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『楽な仕事しかしない人』の特徴と悲惨な末路

あなたの周りに「楽な仕事しかしない人」はいませんか?

正直、周りにいたら仕事がまわってくるし迷惑ですよね。

 

本記事は「楽な仕事しかしない人」の特徴や対処法、末路をご紹介します。

記事を読み終えると「楽な仕事しかしない人」の特徴や悲惨な末路を知ることができます。

 

楽な仕事しかしない人の特徴

自分の気持ちを優先する

通常会社で働いていれば次のことを考えます。

  • 仕事で成果を出す
  • 人間関係を大切にする
  • 会社の利益

 

つまり会社や周りの同僚、上司や部下のこと、成果を出したいなど自分のことも考えますよね。

 

楽な仕事しかしない人はこれらのことより、自分の気持ちを優先させるのです。

  • 今自分がしんどいから楽したい
  • 難しいことを考えたくないから楽したい
  • とにかく楽して給料をもらいたい

 

会社や周りの人への迷惑など考えないのです。

 

自分の「疲れる・しんどい・嫌だ」という感情を最優先して楽しようとします。

 

自分さえ良ければいいと思っている

先程の「自分の気持ちを優先する」と合わせ技で「自分さえ良ければいい」と本気で思っています。

 

私が職場で実際に関わった人で、次の言葉を日常的に言う人がいました。

 

気持ち良く仕事がしたい!

 

誰だって気持ち良く仕事がしたいですよね。。( ;∀;)

ただその言葉の裏には「俺が気持ちよく仕事をするために、お前らが気を使い動け!」という考えがあるのです。

 

「あなたが気持ちよく仕事をするのを目的に、周りが頑張っている訳じゃない!!」と腹が立ちますよね( ゚Д゚)

 

怖いですね。。

本気で自分のために、周りはどうなってもいいとと考えているのです。

 

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向上心がない

「楽な仕事ばかりする」ということは「慣れている仕事しかしない」とも言えます。

つまり新しい仕事を覚えようとする向上心がないのです。

 

新しいことを覚えるのが面倒なんでしょうね。

 

毎日同じことを繰り返し繰り返し、何も考えずにしたいのです。

このような人は向上心はないですが、給料の不満はよく口にします。

 

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頑張ることから逃げている

  • ガツガツ仕事をするのは社畜だ!
  • 仕事人間にはなりたくない!
  • 仕事を頑張るのはカッコ悪い!

仕事を頑張る人をバカにしたり、そもそも仕事を頑張るのを「悪」だと勘違いしている人もいます。

 

学生時代、勉強を頑張っている人を「まじめ」とかバカにしていたタイプです。

 

自分が頑張れないことを正当化するために、仕事や勉強を頑張っている人をバカにする人です。

「仕事や勉強よりプライベートを充実させたい!」とか言っている人です、、( ;∀;)

 

誰だってプライベートを充実させたいですが、まずは目の前にある仕事や勉強を頑張るのが大前提ですよね。

 

頑張ることから逃げているだけで、頑張る人をバカにすることで精神を保っているのです。

 

怒られたくない・失敗したくない

難しい仕事やきつい仕事にチャレンジすると、当然失敗がつきものです。

これは上司が悪いのですが、仕事で失敗やミスするとグチグチ文句を言ったり、必要以上に怒る上司がいます。

 

このような経験があると「怒られたくない・失敗したくない」気持ちが前に行き、楽でできる仕事しかしなくなります。

怒られたり、失敗するのは誰でも嫌ですが、あまりにもその気持ちが強すぎると、何もチャレンジしない人間になってしまいます。

 

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仕事をしない困った部下への対処方

 

絶対的に能力が足りていない

周りから見れば楽な仕事しかしていないように見えますが、能力が足りず「楽な仕事しかできない」パターンもあります。

本人もやる気があって楽ではない仕事もしたいけど、その仕事を完遂できる能力がない。

 

上司が意図的に「この人にはまかせられない」と楽な仕事だけをまわしてる可能性もあります。

また周りが「この人に仕事をお願いすると、かえってこちらの仕事が増える」となって、楽な仕事だけを振っているパターンです。

 

楽な仕事しかしない人の対処法

『楽な仕事しかしない人』の特徴と悲惨な末路

上司に相談する

まずは上司に相談しましょう。

 

上司は部下の仕事の進捗や成果を管理するのが仕事です。

 

普通の上司なら公平に仕事を割り振ったり、楽な仕事しかしない人に注意してくれるはずです。

自分だけで抱え込まないで、上司に相談してください。

 

仕事を手伝ってあげる

あなたが楽な仕事しかしない人の先輩や上司であれば、仕事を手伝ってあげるのも一つの手です。

 

特に気持ち的に「楽な仕事しかしない」のではなく、能力的に「楽な仕事しかできない」パターンのときです。

 

仕事の最初の走り出しや考え方、計画の立て方などを補助してあげるイメージです。

 

自転車を始めて乗るときと同じですね。

一人で乗れるようになるまで伴走してあげると、楽ではない仕事にも取り組みやすいはずです。

 

関わらないようにする

楽な仕事しかしない人が、上司から怒られるのは当然のことです。

 

ただ周りにいる人が気をつけないといけないのが、いわゆる「とばっちり」を受けることです。

  1. 楽な仕事しかしない人の代わりに仕事を振られる
  2. 上司の機嫌が悪くなり自分まで怒られる
  3. 「周りが助けてやれよ!」と理不尽に怒られる

 

ホントとばっちりです。。”(-“”-)”

 

上司も悪いのは本人とわかっていますが、本人に話しても「ぬかに釘」状態で響かない。

そうであれば、上司の怒りの矛先は周りに向かいます。

 

楽は仕事しかしない人には極力近づかず、関わらないようにするのも大事な防衛策です。

 

仕事をしないといけない状況に追い込む

特に上司にやってもらいたい方法です。

 

私が楽な仕事しかしない部下や、そもそも仕事をしない部下に使う手段です。

楽な仕事しかしない理由を潰していき、楽ではない仕事もせざるを得ない状況に追い込むのです。

 

楽な仕事しかしない人がよく言う言い訳を挙げます。

  • 時間がない
  • 自分より〇〇さんの方が適任
  • やったことがないからわからない

 

「時間がない」という言い訳

一番は「時間がない」と言い訳をしてくるでしょう。

そう言われたら、その人が今行っている仕事を思い切って取り上げてみてください。

それか締切を後ろ倒しにしてください。

 

「Aの仕事をしているからBの仕事ができないのあれば、Aの仕事はやらなくていい」と指示するのです。

もちろん仕事には優先順位や大事な仕事があります。

ただ楽な仕事しかしない人の仕事は緊急性も低く、大事な仕事も少ないはずです。

 

時間のせいにするのであれば、仕事を取り上げて楽ではない仕事をせざる得ない状況を作り出すのです。

こうすると「時間がない」言い訳ができなくなります。

 

その他の主観が入っている言い訳

  • 「他の人がやった方が言い」と言われたら、

→「それを判断するのは私の仕事だ」と一刀両断してください。

 

  • 「やったことがないからわからない」と言われたら、

→「誰でも最初はそうなんだから、ひとまずやりなさい」とこれまた一刀両断してください。

 

他に何かしら理由をつけてきたら、一刀両断してください。

納得してもらうために、長々と説明をする必要はありません。

 

上司は仕事に対して指示する権限があるのです。

ヘンに気を遣ったりご機嫌を伺うので、相手が勘違いするのです。

 

楽ではない仕事させて成長を促すのことも、上司の大切な仕事です。

 

楽な仕事しかしない人はどうなるのか

『楽な仕事しかしない人』の特徴と悲惨な末路

部署異動になる

人には適材適所があるので、まずは異動させられる可能性が高いです。

異動後に環境が変わることで仕事を頑張ってくれれば、それが本人にとっても会社にとっても一番良いことです。

 

ただ待っているのは、当然花形の部署ではありません。

本人が希望していない部署でかつ怖い上司がいる部署の可能性が高いです。

 

楽な仕事しかしない人が、自分の希望の部署に異動させたら、それこそ理不尽で不公平になりますよね。

 

減給される

部署異動でも改善されなければ、次は減給です。

ただ今の時代なかなか基本給を下げるなど、減給は難しいです。

 

そうなると手を付けやすい「ボーナスカット」が待っています。

ボーナスは会社の経営状況や上司判断で支給金額を決めることができます。

 

給与は下げられないまでも、ボーナスを下げられるのは避けられないでしょう。

 

リストラされる

ここまでくれば予想がついたと思いますが、、部署異動、減給の次はリストラです。

特に楽な仕事しかしない40代以降は要注意です。

 

ここまでラクしたツケが一気に襲い掛かってきます。

ラクした分スキルや経験が身に付いていないので、次の転職先を見つけるのも難しいです。

 

楽な仕事しかしない人の悲惨な末路

もしあなたが今「楽な仕事しかしていない」と感じたら、即刻改善してください。

これからの時代スキルや経験を身に付けないで、年齢だけを重ねるのは本当に危険です。

 

理由は次の通りです。

  1. 終身雇用が崩壊している
  2. 誰でもできる仕事はAIやツールに取って代わられる
  3. 仕事ができる人とできない人の二極化が進んでいる
  4. 定年後も働かないといけない

 

昔のように終身雇用が確立されていれば、のらりくらり楽な仕事をして定年まで迎えられたかもしれません。

昔であれば簡単な事務作業も「人」がやらないといけないので、単純作業も「仕事」としてありました。

 

ただこれらは現代では崩壊しています。

 

誰でもできる楽な仕事自体がこれから無くなっていき、楽な仕事しかできない人はもういらないのです。

 

楽な仕事しかしてこなかった人は、リストラや定年後は「自分の時間を売る」仕事しか付けなくなるでしょう。

 

また40代以上の「転職は厳しい」とよく言われます。

これは40代以上の転職が厳しいのではなく、スキルや経験を身に付けて来なかった、苦労をしてこなかった40代以上の転職が厳しいのです。

 

ラクをしたツケは必ず自分にまわってきます。

そうなる前に「自分が食っていく」ためのスキルや経験を積んでいきましょうね。

 

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職場で楽な仕事しかしない人に振り回されたら

『楽な仕事しかしない人』の特徴と悲惨な末路

職場で「楽な仕事しかしない人」に振り回されたり、人間関係で悩んだら環境を変えることも一つの手ではないでしょうか。

楽をしている人のせいで、あなたが仕事が増えたり嫌な思いをするのはかなり理不尽ですよね。

 

「人間関係で転職するのは逃げだ!」と言ってくる人が必ずいます。

 

しかし、人間関係の悪い職場にいれば、あなたは疲弊していくだけです。

 

周りの声に流されて、あなたが辛い思いを続けていく必要はないと思います。

このまま「理不尽な人」と付き合い続けるのか、、

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まとめ

「楽な仕事しかしない人」の特徴や対処法、末路をご紹介しました。

 

楽な仕事しかしない人は今はラクでいいかもしれません。

ただ「楽な仕事しかしない人」に待ち受けているのは「何も経験積まずに年齢だけ重ねた」悲惨な末路です。

 

当たり前と言えば当たり前のことですが、本人はそのことに気が付かないのです。

そうなる前に本記事が考えを改めるきっかけになれば幸いです。

 

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