人の評価はあてにならないし、変わるから気にしなくていい

あなたは人からの評価が気になりますか？

「人の評価なんか気にしなくていい！」と言うのは簡単ですが、やはり気になるものです。

「人の評価はあてにならないし、変わるから気にしなくていい」と題し、人の評価が「いかにいい加減なものか」ピックアップしてご紹介します。

記事を読み終えると「人の評価」を気にしていたことが良い意味でバカらしくなり、心が晴れると思います。

人の評価はあてにならないし、変わるから気にしなくていい

会社での正しい評価はそもそも不可能！？

会社で人事や昇給や賞与に関する評価がありますよね。

やり方は会社によって異なりますが、昔のようにいわゆる「どんぶり勘定」ではなく、細かく項目を設定して評価する会社も多いと思います。

ただ実際、その評価が「正しくされているか」は疑問がつく場合が多いのではないでしょうか。

営業など数字がきっちり出る職種であれば、評価する方もされる方もわかりやすいです。

しかし、事務職など頑張り具合が「数字」として出にくい職種は、そもそも正しい評価が難しいです。

自己評価なんてもっと不可能

会社での評価時に「自己評価」をする場合があると思います。

この自己評価は本当に性格がでます( ﾟДﾟ)

5段階評価で「5」が最高の評価制度だったとすると

このように人によって様々です。

第三者が見て「仕事があんまりできないのに、、よく5ばかりつけるな。。」という人も実際にいます。

ただこれも正直、自分を評価するのは難しいです。

というか、不可能です(・∀・)

自分を素直に評価して書くのではなく「この評価を自分がしたら、上司や会社はどう思うかな？」と考えながら、自己評価するのが普通です。

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上司の評価方法

上司の評価も「評価される人の印象」で決定される場合が多いです。

上司が評価する直前に偶然、評価される人が「ものすごい成果」を上げたとします。

その時の評価は「それより前はなかったこと」になり「ものすごい良い評価」になったりします。

逆もまた然りです。

特にいい加減な上司だと、評価時の印象や感情で評価を決まる場合があります。

その日の上司の機嫌や、たまたま直近で「評価される人」と話した内容で決定されるということです。

上司の機嫌で評価されたら、たまったもんじゃないですけどね！！

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ただ、常日頃、部下を見ている普通の上司であれば、全然的外れな評価はしないと思います。

「当たらずとも遠からず」といった形でしょうか。

「完璧ではないけど、そこそこは合っている」このようなケースが多いのではないでしょうか。

周りの評価が変わると、自分の評価も変わる？

自分の印象を変えるのは大変

上司は「印象で評価する」と書きましたが、その「印象」を変えることはできるのでしょうか？

例えば「ミスが多い」印象を持たれたら、それを覆すのは、長い期間「ミスをしない」ようにしなければなりません。

この「長い期間」とは数日では、覆すことはできませんよね。

1年、2年単位の「長い期間」になることもあります。

特に悪い印象は覆すことは、なかなか大変なことです。

周りと比較して評価するから自分の評価が変わる

先程述べた「悪い印象を覆すのは難しい」と言われると、タイトルと違って「人の評価は変わらないじゃないか！」と思われたかもしれません。。

その人の印象を変えることは難しいですが、評価はけっこう変わるものなのです。

理由は上司が「絶対評価」より「相対評価」で評価する場合が多いためです。

こんな感じで「人と比べて評価」します。

「相対評価」だと「自分が成果を上げて評価が上がった！」と言うより「勝手に相手が大失敗して評価が下がったから、自分が繰り上げで評価が上がった！」というケースが多くあります。

「自分は普通に走っていただけなのに、前の走者がコケて、自分が1位になった」みたいなことです。

長い会社員生活、何が起こるかわからない

先程書いた例は、長く会社勤めをしているとよくあることだと思います。

20代の頃はパッとせずに、出世は同期に抜かれまくったけど、結局はその同期が失脚や転職したりして、40代の時には出世頭になっていた。

「自分の評価」は「自分の頑張り」だけで評価される単純なものではないのです。

「他人の評価」も絡み合って評価されるので「何が起こるかわからない」のが現実です。

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どうしても今の評価を受け入れられない場合

どうしても今の評価を受け入れられない場合は、環境を変えることも一つの手ではないでしょうか。

あなただけ不当な評価を受けているのではなく、その会社の評価制度自体がおかしいのかもしれません。

このまま「理不尽な評価の会社」に居続けるのか、、

今後の自分の人生のために転職も考えてみてはどうでしょうか。

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転職をネガティブに捉えるのではなく「自分を正当に評価してもらう手段」と考えてみてはどうでしょうか。

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まとめ

結局は自分ではどうしようもない事項が絡み合って来るので、気にしても仕方がないということです。

評価に一喜一憂するのではなく「人の評価なんていくらでも変わる」と思ってドーンと構えておきましょう。

そして今がどうであれ、コツコツ頑張っていたら「いつかは評価される」ものだと信じてみましょう。

いい加減な「人の評価」に振り回されずに、自分の信じた道をコツコツ歩みましょうね。

もし、どう考えても不当な評価を受けているのであれば、まずはすぐに転職エージェントに相談です。

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