あなたは会社で上司とうまく関係を築けていますか?
上司にも様々な性格や考え方の方がいます。
上司からは「優しく接してもらいたいし、評価も甘くしてほしい!」というのが部下の共通した思いですよね。
本記事では部下に対する接し方が「優しい上司と怖い上司」と評価方法が「甘い上司と厳しい上司」に分けて、タイプ別に特徴を考察します。
あなたの上司はどのタイプに当てはまるか、想像しながら最後までご覧ください!
【上司のタイプ別診断】優しいが評価は厳しい上司/怖いが評価は甘い上司
上司の「接し方と評価方法」はこれからご紹介する4つのタイプに分類されます。
なお、これからお伝えする「怖い」はパワハラやセクハラをしてくる上司は論外だと捉えて下さい。
一般的に常識の範囲内の「怖い」と捉えていただければ幸いです( ̄▽ ̄)
優しいし評価も甘い上司
冒頭でもお伝えしましたが、部下から見るとこのタイプが理想の上司ですよね。
「部下に仕事を任せて成長を促す」など何か意図的な考えがあれば問題ないのですが、、
そうでなければ、悪く言うと「何も考えていない」上司かもしれません。
「優しいし評価も甘いし、良い上司だ!ラッキー!」と喜んでいると、特に年齢の若い社員は「仕事が適当になる」恐れがあります。
仕事に対して成長せず、年齢を重ねてから後悔する可能性があります。
優しいが評価は厳しい上司
嫌われたくないけど、育てようとする気持ちはある上司です。
普段は優しいのに、評価の時だけ鬼のように厳しくなる上司がいます。
きっと普段も注意したいのですが、なかなか目の前で注意ができないため、評価時にその注意をまとめてしているのだと推測します。

上司は基本的にはよく部下を観察しています。
怖いが評価は甘い上司
この4つのタイプの中で、ある意味一番理想の上司だと思います。
怖さがあるので、緊張感を保って仕事ができます。
その緊張感が自分の成長に繋がります。

その上、評価が甘ければ、昇給やボーナスアップにも繋がりやすいです。
もちろん「怖い」の加減がありますので、やたら怒鳴ったり、威嚇してくると問題です。
適度に「怖さ」を持っているのがベストですね。
誰でも「仕事で評価される人」になりたいと思いますよね。 では「仕事ができる人」=「評価される人」なのでしょうか?結論「仕事ができる人」=「評価される人」ではありません。 仕事ができ[…]
怖いし評価も厳しい上司
これは一番やっかいなタイプの上司です。
怖い上に評価も厳しい。

ただ「何くそ!認めさせてやる!」と反骨心が生まれれば、大きく成長でき、チャンスでもあります。
理不尽な状況に立たされたときに、それを乗り越えることで人は大きく成長します。
昔はこのタイプの上司が多かったのではないでしょうか。
上司に怒られたり、怒鳴られたりすると萎縮しませんか?一度萎縮してしまうと、その上司とコミュニケーションがうまく取れず、また怒られてしまうという悪循環に陥ってしまいます。 本記事は「上司から怒られて萎縮してし[…]
上司と合わない・自己成長できないと考えたとき
「上司」についてお話ししましたが、次の事項が当てはまるときは環境を変えることも考えてみてはどうでしょうか。
- どうしても上司と合わない
- 上司からパワハラ・セクハラを受ける
- この会社・上司の元では自分が成長できない
特に20代・30代はまだまだ成長できる年齢です。

20代・30代で自分の成長を止めてしまうのは、あまりにももったいないことです。
自分のために転職を考えてみてはどうでしょうか。
転職を考えたとき、あなたの心強い味方になってくれるのが転職支援サービスです。
目からウロコのアドバイスやサポートが受けられるので、あなたの人生が変わるかもしれません。
全年代に圧倒的におすすめなのは、転職成功実績No1で専門コンサルがフルサポートしてくれるリクルートエージェントです。
年収750万以上の方は、ハイクラス転職サイトビズリーチ一択です。
転職支援サービスに登録すると、次のサポートを受けることができます。
- 履歴書・職務経歴書の書き方サポート
- 非公開の特別な求人紹介
- あなたの経験やスキルに合う求人紹介
- 企業別の面接対策
- 条件面や給料面の交渉
転職支援サービスは、あなたの転職活動をサポートしてくれます。

次の3つから、自分に合うサービスを登録してみてください。
- 『ビズリーチ | 高年収求人とヘッドハンターからスカウトが欲しい方におすすめ(年収750万以上向け)』
- 『リクナビNEXT| 転職初任者向け。まずは求人検索と適職診断を受けたい方におすすめ』
➡【公式】https://next.rikunabi.com/
- 『リクルートエージェント | やっぱり大手が安心。No1実績!本気で転職を考えたらおすすめ』
今の職場が辛いと悩んでいるだけではダメで、行動しなければ脱出できませんよね。
まずは相談して、辛い状況から抜け出すきっかけを手に入れてください。
私は転職を6回経験し、数多くの転職サイトと転職エージェントを使いキャリアアップしてきました。 その経験から、転職サイトと転職エージェントに登録や相談することが、転職を成功させる近道になると実感してい[…]
注意点は転職支援サービスも数多く存在しますので、誰でも希望求人を紹介してくれるわけではありません。
残念ながらブラック企業と分かっていて紹介されることもあるので、転職支援サービス選びはとても重要です。
ビズリーチ、リクナビNEXT、リクルートエージェントを使えば、あなたがこれまで知らなかった希望に合った求人紹介やこれからのキャリア相談を受けられます。
まとめ
「優しい」・「厳しい」だけで上司を判断しない
細かく分類するともっとあらゆるタイプの上司がいますが、、
今回は「接し方と評価」の視点から4つのタイプに上司を分類しました。
上司の多くは「優しいし評価も甘い」「怖いし評価も厳しい」ではなく、
「優しいけど評価が厳しい」「厳しいけど評価は甘い」に当てはまると思います。
ここでお伝えしたいことは、
- 優しいから、その上司の全てが素晴らしいと考えるのは早まった考えです。
- 逆に厳しいから、その上司は嫌いと考えるのも短絡的です。
人が育つのには、厳しい状況や環境が必要なときもあります。

環境や状況が楽であればあるほど、流されてしまう人が大半です。
上司のタイプを見極めて、自己成長に繋げる
本記事を参考にして、自分の上司が「どんなタイプ」か考察してみてください。
- 厳しいが本当はあなたのことを考えて育てようとしてくれる上司
- 優しいがあなたのことは何も考えていない上司
上司のタイプを見極めながら仕事をしていきましょうね。
優しい上司ならば、甘えるのではなく自己成長のために自己管理が必要です。
厳しい上司ならば、指摘されないように注意を配ることが必要です。
「部下は上司を選べない」という言葉があります。
大切なことは、上司のタイプを見極めてどんな上司でも自分の成長に繋げることです。
また20代、30代の人は「自分が上司になったらこうする」とシュミレーションしながら上司の考察するのも、自分の成長に繋がると思いますよ(^O^)
最後に職場の人間関係にどうしても悩んだら、転職支援サービスに登録するのも一つの手です。
- 『ビズリーチ | 高年収求人とヘッドハンターからスカウトが欲しい方におすすめ(年収750万以上向け)』
- 『リクナビNEXT| 転職初任者向け。まずは求人検索と適職診断を受けたい方におすすめ』
➡【公式】https://next.rikunabi.com/
- 『リクルートエージェント | やっぱり大手が安心。No1実績!本気で転職を考えたらおすすめ』
ただ転職支援サービスに登録したからといって、ムリに転職する必要はありませんよ。
登録して情報を集めて、転職するか現職に留まるか判断すれば良いので、何一つリスクもありません。
以下は無料で活用できる自己分析ツールです。
これらを活用すると、あなたがこれまでわからなかった「自分」を見つけることができます。
- リクナビNEXTのグッドポイント診断で、自分の強みを分析できます
客観的に答えてくれるので、自分では気が付けない一面も見えてきます。
転職サイトを探している方に向けて、大手転職サイト「ビズリーチ」を実際使った感想をご紹介します。 「ビズリーチ」はハイクラス求人が多い転職サイトで、優良企業やヘッドハンターから「スカウトが届く」ことが特徴です。[…]
転職サイトを探しているあなたに向けて、大手転職サイト「DODA」を実際使った感想をご紹介します。 「DODA」は「パーソルキャリア株式会社(旧:インテリジェンス)」が運営しています。求人数や実績も国内トップ[…]
おすすめの転職サイトを探している方に向けて、大手転職サイト「リクナビNEXT」のご紹介です。 「リクナビNEXT」は誰でも名前を聞いたことのある大手企業「リクルート」が運営している転職サイトです。転職者の多[…]