あなたの周りに細かいことでも「白黒はっきりさせたがる人」はいませんか？
「白黒はっきりつけること」は良い面もありますが、人間関係においては衝突する原因にもなります。
これまでの「〇〇な人の特徴」の記事も合わせてご覧ください!(^^)!
あなたの周りに極端な思考や行動をする人はいませんか？ 今回はそんな「極端な性格の人の特徴」についてご紹介します。正直、極端は危険です。。 あなた自身も極端な思考や行動になっていない[…]
あなたの周りにも言い訳をする人がいませんか？言い訳は聞いていて、気持ちの良いものではありませんよね。 仕事でミスをしたり、自分が原因でトラブルやクレームがあった場合は素直に謝ることが大切なのですが、どうして[…]
あなたの周りに批判ばかりする人がいませんか？ 意見の批判 仕事のやり方の批判 会社の批判 社長の批判 上司の批判 部下の批判 旦那の批判 批判対象を上げるとキリ[…]
今回は「白黒はっきりさせたい人」の性格や上手な付き合い方をご紹介します。
記事を読み終わると「白黒はっきりさせたい人」の性格が理解でき、ストレスなく上手に付き合えるようになります。
白黒はっきりさせたい人の性格
神経質な性格
「白黒はっきりさせたい人」は神経質な人が多いです。
曖昧な「グレー」の状態では落ち着かないのです。
常に頭の中から「そのこと」が離れません。
そのため、イライラして人にあたったり、その人自身が軽いパニックになったりします。
周りから見ると「そんなに気にしなくてもいいのに、、」と思ってしまうのですが、繊細で過敏な神経のため、本人は気になって仕方がないのです。
一刻も早く頭の中から「そのこと」を離したいために、白黒はっきりさせて決着をつけたがります。
完璧主義者
「白か黒か」「1か0か」はっきりさせないと「答えではない」と考えてしまう、完璧主義者の人も当てはまります。
「あいまいでグレー」という答えを許すことができないのです。
完璧主義者の人は「完璧にしないとダメだ。完璧にしないと怒られる、認めてもらえない」という心理があります。
完璧にするために「白黒つけること」は必須条件だと考えてしまいます。
そうしなければ自分が怒られる、認めてもらえないと思っています。
- ひとまず保留にする
- あいまいにしておく
- ほおっておく
これらが許せないのが完璧主義者です。
何事も早くしたいせっかちな性格
せっかちで何事も早くしたい性格の人も、白黒はっきりさせたがります。
仕事で言うと「早く決着を着けて、自分の手元からその仕事を離したい」思いが強い人です。
せっかちな人は「仕事も早い」というより「早く仕事を手離したい」という気持ちから、熟考をしたり、一旦保留にすることを嫌います。
一刻でも早く仕事を解決して手離したいために、白黒をつけたがります。
このタイプの上司は決断力があり、部下としては仕事を進めやすいかもしれません。
しかし、決断は早いですが、あまり考えないで決断する場合もあります。
部下から正しい情報を上げないと、誤った決断になることもあります。
白黒はっきりさせたい人との上手な付き合い方
大丈夫だと諭す
これまでご紹介したように、白黒はっきりさせたい人は「神経質・完璧主義・せっかちな」性格や特性があります。
白黒はっきりつけないと「落ちつかなかったり、怒られてたり、認めてもらえない」と思い込んでいます。
考えることをやめさせる
考えることを一旦やめてもらいましょう。
- 本当に白黒つけないといけないのか？
- 本当は白黒つけなくてもいいことではないか？
- 時間が解決してくれる問題ではないか？
問題の本質を見極めるために、時間を置くことも有効な手段です。
問題をほったらかしにするのではなく、いわゆる「寝かせる」状態にしてみましょう。
「白黒はっきりさせたい人」に頭を冷やしてもらう意味でも、一旦考えることをやめてもらい、時間を置きましょう。
周りとの調和を考えてもらう
白黒はっきりさせたい人は、やはり周りから敬遠されがちです。
特に職場では、白黒はっきりできない問題もたくさんあります。
ましてや、いつも「白黒はっきりさせたい人」の言うことばかりを聞く訳にもいきません。
自分の主張を通して孤立することは、本人にとっても本位ではないと思います。
人間関係を円滑にするための手段として、周りとの調和を考え「白黒つけること」を妥協するように伝えてみましょう。
白黒はっきりさせたい人の対応や人間関係で悩んだら
「白黒はっきりさせたい人」の対応や職場で人間関係に悩まされたときは、環境を変えることも一つの手段です。
人間関係で転職をするのは「逃げ」だと言う人もいます。
しかし、人間関係が原因で精神的にやられてしまい、身体を壊してしまったら元も子もないですよね。
このまま「理不尽な人」と付き合い続けるのか、、
少し勇気を出して、今後の自分の人生のために転職も視野に入れてみてください。
もしあなたが少しでも転職を考えたら、転職エージェントに無料登録して「転職のプロ」に相談することをおすすめします。
転職エージェントを利用する主なメリットは次の通りです。
- 履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイス
- あなた一人では見つけきれない非公開求人の紹介
- あなたの経験やスキルに合う求人紹介
- 企業別の面接対策
- 条件面や給料面の交渉
自分一人ではできない部分を、転職エージェントがカバーしてくれます。
これだけでも転職先から内定を貰える可能性が上がり、転職のミスマッチも未然に防ぐことができます。
私の転職経験6回の中で、実際に利用したおすすめの転職エージェントをご紹介します。
私も転職エージェントを活用して、役職も年収も上がり、職場環境の良い職場へ転職しました。
＜ひとまず、転職サイトに登録して様子をみたい方はこちら＞
リクナビNEXT/転職サイト求人数や実績NO１。まずは登録して求人を探してみてください。
ビズリーチ/年収600万以上の方は登録だけしておいて、スカウトを待つのもおすすめです。
＜筆者も登録したおすすめ転職エージェントはこちら＞
DODA/転職サイトと転職エージェント両方のサービスが受けられる。一番のおすすめです。
パソナキャリア/長期的支援を求める人におすすめ。転職が決まるまでサポートしてくれます。
JAC Recruitment/30代以上で年収アップのハイクラス求人を求める人におすすめです。
リクルートエージェント/転職支援実績No1。多くの求人を紹介してもらいたい人におすすめ。
【関連記事】
【転職6回】実際使って役に立った、おすすめ転職サイトと転職エージェント
転職や転職エージェントを活用することをネガティブに捉えるのではなく、「自分の人生を好転させるための手段」と考えてみてはどうでしょうか。
「職場環境の良い会社に転職したい」と少しでも思ったら、転職エージェントに気軽に相談してみてくださいね。
【関連記事】
転職エージェントの賢い使い方・付き合い方をわかりやすく解説！
まとめ
「白黒はっきりさせたい人」の特徴と上手な付き合い方についてご紹介しました。
「白黒はっきりさせたい人」は行き過ぎると病的なものも感じられます。
ただ、背景にあるのは「不安や恐れ」からくる「白黒はっきりさせないといけない！」という固定観念が原因ではないでしょうか。
もし自分が「白黒はっきりさせたい人」であれば「白黒はっきりつけなくても大丈夫、それで嫌われる、怒られることはないよ」と自分に言い聞かせてあげて下さい。
職場でも家庭でも、白黒はっきりさせなくても、曖昧なままでいいこともたくさんあります。
「白黒はっきりさせないといけないこと」なんて、広い視野と大らかな気持ちで考えると、本当は「どっちでもいい、小さいこと」かもしれませんね。
不安や恐怖を取り除いてあげることができれば「白黒はっきりさせたい人」の心も楽になるのではないでしょうか。
