あなたの周りに細かいことでも「白黒はっきりさせたがる人」はいませんか？
「白黒はっきりつけること」は良い面もありますが、人間関係においては衝突する原因にもなります。
本記事は「白黒はっきりさせたい人」の性格や上手な付き合い方をご紹介します。
記事を読み終わると「白黒はっきりさせたい人」の性格が理解でき、ストレスなく上手に付き合えるようになります。
白黒はっきりさせたい人の性格
神経質な性格
「白黒はっきりさせたい人」は神経質な人が多いです。
曖昧な「グレー」の状態では落ち着かないのです。
常に頭の中から「そのこと」が離れません。
そのため、イライラして人にあたったり、その人自身が軽いパニックになったりします。
周りから見ると「そんなに気にしなくてもいいのに、、」と思ってしまうのですが、繊細で過敏な神経のため、本人は気になって仕方がないのです。
一刻も早く頭の中から「そのこと」を離したいために、白黒はっきりさせて決着をつけたがります。
完璧主義者
「白か黒か」「1か0か」はっきりさせないと「答えではない」と考えてしまう、完璧主義者の人も当てはまります。
「あいまいでグレー」という答えを許すことができないのです。
完璧主義者の人は「完璧にしないとダメだ。完璧にしないと怒られる、認めてもらえない」という心理があります。
完璧にするために「白黒つけること」は必須条件だと考えてしまいます。
そうしなければ自分が怒られる、認めてもらえないと思っています。
- ひとまず保留にする
- あいまいにしておく
- ほおっておく
これらが許せないのが完璧主義者です。
何事も早くしたいせっかちな性格
せっかちで何事も早くしたい性格の人も、白黒はっきりさせたがります。
仕事で言うと「早く決着を着けて、自分の手元からその仕事を離したい」思いが強い人です。
せっかちな人は「仕事も早い」というより「早く仕事を手離したい」という気持ちから、熟考をしたり、一旦保留にすることを嫌います。
一刻でも早く仕事を解決して手離したいために、白黒をつけたがります。
このタイプの上司は決断力があり、部下としては仕事を進めやすいかもしれません。
しかし、決断は早いですが、あまり考えないで決断する場合もあります。
部下から正しい情報を上げないと、誤った決断になることもあります。
白黒はっきりさせたい人との上手な付き合い方
大丈夫だと諭す
これまでご紹介したように、白黒はっきりさせたい人は「神経質・完璧主義・せっかちな」性格や特性があります。
白黒はっきりつけないと「落ちつかなかったり、怒られてたり、認めてもらえない」と思い込んでいます。
考えることをやめさせる
考えることを一旦やめてもらいましょう。
- 本当に白黒つけないといけないのか？
- 本当は白黒つけなくてもいいことではないか？
- 時間が解決してくれる問題ではないか？
問題の本質を見極めるために、時間を置くことも有効な手段です。
問題をほったらかしにするのではなく、いわゆる「寝かせる」状態にしてみましょう。
「白黒はっきりさせたい人」に頭を冷やしてもらう意味でも、一旦考えることをやめてもらい、時間を置きましょう。
周りとの調和を考えてもらう
白黒はっきりさせたい人は、やはり周りから敬遠されがちです。
特に職場では、白黒はっきりできない問題もたくさんあります。
ましてや、いつも「白黒はっきりさせたい人」の言うことばかりを聞く訳にもいきません。
自分の主張を通して孤立することは、本人にとっても本位ではないと思います。
人間関係を円滑にするための手段として、周りとの調和を考え「白黒つけること」を妥協するように伝えてみましょう。
職場の人間関係で悩んだら
「白黒はっきりさせたい人」の対応や職場で人間関係に悩まされたときは、環境を変えることも一つの手段です。
「人間関係で転職するのは逃げではないか、、」と思われるかもしれません。
このまま「理不尽な人」と付き合い続けるのか、、
少し今後の自分の人生のために転職も考えてみてはどうでしょうか。
もし転職を考えたら、自分の性格や「強み・弱み」を理解すると、より後悔しない転職ができますよ!(^^)!
自分自身で強みを見つけるのはなかなか難しいので、客観的に強みを知りたいという方は、リクナビが提供している「グッドポイント診断」を使って自己分析をしてみましょう。
グッドポイント診断は「30分間・293問」の本格的な診断を行います。
診断を受けると、18種類の資質からあなたの強みを知ることができます。
診断後はトップページの「各種設定」から簡単に退会できますので、転職予定がない方も安心して利用してください。
「ヘッドハンターや直接企業から話しを聞きたい」と思われたらビズリーチに登録して、あなたに合うスカウトを待ってみてはどうでしょうか。
会員数52万人以上、ヘッドハンター1,300名以上、採用企業社数3,700社以上。
職務経歴書を登録すると、ヘッドハンターと国内外の優良・成長企業が職務経歴書を見て直接スカウトします。
会員制ならではの、普段あまり見かけない非公開求人やポジションも多数。
採用企業が直接求職者にスカウトを送る事もできる為ミスマッチが少なく、私も40代で2回ビズリーチ経由で転職しました。
さらに転職成功の為には、転職エージェントを活用すると効果的ですよ。
転職エージェントを活用する主なメリットは次の通りです。
- 履歴書・職務経歴書の書き方サポート
- 非公開の特別な求人紹介
- あなたの経験やスキルに合う求人紹介
- 企業別の面接対策
- 条件面や給料面の交渉
転職において自分一人ではできない部分を、転職エージェントがサポートしてくれます。
これだけでも希望の転職先から内定を貰える可能性が上がり、転職のミスマッチも未然に防ぐことができます。
私の転職6回の中で、役に立った厳選おすすめ転職サイトと転職エージェントです。
＜おすすめ転職サイトはこちら＞
＜おすすめ転職エージェントはこちら＞
- DODA ※転職サイトの機能もあり。一番おすすめ
- パソナキャリア ※期限なしで転職が決まるまでサポート
- JAC Recruitment ※30代以上ハイクラス求人が多い
- リクルートエージェント ※全国の様々な求人を見たいなら
転職をネガティブに捉えるのではなく「人間関係で悩まなくなる手段」と考えてみてはどうでしょうか。
「人間関係や職場環境の良い会社で働きたい」と思ったら、登録は無料で損をすることはないので、気軽に相談してみてくださいね。
私はこれまで転職を6回経験し、数多くの転職サイトと転職エージェントを使ってきました。その経験から、転職サイトと転職エージェントを上手に活用することが、転職を成功させる近道になると実感しています。 しかし、ど[…]
まとめ
「白黒はっきりさせたい人」の特徴と上手な付き合い方についてご紹介しました。
「白黒はっきりさせたい人」は行き過ぎると病的なものも感じられます。
ただ、背景にあるのは「不安や恐れ」からくる「白黒はっきりさせないといけない！」という固定観念が原因ではないでしょうか。
もし自分が「白黒はっきりさせたい人」であれば「白黒はっきりつけなくても大丈夫、それで嫌われる、怒られることはないよ」と自分に言い聞かせてあげて下さい。
職場でも家庭でも、白黒はっきりさせなくても、曖昧なままでいいこともたくさんあります。
「白黒はっきりさせないといけないこと」なんて、広い視野と大らかな気持ちで考えると、本当は「どっちでもいい、小さいこと」かもしれませんね。
不安や恐怖を取り除いてあげることができれば「白黒はっきりさせたい人」の心も楽になるのではないでしょうか。
最後に職場での人間関係にどうしても悩んだら、転職エージェントを活用して転職することも考えてみてくださいね。
＜おすすめ転職サイトはこちら＞
＜おすすめ転職エージェントはこちら＞
- DODA ※転職サイトの機能もあり。一番おすすめ
- パソナキャリア ※期限なしで転職が決まるまでサポート
- JAC Recruitment ※30代以上ハイクラス求人が多い
- リクルートエージェント ※全国の様々な求人を見たいなら
自分が心穏やかに仕事をするためにも、転職という選択も視野に入れて行動していきましょうね。
ただ転職エージェントに登録したからと言って、ムリに転職する必要はありませんよ。
相談してから転職するか、現職に留まるか判断すれば良いと思います。
私はこれまで転職を6回経験し、数多くの転職サイトと転職エージェントを利用してきました。転職サイトと転職エージェントを上手に活用することが転職を成功させる近道になります。 しかし、初心者はどの「転職サイト」と[…]
私はこれまで転職を6回経験し、数多くの転職サイトと転職エージェントを利用してきました。転職サイトと転職エージェントを上手に利用することが転職を成功させる近道になります。 しかし、初心者はどの「転職サイト」と[…]
私はこれまで転職を6回経験し、数多くの転職サイトと転職エージェントを活用してきました。 転職サイトと転職エージェントを上手に活用することが、転職を成功させる近道です。 しか[…]
これまでの「〇〇な人の特徴」の記事も合わせてご覧ください!(^^)!
あなたの周りに極端な思考や行動をする人はいませんか？ 今回はそんな「極端な性格の人の特徴」についてご紹介します。正直、極端は危険です。。 あなた自身も極端な思考や行動になっていない[…]
あなたの周りにも言い訳をする人がいませんか？言い訳は聞いていて、気持ちの良いものではありませんよね。 仕事でミスをしたり、自分が原因でトラブルやクレームがあった場合は素直に謝ることが大切ですが、どうしても言[…]
あなたの周りに批判ばかりする人がいませんか？ 意見の批判 仕事のやり方の批判 会社の批判 社長の批判 上司の批判 部下の批判 旦那の批判 批判対象を上げるとキリ[…]