あなたの周りにも言い訳をする人がいませんか？
言い訳は聞いていて、気持ちの良いものではありませんよね。
仕事でミスをしたり、自分が原因でトラブルやクレームがあった場合は素直に謝ることが大切ですが、どうしても言い訳をしてしまう人がいます。
どのような心理で言い訳をするのでしょうか。
本記事では、言い訳をする人の特徴と具体的な対応方法についてご紹介します。
言い訳をする人の特徴
怒られたくない
とにかく怒られることを異常に嫌います。
誰でも怒られたくはないですが、自分がミスをしたときに怒られるのは「仕方がない」と割り切ることができるのが普通です。
「幼少期に何かトラウマになるぐらい怒られたことがあったのかな、、」というぐらい、極端に怒られることを嫌う人がいます。
あなたの周りに批判ばかりする人がいませんか？ 意見の批判 仕事のやり方の批判 会社の批判 社長の批判 上司の批判 部下の批判 旦那の批判 批判対象を上げるとキリ[…]
間違いを認めたくない
自分が間違っている、非があることを認めようとしません。
注意する方の立場から言うと、その人がミスをしたからと言って、その人の人格や性格を責めている訳ではありません。
「間違いを認めること」＝「自分が否定されている」と重く受け止めているのかもしれません。
間違いを認めると自分の存在価値が無くなってしまうと思い込んでいます。
「怒られたくない」と同様に幼少期に何かあったと思ってしまいます。
良い子でなければ「かわいがってもらえなかった、かまってもらえなかった」体験があったのではないでしょうか。
その為「間違いがある」ということは「良い子」ではなくなってしまうので、素直に間違いを認めることができなくなっているのではないでしょうか。
あなたは「HSP」についてどれぐらいご存じですか？ 「HSP」とは「Highly Sensitive Person)」(ハイリー・センシティブ・パーソン)の略で「非常に感受性が強く敏感な気質もった人」のことを指しま[…]
傷つきたくない
自分が傷つくことを恐れて、言い訳をする人もいます。
いわゆる「メンタルが弱い人」です。
怒られたり、注意されるとすぐに落ち込んでしまうので、自己防衛能力が作動して、何とか回避しようします。
周りから見ると「それぐらいのことで傷つかなくでもいいのに、、」と感じます。
これも幼少期に「怒られたことがあまりなかったのかな、、」と思ってしまいます。
評価を下げたくない
自分の評価を極端に気にする人がいます。
「仕事ができない」「使えない」と思われたくないという気持ちが強い人です。
評価が下がることで「自分の役職や給料が下がってしまう」と不安に思っている傾向があります。
言い訳をする方が評価が下がってしまうことに本人は気が付いていません。
あなたは人からの評価が気になりますか？「人の評価なんか気にしなくていい！」と言うのは簡単ですが、やはり気になるものです。 「人の評価はあてにならないし、変わるから気にしなくていい」と題し、人の評価が「いかに[…]
言い訳をする人は「気の強い人」か「気の弱い人」
大きく分けると、言い訳をする人は「気が強い人」か「気が弱い人」だと思います。
気が強い人
「自分は間違っていない！自分は正しい！」と主張するタイプで、自分を正当化したいために言い訳をします。
また「気の強い人」は言い訳をした上に「人のせい」にしてくる場合があります。
周りを落とし入れ、混乱させてきます。
毅然とした態度で接していかないと、周りが疲弊してしまいます。
気が弱い人
精神的に弱いので「傷つきたくない、怒られたくない」という気持ちから言い訳をします。
言い訳に年齢は関係ないですが、新卒など若い人が言うならまだしも、、年齢を重ねた人が言うと「ちょっとそれはどうなの。。」と思ってしまいます。
あなたの職場に老害社員はいませんか？老害社員は周りのやる気を失くし、組織をダメにしてしまいます。 老害社員を見ていると、正直腹が立ってきませんか？自分が老害化しないために、ダメな老害社員の特徴を本記[…]
言い訳をする人への具体的な対応方法
言い訳を潰していく
まずはど直球の言い訳の対応方法です。
特に「気の強い人」に対して行ってください。
よくある例をご紹介します。
＜言い訳をする人＞
「このAの仕事があって大変だから、Bの仕事ができない」
(実際にはAの仕事はそんなに大変ではありません)
そのような場合は思い切って、Aの仕事を取り上げてみて下さい。
言い訳にしている根源を根っこから取り除き、言い訳をできないようにします。
またこれもよくあるのが、
＜言い訳をする人＞
「その指示は聞いていなかった、そうだとは思っていなかった」と言い訳されることです。
指示は全てメールにして「理解したのか」返信まで求めました。
それでも言い訳されたことがあり、指示したメールをプリントアウトして、それを見ながら、その人の目の前で口頭で説明したこともあります( ;∀;)
私も少し意地になっていましたが、、
「言い訳」の内容が「人のせい」にするのだけは許せなかったんですね。
部署をまとめる上司であれば、真面目に頑張っている人を守るためにも「人のせい」にする言い訳には、断固として厳しい態度で臨んでください。
部下が仕事をしない 部下のやる気がない 部下が思ったように動いてくれない こんな悩みを持っていませんか？ 上司にとって「部下が思ったように仕事をしな[…]
認めてあげる
特に「気の弱い人」に対しては、必要以上に落ち込まないように「認めてあげる」ことを念頭に置いて話しをしてみましょう。
指導をして、その人が言い訳をしなくなるのがベストですよね。
まずは認めてあげて、一方的に話すというより、対話の中から指導するというスタンスで接してみてください。
無視する
最終手段です。
どんなに指導や注意をしても言い訳がなくならない人はいます。
業務に支障が出たり、精神的に負担になるのであれば、言い訳をされても無視して話しを進めることだけを考えましょう。
まずは自分の身を守ることを最優先にしてください。
荒療法ですが、無視することで相手も立場が悪くなり、言い訳をしていることに気が付いてくれるかもしれません。
心が壊れる人は「いい人」が多いです。
相手の言い訳をまともにずっと聞いていると、負担も大きくなるので「無視」という緊急避難も視野に入れましょう。
言い訳する人の対応や人間関係に悩んだら
「言い訳する人」の対応や職場での人間関係に悩んだら、環境を変えることも一つの手段ではないでしょうか。
「人間関係で転職するのは逃げではないか、、」と思われるかもしれません。
このまま「理不尽な人」と付き合い続けるのか、、
今後の自分の人生のために転職も考えてみてはどうでしょうか。
まずは「ヘッドハンターや直接企業から話しを聞きたい」と思ったら、ビズリーチに登録して、あなたに合うスカウトを待ってみてはどうでしょうか。
さらに転職成功の為には、転職エージェントを活用すると効果的ですよ。
転職エージェントを活用する主なメリットは次の通りです。
- 履歴書・職務経歴書の書き方サポート
- 非公開の特別な求人紹介
- あなたの経験やスキルに合う求人紹介
- 企業別の面接対策
- 条件面や給料面の交渉
転職において自分一人ではできない部分を、転職エージェントがサポートしてくれます。
これだけでも希望の転職先から内定を貰える可能性が上がり、転職のミスマッチも未然に防ぐことができます。
私の転職6回の中で、役に立った厳選おすすめ転職サイトと転職エージェントです。
【登録だけでも価値あり転職サイト】
【相談だけでも価値あり転職エージェント】
転職をネガティブに捉えるのではなく「人間関係で悩まなくなる手段」と考えてみてはどうでしょうか。
「人間関係や職場環境の良い会社で働きたい」と思ったら、登録は無料で損をすることはないので、気軽に相談してみてください。
私は転職を6回経験し、数多くの転職サイトと転職エージェントを使いキャリアアップしてきました。 その経験から、転職サイトと転職エージェントを上手に使うことが、転職を成功させる近道になると実感しています[…]
まとめ
言い訳をする人と特徴と具体的な対処法について書きました。
人間誰しも言い訳をしたくなるときもあると思います。
ただ、その「言い訳の度合い」が過ぎると、支障や問題が出てきます。
言い訳をする人に話しをしてわかってもらい、言い訳がなくなることが一番ですが、一筋縄では行かないことも多いです。
言い訳をすることで被害を被るのが、評価が下がるなど、その人自身だけであればまだマシです。
しかし、お伝えしたように言い訳をして「人のせい」にするなど「周りに迷惑がかかってくる」となると対応をしていかなければいけません。
こうなると一人で対応するというより、二人以上で話しを聞くなど複数人で対応すべきです。
悪質なので、問題を一人で抱え込んで、こちらが潰されるのを防ぐためと、束になって対応しないと太刀打ちできないからです。
まずは言い訳をする人の背景や特徴を念頭に置くことが大切です。
具体的に対応することで、少しでも言い訳自体がなくなり、ミスや間違いがあっても素直に謝ることのできる環境になれば素晴らしいですね！
最後に職場の人間関係にどうしても悩んだら、転職エージェントを活用して転職することも考えてみてくださいね。
【登録だけでも価値あり転職サイト】
【相談だけでも価値あり転職エージェント】
自分がモチベーション高く仕事をするためにも、転職という選択も視野に入れて行動していきましょうね。
ただ転職エージェントに登録したからと言って、ムリに転職する必要はありませんよ。
相談してから転職するか、現職に留まるか判断すれば良いと思います。
私はこれまで転職を6回経験し、数多くの転職サイトと転職エージェント活用しました。 転職サイトと転職エージェントを上手に活用することが、転職を成功させる近道になります。 しか[…]
私は転職を6回経験し、数多くの転職サイトと転職エージェントを活用しました。 転職を成功させるには転職サイトと転職エージェントを上手に活用することが重要です。しかし、どの「転職サイト」と「転職[…]
私は転職を6回経験し、数多くの転職サイトと転職エージェントを活用しました。 転職を成功させるには転職サイトと転職エージェントを上手に活用することが重要です。しかし、どの「転職サイト」と「転職[…]