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白黒はっきりさせたい人の性格と上手な付き合い方

  • 2021年3月10日
  • 2021年7月27日
  • 仕事
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あなたの周りに細かいことでも「白黒はっきりさせたがる人」はいませんか?

 

「白黒はっきりつけること」は良い面もありますが、人間関係においては衝突する原因にもなります。

 

これまでの「〇〇な人の特徴」の記事も合わせてご覧ください!(^^)!

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今回は「白黒はっきりさせたい人」の性格や上手な付き合い方をご紹介します。

記事を読み終わると「白黒はっきりさせたい人」の性格が理解でき、ストレスなく上手に付き合えるようになります。

 

白黒はっきりさせたい人の性格

神経質な性格

「白黒はっきりさせたい人」は神経質な人が多いです。

 

曖昧な「グレー」の状態では落ち着かないのです。

落ち着かない理由は「気になって仕方がない」からです。

 

常に頭の中から「そのこと」が離れません。

そのため、イライラして人にあたったり、その人自身が軽いパニックになったりします。

 

周りから見ると「そんなに気にしなくてもいいのに、、」と思ってしまうのですが、繊細で過敏な神経のため、本人は気になって仕方がないのです。

 

一刻も早く頭の中から「そのこと」を離したいために、白黒はっきりさせて決着をつけたがります。

 

完璧主義者

「白か黒か」「1か0か」はっきりさせないと「答えではない」と考えてしまう、完璧主義者の人も当てはまります。

「あいまいでグレー」という答えを許すことができないのです。

 

完璧主義者の人は「完璧にしないとダメだ。完璧にしないと怒られる、認めてもらえない」という心理があります。

 

完璧にするために「白黒つけること」は必須条件だと考えてしまいます。

そうしなければ自分が怒られる、認めてもらえないと思っています。

 

  • ひとまず保留にする
  • あいまいにしておく
  • ほおっておく

これらが許せないのが完璧主義者です。

 

何事も早くしたいせっかちな性格

せっかちで何事も早くしたい性格の人も、白黒はっきりさせたがります。

仕事で言うと「早く決着を着けて、自分の手元からその仕事を離したい」思いが強い人です。

 

せっかちな人は「仕事も早い」というより「早く仕事を手離したい」という気持ちから、熟考をしたり、一旦保留にすることを嫌います。

一刻でも早く仕事を解決して手離したいために、白黒をつけたがります。

 

このタイプの上司は決断力があり、部下としては仕事を進めやすいかもしれません。

しかし、決断は早いですが、あまり考えないで決断する場合もあります。

 

部下から正しい情報を上げないと、誤った決断になることもあります。

 

白黒はっきりさせたい人との上手な付き合い方

大丈夫だと諭す

これまでご紹介したように、白黒はっきりさせたい人は「神経質・完璧主義・せっかちな」性格や特性があります。

対応方法としては、白黒はっきりつけなくても「大丈夫」だと諭してあげましょう。

 

白黒はっきりつけないと「落ちつかなかったり、怒られてたり、認めてもらえない」と思い込んでいます。

 

「大丈夫」だと何度でも話して安心させてあげましょう。

 

考えることをやめさせる

考えることを一旦やめてもらいましょう。

  • 本当に白黒つけないといけないのか?
  • 本当は白黒つけなくてもいいことではないか?
  • 時間が解決してくれる問題ではないか?

問題の本質を見極めるために、時間を置くことも有効な手段です。

 

問題をほったらかしにするのではなく、いわゆる「寝かせる」状態にしてみましょう。

 

現実社会では、ルールや正論ばかりが通用するとは限りませんよね。

 

「白黒はっきりさせたい人」に頭を冷やしてもらう意味でも、一旦考えることをやめてもらい、時間を置きましょう。

 

周りとの調和を考えてもらう

白黒はっきりさせたい人は、やはり周りから敬遠されがちです。

 

特に職場では、白黒はっきりできない問題もたくさんあります。

ましてや、いつも「白黒はっきりさせたい人」の言うことばかりを聞く訳にもいきません。

人間関係を円滑にするためには、ある程度の妥協も必要だと伝えましょう。

 

自分の主張を通して孤立することは、本人にとっても本位ではないと思います。

人間関係を円滑にするための手段として、周りとの調和を考え「白黒つけること」を妥協するように伝えてみましょう。

 

白黒はっきりさせたい人の対応や人間関係で悩んだら

「白黒はっきりさせたい人」の対応や職場で人間関係に悩まされたときは、環境を変えることも一つの手段です。

 

人間関係で転職をするのは「逃げ」だと言う人もいます。

しかし、人間関係が原因で精神的にやられてしまい、身体を壊してしまったら元も子もないですよね。

 

このまま「理不尽な人」と付き合い続けるのか、、

少し勇気を出して、今後の自分の人生のために転職も視野に入れてみてください。

 

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【関連記事】

【転職6回】実際使って役に立った、おすすめ転職サイトと転職エージェント

 

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【関連記事】

転職エージェントの賢い使い方・付き合い方をわかりやすく解説!

 

まとめ

「白黒はっきりさせたい人」の特徴と上手な付き合い方についてご紹介しました。

「白黒はっきりさせたい人」は行き過ぎると病的なものも感じられます。

 

ただ、背景にあるのは「不安や恐れ」からくる「白黒はっきりさせないといけない!」という固定観念が原因ではないでしょうか。

 

そういう人には、まず「大丈夫だよ」と不安を取り除いて安心させてあげて下さい。

 

もし自分が「白黒はっきりさせたい人」であれば「白黒はっきりつけなくても大丈夫、それで嫌われる、怒られることはないよ」と自分に言い聞かせてあげて下さい。

 

職場でも家庭でも、白黒はっきりさせなくても、曖昧なままでいいこともたくさんあります。

 

「白黒はっきりさせないといけないこと」なんて、広い視野と大らかな気持ちで考えると、本当は「どっちでもいい、小さいこと」かもしれませんね。

不安や恐怖を取り除いてあげることができれば「白黒はっきりさせたい人」の心も楽になるのではないでしょうか。

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