あなたは「モンスター部下」という言葉をご存じでしょうか。
これまでモンスター部下の特徴と対処法をご紹介しました。
あなたは「モンスター部下」という言葉をご存じでしょうか。 今回は管理職の方に向けて「モンスター部下」の特徴をご紹介します。 管理職の中でも中間管理職だと、昔から上司と部下の間に挟まれ「上か[…]
あなたは「モンスター部下」という言葉をご存じでしょうか。管理職の方に向けて「モンスター部下」の対処法をご紹介します。 前回の記事も合わせてご覧ください。モンスター部下が生まれる背景と私が経験した実例[…]
今回は最終回になります。
モンスター部下にどう向き合い、常識が通じない相手への最終手段の対処方をご紹介します。
あなたがいくらモンスター部下を「変えよう」としても、モンスター部下は変わりません。
その現実を踏まえ、ご紹介する最終手段の対処法を参考にして、自分を守ってくださいね。
モンスター部下にどう向き合うか？常識が通じない相手への最終手段
モンスター部下からは逃げるが勝ち！
「えーっ！！最後はソレかい！？」と思われたかもしれません。。
これまでの記事をご覧になった方はわかっていただけると思います。
モンスター部下＝サイコパス
申し訳ないのですが、、結局、これなんです！
- 常識が通じない。
- 思いやりが全くない。
- これを言ったら、相手が傷つくだろうな、、という想像が全くできない。
- 嘘をついても何とも思わない。
- 感情のコントロールができない。
- 罪悪感というものがない。
悪口のオンパレードみたいになってしまいましたが、これがモンスター部下です。
管理職の重要な仕事として、部下を指導や教育をして育てることが挙げられます。
真面目な管理職ほど、その思いが強く、何とか部下を一人前にするために頑張ってこられたと思います。
ただ、モンスター部下にはこの上司の想いを理解することはできません。
時間をかけて指導しても、裏切られたり、攻撃されるだけです。
ある程度の期間接してみて、これまでご紹介した特徴が当てはまれば、その部下は立派なモンスター部下です。
壊されないように逃げましょう！！
モンスター部下を部署異動・配置転換させる
上司にモンスター部下の異動をお願いする
あなたに上司がいる場合は正直に相談しましょう。
モンスター部下の部署異動や配置転換をお願いしてみてください。
「まだ耐えられる」「もう少し愛情を持って指導してみる」と思うことは素晴らしいことですが、モンスター部下は変わらないです。
変わらないからサイコパスなんです。
変わらないのは、あなたのせいではありません。
自分の指導能力不足などと思わないでください。
特に真面目で部下想いの優しい管理職の方ほど、モンスター部下は自分の手元に置くべきではありません。
モンスター部下のおすすめ配属先
もしかしたらモンスター部下が少しでも改心する可能性があるのは、次のような部署異動や配置転換です。
- あまり部下想いではない、厳しい上司の下につける
- 取締役など会社で権力を持っている人の直轄にする
- 社歴が長く年配の上司の下につける
モンスター部下に限らずですが
「心が悪い人」は「心が弱い人、心が優しい人」を攻撃します。
権力を持っていたり、逆らってくる部下は潰しにかかる上司の下であれば、モンスター部下もビビッて改心する可能性があります。
ここまでくると、上司とモンスター部下の「パワー勝負」で、押さえつけるだけのパワーがある人の下にモンスター部下を配属させましょう。
モンスター部下に退職してもらうよう働きかける
本意ではないですが、自分と周りの社員を守るためです。
もちろん上司や人事部、総務部などと相談しながら進めてください。
モンスター部下への対応は複数人で行うことが基本です。
会社の就業規則に沿って、実行していくことがベストです。
なかなか今の日本の法律で、解雇させることは難しいので、
「辞めさせるのではなく、辞めてもらうよう」に働きかけましょう。
意図的に始末書を取るなど、具体的な動きは社内で周りの力を借りながら相談の上、進めてください。
モンスター部下の悲しい生い立ち
余談になりますが、モンスター部下もそうなりたくてなったのではなく、理由があるのだと思います。
現代社会では、一定数モンスター部下が存在します。
- なんで、この人はこんなにひねくれて育ったんだろうか
- 誰からも愛情を貰わずに育ってきたのだろうか
- いじめられたり、理不尽に攻撃されてきたのだろうか
このように考えたら、可哀想になってきたこともありました。
しかし、ここで同情しても変わらないのがモンスター部下です。
繰り返しになりますが、モンスター部下が変わることはありません。
「こちらが優しくしたら、相手も優しくしてくれる」という次元ではないのです。
それがまた、モンスター部下の可哀想なところかもしれませんね。
まとめ
モンスター部下への最終手段の対処法についてご紹介しました。
モンスター部下に対してはとにかく「自分の身を守るため」の行動に注力してください。
- モンスター部下からは逃げる
- 部署異動・配置転換をお願いする
- 退職してもらうよう働きかける
本当に本意ではないですが、自分と周りの社員を守るために仕方がないと割り切った方が良いです。
もし関わらないようにできるのであれば、関わらないで下さい。
モンスター部下に関わっても、かけた愛情が返ってくることはありません。
それでも「俺は上司だから、何とかその部下のために愛情を持って指導して変えていこう！！」と最初は本気で思っていました。
しかし、このような管理職がまともにモンスター部下にぶつかっていき、精神的にやられていきます。
どうか、自分の身を守ることを第一に考えて下さい。
あなたが管理職として誠実に仕事を行っていれば、
会社やさらに上の上司はあなたの味方になってくれるはずです。
正直に相談しましょう。
管理職の方はそれなりの年齢の方が多いと思います。
守るべき家族や住宅ローンなどもありますよね(>_<)
家族のためにもモンスター部下に潰される訳にはいかないのです。
そのように考え「勇気ある撤退」を行い、モンスター部下からの攻撃を乗り越えて行きましょうね！！
モンスター部下に潰されそうになったら環境を変えよう
- モンスター部下の異動や配置転換が会社都合で不可能だ
- モンスター部下がなかなか辞めてくれない
- 上司や周りがモンスター部下から助けてくれない
あなたがモンスター部下に潰されそうになったら、迷わず転職を考えてみてください。
逃げではなく、自分の身を守ることが最優先です。
私も5回の転職経験の中で全て転職エージェントを活用してきましたが、その中で特におすすめは「DODA」です。
求人数自体も多く、幅広い業界や職種を紹介してくれました。
年齢も20代～50代まで、どの業界や職種でも対応してくれるので、転職エージェント活用初心者の方にもおすすめです。
dodaの専門スタッフが、あなたの希望や適性に合った求人のご紹介や、転職活動をサポート。
非公開求人を含む約10万件の求人からあなたに合った求人を紹介。専門スタッフが企業へのエントリー、選考結果のお知らせ、面接日程の調整など内定までをトータルサポート。
その他のおすすめ転職エージェントです。
複数登録して、自分に合う転職エージェントを見つけて下さいね。
各業界・職種毎に専門特化したキャリアアドバイザーが、様々な角度からキャリアコンサルティングを実施し、求職者の方の強みやキャリアプランについて一緒に考えていきます。
業界・業種を問わず、約6,000件の公開案件・約15,000件の非公開求人の中から、あなたのキャリアプランを実現する求人をご紹介。
管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェント。
・企業を熟知したプロが、無料であなたを“内定”までサポート！ あらゆる業種・職種の求人を完全無料でご紹介！
・非公開求人50% スピーディーなレスポンス・ハイレベルのサービス。
転職支援実績は累計41万1,000名以上
・各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の希望やスキルに沿った求人を、厳選してご紹介。
・職務経歴書・履歴書などの書類の添削、独自に分析した業界・企業情報の提供、志望企業への推薦など様々な転職サポートを実現。
マイナビエージェントの3つのメリット
1、関東エリアの求人を網羅!東京・神奈川・埼玉・千葉における優良企業の求人が豊富
2、20~30代に転職サポートに強い!人事&採用担当との太いパイプ
3、応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート
正社員での就職・転職を希望する18歳～28歳の方々。
・公務員試験からの民間企業就職への切り替え、短期離職、第二新卒（就業後3年以内の離職）、中途、キャリアアップの転職など幅広い経歴の方を完全無料でサポート。
