自分を責めてしまい自滅していきます。
最終的に自分を追い込むのは自分です。
他人からの攻撃は強いかもしれませんが、自分を責め出すと一気にメンタルをやられてしまいます。
悲しいかな自滅するケースもとても多いです。
いきなり態度を変えてくる
自分の旗色が悪くなると、態度を急変させて近づいてくるかもしれません。
反省しているように見えますが、逆で全く反省していません。
自分の保身だけを考えて、「今は反省したフリをした方が得だ」と判断したに過ぎません。
中途半端な優しさは無用です。
一旦嫌がらせをしてきた人とは仲良くする必要はありません。
やはり関わらないことがベストの選択です。
最終的には不幸になる
嫌がらせをする人は最終的には不幸になります。
世の中嫌がらせをする人や、足を引っ張る人などは一定数必ずいます。
ただそういう人はほんのわずかで、大多数の人はまともで優しい人なのです。
嫌がらせをする人は周りから嫌われ孤立して、居場所をなくし自己嫌悪に陥っていくのです。
嫌がらせをする人の末路はとても悲しいものです。
職場で嫌がらせする人から自分を守るために
嫌がらせをする人の中には、上司への態度だけはとても良く、逆に評価されている人もいます。
人によって接し方を変えて、うまく立ち回る人がいるのも事実です。
上司が正しい判断が出来ずに、嫌がらせを報告しても、相手にしてもらえなかったりすることもあります。
もうそうなると、自分の努力だけではどうにもならないです。
嫌がらせをする人を上司や会社に報告しても、問題が改善しないのであれば、転職を考えることも一つの手ではないでしょうか。
「人間関係で転職するのは逃げだ！」と言ってくる人が必ずいます。
嫌がらせをする人のために、あなたが辛い思いを続けていく必要はないと思います。
このまま「理不尽な人」と付き合い続けるのか、、
あなた自身が仕事を前向きに楽しく取り組むために、転職も考えてみてください。
転職を考えたとき、あなたの心強い味方になってくれるのが転職支援サービスです。
転職で大切なことは、自分の市場価値を把握することです。
転職支援サービスに登録すると「自分の希望」と「市場価値」が客観的にわかるため、転職のミスマッチが無くなります。
そこから「転職するか・しないか」の判断材料にも使えます。
全年代に圧倒的におすすめなのは、転職成功実績No1で専門コンサルがフルサポートしてくれるリクルートエージェントです。
年収750万以上の方は、ハイクラス転職サイトビズリーチ一択です。
転職支援サービスに登録すると、次のサポートを受けることができます。
- 履歴書・職務経歴書の書き方サポート
- 非公開の特別な求人紹介
- あなたの経験やスキルに合う求人紹介
- 企業別の面接対策
- 条件面や給料面の交渉
転職支援サービスは、あなたの転職活動をサポートしてくれます。
次の3つから、自分に合うサービスを登録してみてください。
- 『ビズリーチ | 高年収求人とヘッドハンターからスカウトが欲しい方におすすめ(年収750万以上向け)』
- 『リクナビNEXT| 転職初任者向け。まずは求人検索と適職診断を受けたい方におすすめ』
➡【公式】https://next.rikunabi.com/
- 『リクルートエージェント | やっぱり大手が安心。No1実績！本気で転職を考えたらおすすめ』
今の職場が辛いと悩んでいるだけではダメで、行動しなければ脱出できませんよね。
まずは相談して、辛い状況から抜け出すきっかけを手に入れてください。
私は転職を6回経験し、数多くの転職サイトと転職エージェントを使いキャリアアップしてきました。 その経験から、転職サイトと転職エージェントに登録や相談することが、転職を成功させる近道になると実感してい[…]
注意点は転職支援サービスも数多く存在しますので、誰でも希望求人を紹介してくれるわけではありません。
残念ながらブラック企業と分かっていて紹介されることもあるので、転職支援サービス選びはとても重要です。
ビズリーチ、リクナビNEXT、リクルートエージェントを使えば、あなたがこれまで知らなかった希望に合った求人紹介やこれからのキャリア相談を受けられます。
まとめ
嫌がらせをする人の特徴や心理、対処法と末路をご紹介しました。
嫌がらせをする人が幸せになれるほど、世の中甘くありません。
ただ一定数嫌がらせをする人がいるのも事実です。
大切なことは嫌がらせをする人に標的にされたときに、いかに交わすことができるかです。
戦うのはではなく「交わすこと」が大切です。
その対処法を本文の中でご紹介したので、ぜひ参考にしてください。
逃げることは決して卑怯な方法ではありません。
特に職場で嫌がらせを受けているのであれば、環境を変えることも考えてみてください。
転職のプロである、転職エージェントに相談しながら、あなたが前向きに仕事ができる環境を探してみてください。
- 『ビズリーチ | 高年収求人とヘッドハンターからスカウトが欲しい方におすすめ(年収750万以上向け)』
- 『リクナビNEXT| 転職初任者向け。まずは求人検索と適職診断を受けたい方におすすめ』
➡【公式】https://next.rikunabi.com/
- 『リクルートエージェント | やっぱり大手が安心。No1実績！本気で転職を考えたらおすすめ』
ただ転職支援サービスに登録したからといって、ムリに転職する必要はありませんよ。
登録して情報を集めて、転職するか現職に留まるか判断すれば良いので、何一つリスクもありません。
以下は無料で活用できる自己分析ツールです。
これらを活用すると、あなたがこれまでわからなかった「自分」を見つけることができます。
- リクナビNEXTのグッドポイント診断で、自分の強みを分析できます
客観的に答えてくれるので、自分では気が付けない一面も見えてきます。
転職を少しでも考えたら、次の記事を見て行動して、人生を変えるチャンスを手に入れてください。
転職サイトを探している方に向けて、大手転職サイト「ビズリーチ」を実際使った感想をご紹介します。 「ビズリーチ」はハイクラス求人が多い転職サイトで、優良企業やヘッドハンターから「スカウトが届く」ことが特徴です。[…]
転職サイトを探しているあなたに向けて、大手転職サイト「DODA」を実際使った感想をご紹介します。 「DODA」は「パーソルキャリア株式会社(旧：インテリジェンス)」が運営しています。求人数や実績も国内トップ[…]
おすすめの転職サイトを探している方に向けて、大手転職サイト「リクナビNEXT」のご紹介です。 「リクナビNEXT」は誰でも名前を聞いたことのある大手企業「リクルート」が運営している転職サイトです。転職者の多[…]