職場の人間関係がうまくいかない人は圧倒的に想像力が足りない

職場の人間関係で悩むことはありませんか？

誰でも大なり小なり、職場の人間関係で悩むことはあると思います。

私は職場の人間関係がうまくいかない人は「想像力が足りない」のではないかと思います。

これからご紹介するケースが少しでも自分に当てはまると思ったら、少し想像力を働かせるようにしてみてください。

また周りに当てはまる人がいたら、優しく注意してあげてくださいね。

「想像力」を働かせることが、職場での人間関係がうまくいく最大のコツです！

記事を読み終えると、あなたの職場の人間関係は少しずつ改善に向かうはずです。

ぜひ最後までご覧下さい。

職場の人間関係がうまくいかない人は圧倒的に想像力が足りない

「想像力が足りない」と一口で言っても、様々な「想像力が足りない」パターンがあります。

これからパターンに毎にご紹介します。

相手がどう思うか想像できない

自分が発した言葉に対して「相手がどう思うか」が想像できません。

普通はこれを言ったら相手が「怒るだろうな」「失礼だろうな」「傷つくだろうな」と言葉を発する前に想像します。

そこで想像した結果、その言葉を発するのを「やめよう」となるわけです。

しかし、想像力が足りない人は「相手がどう思うか」か想像できません。

「言ってはいけない言葉」を言ってしまうので、人間関係がうまくいきません。

言い方が悪い

「自分の意見は伝えないといけない」「思ったことは口に出す」一見正しいことのように思えます。

ここで大切なことは、言いたいことを言ってもいいですが

「そんな言い方しなくてもいいじゃん！！」ということです( ﾟДﾟ)

人間関係がうまくいかない人は「言い方が悪い」場合が多いです。 

いくら正しいことを言ったとしても「言い方が悪い」と相手は素直に受け取ることができなくなります。

人間関係がうまくいなかない原因として「言葉の言い方」でお互いが不信感や嫌悪感を持って、こじれていく場合が多々あります。

自分の気持ちを相手に伝えることは大切です。

しかし、相手が怒ったり、気分を害さないように「言い方に気を付ける」ことは人間関係の最低限のマナーです。

「この言い方で相手が怒らないかな？」と想像できない人も人間関係がうまくいきません。

自分の気持ちが優先

とにかく自分ファーストで自分の言いたいことを「ガーッ」と伝えるだけ伝えて、勝手にスッキリする人もいます。

相手の話しを聞かないのはもちろん、相手の気持ちは考えません。

「自分がどう思ったか」が一番大切で「相手がどう思ったか」が欠落しているので、これまた人間関係がうまくいきません。

本人は「言いたいことを言って」スッキリするかもしれませんが、周りは本当に迷惑ですよね。

感情的になると手がつけられない

いわゆる「ヒステリー」というものです。

感情的になると、相手の気持ちなど考えずに「言ってはいけない」言葉で罵倒を始めます。

考えるより先に言葉が出てしまう人です。

自分で自分の感情がコントロールできません。

上司であれば「パワハラ上司」部下であれば「モンスター部下」になりやすいタイプの人です。

「ここで感情的に怒鳴ったら、この後どうなる？」という想像ができないのです。

子供ならまだしも、大人でも感情のコントロールができない人がいます。

想像力が足りない人への対処法

間をおかずに注意する

「失礼な発言」や「言い方が悪い」と思ったら、間をおかずにその場で注意してあげましょう。

後から言っても、本人も覚えていないかもしれませんし「そんなことは言ってない」と「言った・言わない」の話しになると、もう解決しません。

やはり、その場その場で「その言い方は失礼だよ！」注意してあげるのがベストです。

考えさせる・想像させる

先程の「間をおかずに注意する」にプラスして「その発言はなぜ失礼なのか」を考えさせることができたらいいですね。

自分では失礼だと思っておらず「なぜ失礼なのかわからない」だけかもしれません。

「相手の立場に立って考えること・想像すること」を子供の内からやっていないので、大人になって訓練するしかありません。

感情を落ち着かせる

すぐ感情的になる場合、よく「一呼吸おいて話すと良い」と言われますよね。

少し感情が落ち着くことで「これを言ったらダメだな」と想像できるようになります。

「一呼吸おく」「時間をおく」ことはとても効果的です。

一番の解決策は「感情的にならないようにする」ことです。

しかし「感情的になる」のを直すのが難しければ「感情的になった後どうするか」を考えた方が現実的だと思います。

職場の人間関係がうまくいくコツは「相手がどう思ったか」が重要

人間関係がうまくいかず仲裁に入ったときに、お互いからよく聞く言葉です。

人間関係がうまくいかない人が、間違えてはいけない重要なことがあります。

言葉が悪くなりますが、、

あなたがどう思ったか、そんなことは重要じゃない。相手がどう受け取ったかが重要なんだ！

この考えができない人が、いつも人間関係でつまづきます。

自分に悪気や意図があろうがなかろうが、相手に「悪気がある」と取られたら、もうアウトなんです( ﾟДﾟ)

この事実に気が付かない人が、人間関係をこじらせます。

そんなつもりで言った言葉ではなくても、相手が怒ったり傷ついたのあれば、素直に「ごめんなさい」と言える人になりたいですね。

まとめ

「自分がどう思うか」より「相手がどう思うか」を想像できれば、人間関係でつまづくことが少なくなるのではないでしょうか。

私の経験上になりますが、人間関係がこじれて仲裁に入ると、大体いつも同じパターンです。

両方に問題がある場合もありますし、片方が極端に悪い場合もあります。

しかし、人間関係がうまくいかない人は「自分本位で相手の気持ちが想像できない」ことは共通して言えることです。

子供の時に、幼稚園や学校で「相手の立場になって考えよう」と習いましたよね!(^^)!

自分が言われて嫌なことは相手にも言わない

自分がしてもらって嬉しいことを相手にもする

基本的なことができるようになれば、人間関係もうまくいくのだと思います。

当たり前と言えば、当たり前ですが、、これがなかなかできないのが人間ですよね。

人間関係がうまくいかないと感じたら「自分がどう思ったか」ではなく「相手がどう思ったか」を想像してみてください。

そこからあなたがするべき行動がみえてくるはずです!(^^)!

※合わせて「人間関係」に関する記事をご覧ください。

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