「私、言いたいことは言うタイプなんで」と言う人は嫌われる

あなたの職場にもいませんか？

聞いてもいないのに自分を「〇〇なタイプ」と宣言して、言いたい放題言ってくる人( ;∀;)

私は苦手なんです、、このタイプ”(-“”-)”

「〇〇なタイプだから、それがどうした！」と突っ込みたくなります。

「職場にいる人あるある」で「私、言いたいことは言うタイプなんで」と言う人に言いたいことを書きます！

気軽に読んで下さいね!(^^)!

「私、言いたいことは言うタイプなんで」と言う人は嫌われる

〇〇なタイプと宣言してくる人

「言いたいことを言うタイプ」のように、冒頭でも書きましたが「〇〇なタイプ」と宣言してくる人っていませんか？

この宣言いります？？

宣言したら、何でも許されると思っているんですかね。。

きっと自分の性格を相手に知って欲しいから言うのでしょうね。

このような気持ちから「〇〇なタイプ」と宣言するのでしょう。

私が男性脳バリバリの中年男性だからでしょうか、ただただ人に興味がない冷たいおじさんだからなのでしょうか。

「〇〇なタイプ」と宣言されても、繰り返しになりますが

このように思ってしまうのです、、( ;∀;)

「言いたいことを言うタイプ」と宣言する人の間違った正義感

誰からも頼まれたわけでもないのに、、このように変に正義感を持って言ってくる場合があります。

もちろん、職場を良くするために提案することは素晴らしいことです。

ただ、このタイプの人は「職場を良くする」という建前で「自分のことしか考えていない」ことが多いです。

「職場を良くする」とか「みんなのため」と口では言います。

しかし、よくよく聞いていると「それ、自分のためじゃない？」と思うことを平気で言ってきます。

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「言いたいことを言うタイプ」と宣言する人の図々しさ

もう少し、掘り下げて考えてみます。

「言いたいことを言うタイプ」と宣言して話し出す人は、物言いが失礼な場合が多いです。

この宣言をして、おしとやかに言い方に気を付けて、相手のことを考えて言う人ってあまりいません。

「言いたいことを言うタイプ」宣言する人はズケズケものを言ってきます。

私の中の「言いたいことを言うタイプ」と宣言する人の性格はこんな感じです。

関わりたくない、、

素直にこう思っちゃいますよね。

そうなんですよ。

関わっちゃいけない人なんですよ。

ただ職場だとそういう訳にもいかないので、何とか対応方法を考えないといけないですね。

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「私、言いたいことは言うタイプなんで」と言う人の対応方法

聞き役にまわる

嵐が過ぎ去るのを待ちましょう。

変に「そうじゃない」と反論すると、無茶苦茶な理論で反撃をしてきて、話しがややこしくなることが多いです。

突っ込みたくなることがたくさん出てくると思いますが、言い争いをするのも無駄です。

まずは聞き役に徹しましょう。

本当は何が言いたいのかを見極める

「言いたいことを言うタイプ」と宣言する人の「本当に言いたいこと」は何かを見極めないと、話しが長くなります。

「100」ぐらいしゃべっても、結局言いたいことはその中の「1」ぐらいのことが多いです。

話しが長い割には「中身がない」のです。

先程も書きましたが、変な正義感や「みんなのため」という名目を引っ提げて話しをしてきます。

しかし、結局は「自分のため」の場合が多いので、話しの奥底にある「本当に言いたいこと」を見極めなければいけません。

聞き役に徹して、早く話しを切り上げるためにも「本当は何が言いたいのか」こちらでまとめてあげるスタンスでちょうど良いと思います。

また、その「本当に言いたいこと」が

この点を見極めないといけないですね。

言葉巧みにこちらを騙してこようとしてきますので、気を付けて下さい。

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味方になってはいけない！

この手のタイプの人は「話しを聞いてもらえない」と判断してくると、何とか味方にしようとこちらを引きずりこんでくる場合があります。

絶対、その人の味方になってはいけません！

かといって、敵になっても攻撃されるだけでうっとおしいので、、あくまで中立な立場を保って下さい。

人の悪口を言って「あなたもそう思うでしょう！」とか聞いてきます。

あなたがそう思っても思っていなくても、「私にはわからない」と言葉を濁して中立な立場を取って下さい。

ヘタに「そうよね」と同調したりすると、別の場所で「あの人が悪口を言っていた」と言われかねません。

同調しただけなのに「率先して悪口を言った人」みたいなレッテルを貼られてしまいます。

味方にも敵にもならず、あくまで中立的な立場を保って下さい。

相手が味方に取り込もうとしてきても、引きずり込まれないようにして下さい。

「言いたいことを言う人」の対応や人間関係に悩んだら

「言いたいことを言う人」の対応や職場で人間関係に悩まされたときは、環境を変えることも一つの手段です。

「人間関係で転職するのは逃げではないか、、」と思われるかもしれません。

しかし、人間関係の悪い職場にいれば、あなたは疲弊していくばかりです。

このまま「理不尽な人」と付き合い続けるのか、、

今後の自分の人生のために転職も考えてみてはどうでしょうか。

まずは「ヘッドハンターや直接企業から話しを聞きたい」と思ったら、ビズリーチに登録して、あなたに合うスカウトを待ってみてはどうでしょうか。

さらに転職成功の為には、転職エージェントを活用すると効果的ですよ。

転職エージェントを活用する主なメリットは次の通りです。

転職において自分一人ではできない部分を、転職エージェントがサポートしてくれます。

これだけでも希望の転職先から内定を貰える可能性が上がり、転職のミスマッチも未然に防ぐことができます。

しかも登録は無料で簡単です。

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まとめ

「私、言いたいことは言うタイプなんで」と宣言する人の特徴や対応方法をご紹介しました。

相手のことを考えたり、思いやりがあれば、このような発言にはなりません。

もし自分の主張を通したいのであれば、相手に「うん、そうだよね」と言わせる他の方法を考えるべきです。

最初に「ドーン」と宣言することで、マウントを取り、話しの主導権を握りたいのかもしれませんが、それに負けてはいけません。

職場にはいろんな人がいます。

この手の人はどこに行っても人間関係で躓くような気がします。

あなたの職場にも「こんな人いるな」と当てはまったら今回の記事を参考にして下さいね。

最後に職場での理不尽な人間関係にどうしても悩んだら、転職エージェントを活用して転職することも考えてみてくださいね。

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自分が心穏やかに仕事をするためにも、転職という選択も視野に入れて行動していきましょうね。

ただ転職エージェントに登録したからと言って、ムリに転職する必要はありませんよ。

相談してから転職するか、現職に留まるか判断すれば良いと思います。

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