あなたは会社で上司と上手く関係を築けていますか？
上司にも様々な性格や考え方の方がいます。
上司からは「優しく接してもらいたいし、評価も甘くしてほしい！」というのが部下の共通した思いですよね。
今回は部下に対する接し方が「優しい上司と怖い上司」と評価方法が「甘い上司と厳しい上司」に分けて、タイプ別に特徴を考察します。
上司の「接し方と評価方法」4つのタイプ
上司の「接し方と評価方法」タイプはこれからご紹介する4つのタイプに分類されます。
あなたも自分の上司はどのタイプに当てはまるか、考えながらご覧ください。
なお、これからお伝えする「怖い」はパワハラやセクハラをしてくる上司は論外だと捉えて下さい。
一般的に常識の範囲内の「怖い」と捉えていただければ幸いです(￣▽￣)
優しいし評価も甘い上司
冒頭でもお伝えしましたが、部下から見るとこのタイプが理想の上司ですよね。
「部下に仕事を任せて成長を促す」など何か意図的な考えがあれば問題ないのですが、、
そうでなければ、悪く言うと「何も考えていない」上司かもしれません。
「優しいし評価も甘いし、良い上司だ！ラッキー！」と喜んでいると、特に年齢の若い社員は「仕事が適当になる」恐れがあります。
仕事に対して成長せずに、年齢を重ねてから後悔する可能性があります。
優しいが評価は厳しい上司
嫌われたくないけど、育てようとする気持ちはある上司です。
普段は優しいのに、評価の時だけ鬼のように厳しくなる上司がいます。
きっと普段も注意したいのですが、なかなか目の前で注意ができないため、評価時にその注意をまとめてしているのだと推測します。
一般的な上司はよく部下を観察しています。
怖いが評価は甘い上司
この4つのタイプの中で、ある意味一番理想の上司だと思います。
怖さがあるので、緊張感を保って仕事ができます。
その緊張感が自分の成長に繋がります。
その都度、注意をしてもらえれば、自分ができていないところもすぐに修正できます。
その上、評価が甘ければ、昇給やボーナスアップにも繋がりやすいです。
もちろん「怖い」の加減がありますので、やたら怒鳴ったり、威嚇してくると問題です。
適度に「怖さ」を持っているのがベストですね。
怖いし評価も厳しい上司
これは一番やっかいなタイプの上司です。
怖い上に評価も厳しい。
ただ「何くそ！認めさせてやる！」と反骨心が生まれれば、大きく成長でき、チャンスでもあります。
理不尽な状況に立たされたときに、それを乗り越えることで人は大きく成長します。
昔はこのタイプの上司が多かったのではないでしょうか。
まとめ
細かく分類するともっとあらゆるタイプの上司がいますが、、
今回は「接し方と評価」の視点から4つのタイプに上司を分類しました。
上司の多くは、
「優しいし評価も甘い」「怖いし評価も厳しい」ではなく、
「優しいけど評価が厳しい」「厳しいけど評価は甘い」に当てはまると思います。
ここでお伝えしたいことは、
- 優しいから、その上司の全てが素晴らしいと考えるのは早計です。
- 逆に厳しいから、その上司は嫌いと考えるのも短絡的です。
人が育つのには、厳しい状況や環境が必要なときもあります。
環境や状況が楽であればあるほど、流されてしまう人が大半です。
本記事を参考にして、自分の上司が「どんなタイプ」か考察をしてみてください。
- 厳しいが本当はあなたのことを考えて育てようとしてくれる上司
- 優しいがあなたのことは何も考えていない上司
上司を見極めながら仕事をしていくことをおすすめします。
若い人は「自分が上司になったらこうする」とシュミレーションしながら考察するのも、自分の成長に繋がると思いますよ(^O^)
合わせて次の記事もご覧ください。
上司に怒られたり、怒鳴られたりすると萎縮しませんか？ 一度萎縮してしまうと、その上司とコミュニケーションがうまく取れず、また怒られてしまうという悪循環に陥ってしまいます。 この記事は「上司[…]
職場の人間関係の中でどうしても「合う・合わない」が出てきます。 その中でも上司と「合わない」と悩んでいる方もいらっしゃると思います。上司との関係が悪いと大きなストレスになりますよね。 […]
上司と合わない・成長できないと考えたとき
- どうしても上司と合わない
- 上司からパワハラ・セクハラを受ける
- この会社・上司の元では自分が成長できない
こう思ったら、環境を変えることを考えてみてください。
特に20代・30代はまだまだ成長できる年齢です。
また、嫌々会社に行ってもその会社で成長することは難しいと思います。
転職を成功させるために、一人で考えるより、転職エージェントの無料サポートを受けることをおすすめします。
転職エージェントを利用する主なメリットは次の通りです。
- あなたが不利にならないような「退職理由」を考えてくれる
- 職務経歴書の書き方から面接対策のアドバイスがもらえる
- あなた一人では見つけきれない非公開の求人を紹介してくれる
- あなたの経験やスキルに合う求人を紹介してくれる
- 条件面や給料面をあなたに代わって交渉してくれる
転職エージェントは、転職に関する全てのサポートをしてくれます。
転職を成功させるために、まずは気軽に相談してみてください。
転職エージェントは複数登録して、自分に合う転職エージェントを見つけるのが最善策です。
しかし最初に「どの転職エージェントに登録していいかわからない」と迷ったら「DODA」の登録をおすすめします。
私も5回の転職の中で最も頼りにした転職エージェントです。
「DODA」は転職サイトと転職エージェントのサービスが両方受けられます。
転職サイトで自分の好きな求人を見つけ、転職エージェントに内定までのサポートを受けることがベストの転職方法です。
次の5社も大手で信用できる転職エージェントです。
「DODA」登録後に、自分に合う転職エージェントを見つけてみて下さい。
- リクルートエージェント/転職支援実績・求人数No1
- パソナ/長期的な支援を求める人におすすめ
- ジェイエイシーリクルートメント/30代以上で年収アップのハイクラス求人を求める人におすすめ
- ネオキャリア/20代・第二新卒の人におすすめ
- マイナビエージェント/関東地域で中小企業の求人に強い
転職をネガティブに考えるのではなく「自分の成長のための手段」と考えてみてはどうでしょうか。
