職場の人間関係で悩むことはありませんか？
誰でも大なり小なり、職場の人間関係で悩むことがあると思います。
ではどうすれば職場の人間関係はうまくいくでしょうか？
これからご紹介するケースが少しでも自分に当てはまると思ったら、想像力を働かせるようにしてください！
また周りに当てはまる人がいたら、優しく注意してあげてくださいね。
「想像力」を働かせることが、職場での人間関係がうまくいく最大のコツです！
記事を読み終えると、あなたの職場の人間関係は少しずつ改善に向かうはずです。
ぜひ最後までご覧下さい！
職場の人間関係がうまくいかない人は圧倒的に想像力が足りない
「想像力が足りない」と一口で言っても、様々な「想像力が足りない」パターンがあります。
これからパターンごとにご紹介します。
相手がどう思うか想像できない
- これを言ったら相手が怒る
- これを言ったら相手に失礼
- これを言ったら相手が傷つく
普通はこれを言ったら相手が「怒るだろうな」「失礼だろうな」「傷つくだろうな」と言葉を発する前に想像します。
そこで想像した結果、その言葉を発するのを「やめよう」となるわけです。
しかし、想像力が足りない人は「相手がどう思うか」か想像できません。
「言ってはいけない言葉」を言ってしまうので、人間関係がうまくいきません。
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言い方が悪い
- 自分はこう思う
- 自分の言いたいことは言わせてもらう
- 自分が言うことは正論だ
「自分の意見は伝えないといけない」「思ったことは口に出す」これらは正しいことのように思えます。
ここで大切なことは、言いたいことを言ってもいいですが
「そんな言い方しなくてもいいじゃん！！」ということです( ﾟДﾟ)
人間関係がうまくいかない人は「言い方が悪い」場合が多いです。
人間関係がうまくいかない原因として「言葉の言い方」でお互いが不信感や嫌悪感を持って、こじれていく場合が多々あります。
自分の気持ちを相手に伝えることは大切です。
しかし、相手が怒ったり、気分を害さないように「言い方に気を付ける」ことは人間関係の最低限のマナーです。
「この言い方で相手が怒らないかな？」と想像できない人も人間関係がうまくいきません。
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自分の気持ちが優先
とにかく自分ファーストで自分の言いたいことを「ガーッ」と伝えるだけ伝えて、勝手にスッキリする人もいます。
相手の話しを聞かないのはもちろん、相手の気持ちは考えません。
- 私はこう思う
- 私はこう思った
- 私はこう感じた
「自分がどう思ったか」が一番大切で「相手がどう思ったか」が欠落しているので、これまた人間関係がうまくいきません。
本人は「言いたいことを言って」スッキリするかもしれませんが、周りは本当に迷惑ですよね。
感情的になると手がつけられない
いわゆる「ヒステリー」というものです。
感情的になると、相手の気持ちなど考えずに「言ってはいけない」言葉で罵倒を始めます。
自分で自分の感情がコントロールできません。
上司であれば「パワハラ上司」部下であれば「モンスター部下」になりやすいタイプの人です。
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「ここで感情的に怒鳴ったら、この後どうなる？」という想像ができないのです。
子供ならまだしも、大人でも感情のコントロールができない人がいます。
想像力が足りない人への対処法
間をおかずに注意する
「失礼な発言」や「言い方が悪い」と思ったら、間をおかずにその場で注意しましょう。
後から言っても、本人も覚えていないかもしれませんし「そんなことは言ってない」と「言った・言わない」の話しになると、もう解決しません。
やはり、その場その場で「その言い方は失礼だよ！」注意するのがベストです。
考えさせる・想像させる
先程の「間をおかずに注意する」にプラスして「その発言はなぜ失礼なのか」を考えさせることができたらいいですね。
自分では失礼だと思っておらず「なぜ失礼なのかわからない」だけかもしれません。
「相手の立場に立って考えること・想像すること」を子供の内からやっていないので、大人になって訓練するしかありません。
感情を落ち着かせる
すぐ感情的になる場合、よく「一呼吸おいて話すと良い」と言われますよね。
- すぐ言葉を発するのではなく、一呼吸おいて話す
- 感情的になりそうだなと思ったら、時間をおいて話す
少し感情が落ち着くことで「これを言ったらダメだな」と想像できるようになります。
「一呼吸おく」「時間をおく」ことはとても効果的です。
職場の人間関係がうまくいくコツは「相手がどう思ったか」が重要
- そんなつもりはなかった
- そういう意味ではなかった
- そんなことは言っていない
人間関係がうまくいかない人が、間違えてはいけない大切なことがあります。
言葉が悪くなりますが、、
この考えができない人が、いつも人間関係でつまづきます！！
自分に悪気や意図があろうがなかろうが、相手に「悪気がある」と取られたら、もうアウトなんです( ﾟДﾟ)
この事実に気が付かない人が、人間関係をこじらせます。
そんなつもりで言った言葉ではなくても、相手が怒ったり傷ついたのあれば、素直に「ごめんなさい」と言える人になりたいですね。
まとめ
職場での人間関係がうまくいくために、想像力の重要性についてご紹介しました。
逆に次の考え方をしている限りは人間関係はうまくいきません。
- そんなつもりはなかった
- 良かれと思って言った
- 悪気はなかった
- 自分はこうだと思った
職場での人間関係は両方に問題がある場合もありますし、片方が極端に悪い場合もあります。
子供の時に、幼稚園や学校で「相手の立場になって考えよう」と習いましたよね!(^^)!
自分が言われて嫌なことは相手にも言わない
自分がしてもらって嬉しいことを相手にもする
このような基本的なことができるようになれば、人間関係もうまくいくのだと思います。
当たり前と言えば、当たり前ですが、、これがなかなかできないのが人間ですよね。
人間関係がうまくいかないと感じたら「自分がどう思ったか」ではなく「相手がどう思ったか」を想像してみてください。
そこからあなたがするべき行動がみえてくるはずです!(^^)!
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どうしても職場での人間関係で悩んだら
ご紹介したことを実践しても、職場での人間関係がどうしてもうまくいかなくて困っている。
- パワハラをしてくる上司
- 足を引っ張る同僚
- 言うことを聞かないモンスター部下
悲しいことですが、会社の環境が悪ければ、人間関係も悪くなってしまいます。
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