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職場にいる「老害」のダメな特徴【自分が老害にならないために】

  • 2021年4月15日
  • 2021年8月31日
  • 仕事
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あなたの職場に老害社員はいませんか?

老害社員は周りのやる気を失くし、組織をダメにしてしまいます。

 

老害社員を見ていると、正直腹が立ってきませんか?

自分が老害化しないために、ダメな老害社員の特徴を本記事で学びましょう。

 

主に40代以上の男性は要注意です。

私も40代です。一緒に考えていきましょう!!

 

これから書く特徴が当てはまれば、あなたも立派な老害社員です。

周りから煙たがられていませんか!?

 

自分に当てはまるか確認しながら、ぜひ最後までご覧ください。

 

職場にいる「老害」のダメな特徴【自分が老害にならないために】

口は出すが、動きはしない

人からの意見や書類に関して「あーだ、こーだ」ケチはつけますが、決して、解決策は言いません。

というか解決策を持ってません。

 

会社や仕事の問題点は指摘しますが、決して自分から行動して解決しようとはしません。

あくまで問題点を指摘するだけです。

 

タチが悪いのはこれまでの経験から、そこそこ的確な問題点を指摘します。。

ただ、絶対に前に立って解決はしようとしません。

 

口で問題点を指摘するだけで「俺は誰も気が付けない発想ができるんだ!すごいだろ!」と思わせてくるのが、うっとおしいです。。

 

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決断が遅い

管理職の老害社員にありがちです。

 

とにかく決断が遅いです。

意味もなく先延ばしにしたりします。

 

「A」か「B」か決めるだけなのに「C」の意見を言ってきて混乱させます。

挙句の果てに情報が足りないから「決断できない」と言ってきます。

情報を持っていっても、結局「〇〇さんの意見も聞いてみてくれ」とか言います。

 

話しが自論や経験談ばかりで、結局「やるのかやらないのか」曖昧に終わります。

「で、結局どっちなんですか?」とはっきり聞かないと明確な答えが返ってきません。

 

とにかく責任から逃げる

とにかく「どのようにして責任から逃れるか」その1点に全集中しています。

「責任取らされそう」な雰囲気をかぎ分ける嗅覚は犬並みにあります( ;∀;)

 

「責任」という匂いを感知すると「回避」をするために頭をフル回転させます。

  • 部下のせい
  • 他部署のせい
  • 法律のせい
  • 時間のせい
  • 他社のせい
  • 家族のせい
  • 政治のせい
  • 国のせい

「せい」にできるものはありとあらゆる使います。

 

経験がある分、引き出しは多いです。

責任から逃れるためには手段を選びません。

 

そもそも仕事をしていない

仕事をした風に見せてきます。

珍プレー・好プレーの広島カープ、達川のデッドボールが当たってないのに、当たった風に見せるアレと一緒です。(古いかな、、)

 

仕事を全然していないのに、したように見せます。

ただ、これは見る人が見れば仕事していないのが、結構すぐバレます。

この辺も達川と一緒です。

 

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昔のやり方に固執する

なぜか、昔のやり方に固執します。

 

PCがあまり使えないのもありますが、断固として手書きにこだわります。

しかも、字が綺麗ならまだしも字が汚いので、何を書いているかさっぱりわかりません。

 

電卓が好きです。

大変だろうなと思い、エクセルで数式を入れて提出するのですが、電卓で再確認したりします。

しかも電卓を打ち間違いして、エクセルの数式を疑います。

 

「このPCがおかしい!」と平気に怒ってきます。

自分がPCにおかしい指示を出しているのに、、「自分は何もしていない!」と言ってきます。

 

まるでPCが勝手におかしいことをしたかのように、、( ゚Д゚)

 

ちょっと何言ってるか、わからない

これ、1番多くないですが??

 

話しが長いのと、あっちこっちに話しが忍者の如く飛び回るので、結局「なんの話しだったんだ!?」という疑問しか残りません。

 

あと、どんな問題でも、政治や時事ネタを絡めてきたりします。

例え話しで言ってるのか「これだけ新聞読んでんだぞ!」ということのアピールなのか、真実はわかりません。

 

話しの最初と最後で言ってることが違うので、混乱しまくります。

最初は「A」と言っていることを、だから結論は「Bなんだよ」と真顔で言ってきます。

 

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すぐ忘れる

  • 自分が言ったこと
  • 自分がしたこと
  • 報告したこと
  • 昨日話したこと

 

「正気ですか!?」と突っ込みたくなるぐらい忘れます。

「わざと言ってるんでしょう!?」と突っ込みたくなるぐらい忘れます。

 

確実に自分が言ったことを「そんなこと俺は言ってない!」とか言い出すので、手に負えません。

なぜそんなに忘れるのに、強気なのかよくわかりません。。

 

「老害社員」の対応に悩んだら

職場で「老害社員」に振り回されたり、人間関係で悩んだら環境を変えることも一つの手です。

 

「人間関係で転職するのは逃げではないか、、」と考えるかもしれません。

しかし、人間関係が悪い職場環境の会社にいれば、あなたは疲弊していくばかりです。

 

しかも、老害社員がいる職場はマイナスの雰囲気が漂い、成長できる環境ではない場合が多いです。

 

このまま「理不尽な人」と付き合い続けて、マイナスの影響を受けるのか、、

少し勇気を出して、今後の自分の人生のために転職も視野に入れてみてください。

 

もしあなたが少しでも転職を考えたら、転職エージェントに無料登録して「転職のプロ」に相談することをおすすめします。

 

転職エージェントを利用する主なメリットは次の通りです。

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  • 条件面や給料面の交渉

 

自分一人ではできない部分を、転職エージェントがカバーしてくれます。

これだけでも転職先から内定を貰える可能性が上がり、転職のミスマッチも未然に防ぐことができます。

 

しかもサポートは無料です。

 

私の転職経験6回の中で、実際に利用したおすすめの転職エージェントをご紹介します。

私も転職エージェントを活用して、役職も年収も上がり、職場環境の良い職場へ転職しました。

 

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転職や転職エージェントを活用することをネガティブに捉えるのではなく、「自分の人生を好転させるための手段」と考えてみてはどうでしょうか。

 

あなたが幸せになるために「職場環境の良いホワイト企業で働きたい」と少しでも思ったら、転職エージェントに気軽に相談してみてくださいね。

 

まとめ

職場にいる「老害」のダメな特徴をご紹介しました。

 

いかがだったでしょうか??

皮肉たっぷりで書いてみました( ゚Д゚)

 

まとめとして言えることがあります。

暇なんだけど、仕事はしたくない!!

暇だから話しが長いし、決断が遅いし、1つの仕事に時間をかけます。

だからといって、面倒な仕事はやりたくないし、責任は絶対取りたくない。。

 

あなたも誰かの顔が浮かびましたか!?

 

40代を超えると体力も落ち、頭の回転も鈍くなり忘れっぽくもなります。

経験はついたので、少しでも楽する方法も身についています。

 

だからこそ!自分で自分を律するしかありません!

 

老害社員の特徴を把握して、若い人からバカにされるような老害社員にはならないようにしましょうね。

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