転職を6回経験した47歳男性会社員が運営中。転職や仕事の悩みを解決する情報を発信しています。お気軽にお立ち寄りください。

上司の1番の仕事は部下の邪魔をしないことである【履き違えない】

あなたが上司であれば、1番大切な仕事は何だと思いますか?

あなたが部下であれば、上司に1番してもらいたい仕事に何ですか?

 

上司として、やるべき仕事が様々あると思います。

その中で「上司の1番の仕事は部下の邪魔をしないことである」と題して、部下の仕事の邪魔をしないことが、いかに上司として大切かご紹介していきます。

 

上司も部下も必見です!

 

上司の1番の仕事は部下の邪魔をしないことである

部下のモチベーションを下げる上司

部下が「今日も頑張ろう!」と思っているのに、モチベーションを下げてくる上司がいます。

 

モチベーションが下がる理由は人によって様々ですが「上司の言葉」によって、モチベーションが下がる場合も多いと思います。

  • 嫌味を言う
  • 失敗をいつまでも責める
  • 汚い言葉を使う(バカ・アホなど)
  • 〇〇をしないと給料・評価を下げるなど脅してくる

 

上司は部下の奮起を狙っていっているのか、ただ性格が悪いのか、、意図はわかりませんが、、

「上司の言葉」によって、部下のモチベーションは上がる場合も下がる場合もあります。

 

あなたは上司からどんな言葉を言われるとモチベーションが下がりますか?

 

私は「〇〇しないと給料・評価を下げる」と脅してくる言葉を言われると、モチベーションが下がります。

 

  • 評価が下がって賞与が少なくなるかも
  • 降格して給料が下がるかも

 

こんな不安を抱きながら、毎日を過ごしてしまいモチベーションが無くなっていきます。

「甘い!」と言われるかもしれませんが、上司の言葉1つで部下はモチベーションが上がったり、下がったりします。

関連記事

初めから言葉は悪くなりますが、、あなたの周りに「仕事ができない無能な上司」はいませんか? 「何でこの人はこんなに仕事ができなんだろう?」と無能な上司に疑問を持ったこともあると思います。 […]

 

忙しい時に割り込みの仕事を入れる上司

業種や職種によって年単位、月単位で「忙しい時期」があると思います。

  • 月の10日までは忙しい
  • 月末の週は忙しい

「忙しい時期」を上司は知っているにも関わらず、その時期に仕事を割り込みで「急ぎでやってくれ」と指示を出してくる上司がいます。

 

誰が見ても最優先でやらないといけない仕事ならわかります。

しかし、上司の都合や後回しにしてもよさそうな仕事を「忙しい時期」に割り込みで振られると、部下のモチベーションは下がります。

 

そんな相手の事を考えない上司に限って「早く帰れ!」などと言ってきます。

 

部下は「あなたが忙しい時に割り込みの仕事を振るから、早く帰れないんだよ!」と心の中でつぶやくしかありません”(-“”-)”

関連記事

あなたの周りに「部下のやる気を奪う上司」はいませんか?  何でそんなにやる気を奪うことを言うのだろう? 何でそんなにやる気を奪うことをするのだろう?上司にこのような疑問を持つこともあると思い[…]

 

細かく進捗を報告させる上司

上司自身が暇なのか、神経が細かいのか、、

  • あれどうなった?
  • これどうなった?
  • あれはいつまでにやる?
  • あれは電話かけたのか?

細かく細かく進捗を聞いてくる上司がいます。

 

ひどい上司だと1時間前に指示を出したことを「あれ、どうなった?」と聞いてくる上司もあいます。

 

部下はたくさんの仕事を抱えているのです。

上司の指示した仕事にすぐ取り掛かれるとは限りません。

 

あまり細かく進捗を聞かれると、部下が「うっとおしいな」と思うのは当たり前です。

部下を信頼して、進捗は「1日の終わりにメールで報告」などルールを決めることが上司の仕事です。

 

最後の最後にひっくり返す上司

これまで頑張ってやってきた仕事を最後の最後にちゃぶ台返しでひっくり返す上司がいます。

「Aプランで資料を作ってもらったけど、やっぱりBプランにして!」

このような場合です。

 

先方の都合など仕方がない理由であれば部下も納得できます。

しかし、上司が「考えて指示を出していない場合の方向転換は部下にとってはたまったもんじゃありません。

 

明確な理由のない指示のひっくり返しは、時間を無駄にするだけです。

関連記事

残念ながら「部下を潰す上司」は多く存在します。実際「部下を潰す上司」のもとで働き「ひどい目にあった、、」という人も多いと思います。 最近は「部下を潰す上司」を「クラッシャー上司」とも言います。&nb[…]

 

指示がブレブレの上司

先程の話しにも通じますが、昨日は「A」の指示を出し、今日は「B」の指示を出す。

仕事が進みだしたら「C」の指示を出す、指示がブレブレの上司がいます。

指示を変える方は(上司)は言うだけなので楽ですが、指示を受ける方は(部下)は指示がコロコロ変わるとホントに大変です。

 

朝出した指示が夕方には変わっている「朝礼暮改」という言葉もあります。

 

せめて指示を変更したのであれば、理由を説明したり一言「すまん!」と謝罪やねぎらいの言葉があれば、部下はまだ納得します。

さも何もなかったように指示をコロコロ変えられたら、部下は大変です。

関連記事

職場で上司との関係で悩んでいる方も多いと思います。 上司との関係が悪いと、大きなストレスになりますよね。 逆に上司との関係がうまくいっていると仕事が進めやすくなります。[…]

仕事をしない困った部下への対処方

 

なぜ上司は部下の仕事の邪魔をするのか

上司の1番の仕事は部下の邪魔をしないことである【履き違えない】

以下の理由が考えられます。

  • 何か言うことが上司の仕事と考えている
  • 指導能力があると思われたいから
  • ヒマだから

誤解を恐れずはっきり言えば「相手の気持ちがわからないサイコパス」です。

だから脅しや罵倒をしたり、平気で指示を割り込ませたり変えたりできるのです。

 

「自分の行動が相手にどう影響するか」想像できないのです。

あるいは仕事がなくてヒマだから、部下にちょっかいを出してくるケースもあります。

 

いずれにしても大迷惑で、上司以前に人間としての資質を疑いますよね。

 

部下の邪魔をせずモチベーションを上げるのが上司の仕事

上司の1番の仕事は部下の邪魔をしないことである【履き違えない】

部下の邪魔をせずにモチベーションを上げることができれば、上司の仕事の7割は完了です。

残りの3割はモチベーションが上がった部下が「間違った頑張り・誤った頑張り」をしていないか、チェックし「正しく結果の出る頑張り」にしてあげれば良いだけです。

 

極端に言えば、上司が邪魔さえしなければ部下はもっと頑張れるケースがたくさんあります。

 

これまでご紹介したように、わざわざ部下を邪魔するから、部下のモチベーションがだだ下がりになるのです。

  • 嫌味を言ったり、不安を与えたりする
  • 部下の仕事を無視した指示
  • こと細かく監視する
  • 指示がコロコロ変わる

 

こんなことをするぐらいならば「何もしない上司」の方がよっぽどマシです!!

 

仕事を邪魔する上司に悩んだら

仕事を邪魔してくる上司に苦しんでいたら、環境を変えることを考えてみてはどうでしょうか。

 

「上司と合わない」は転職を考えるきっかけに十分なります。

しかし、直接的に転職理由として挙げるのは、あまりおすすめできません。

 

「上司との関係」だけにとらわれず、もっと広い視点で自身の夢やキャリアを見つめ直してみてはどうでしょうか。

 

上司との関係に悩み、それで精神的に潰れたら元も子もありません。

自分の身体と心を第一に考えてください。

 

転職を考えたとき、あなたの心強い味方になってくれるのが転職支援サービスです。

転職で大切なことは、自分の市場価値を把握することです。

 

転職支援サービスに登録すると「自分の希望」と「市場価値」が客観的にわかるため、転職のミスマッチが無くなります。

そこから「転職するか・しないか」の判断材料にも使えます。

 

全年代に圧倒的におすすめなのは、転職成功実績No1で専門コンサルがフルサポートしてくれるリクルートエージェントです。

年収750万以上の方は、ハイクラス転職サイトビズリーチ一択です。

 

転職支援サービスに登録すると、次のサポートを受けることができます。

  • 履歴書・職務経歴書の書き方サポート
  • 非公開の特別な求人紹介
  • あなたの経験やスキルに合う求人紹介
  • 企業別の面接対策
  • 条件面や給料面の交渉

 

転職支援サービスは、あなたの転職活動をサポートしてくれます。

 

転職支援サービスの登録は無料で損することはないので、転職を少しでも考えたら登録しましょう。

 

次の3つから、自分に合うサービスを登録してみてください。

  • 『ビズリーチ | 高年収求人とヘッドハンターからスカウトあり(年収750万以上向け)』

➡【公式】https://www.bizreach.jp/

  • 『リクナビNEXT| 転職初任者向け。まずは求人検索と適職診断を受けたい方におすすめ』

➡【公式】https://next.rikunabi.com/

  • 『リクルートエージェント | やっぱり大手が安心。No1実績!本気で転職を考えたらおすすめ』

➡【公式】 https://www.r-agent.com/

 

今の職場が辛いと悩んでいるだけではダメで、行動しなければ脱出できませんよね。

まずは相談して、辛い状況から抜け出すきっかけを手に入れてください。

関連記事

私は転職を6回経験し、数多くの転職サイトと転職エージェントを使いキャリアアップしてきました。 その経験から、転職サイトと転職エージェントに登録や相談することが、転職を成功させる近道になると実感してい[…]

 

注意点は転職支援サービスも数多く存在しますので、誰でも希望求人を紹介してくれるわけではありません。

残念ながらブラック企業と分かっていて紹介されることもあるので、転職支援サービス選びはとても重要です。

 

ビズリーチリクナビNEXTリクルートエージェントを使えば、あなたがこれまで知らなかった希望に合った求人紹介やこれからのキャリア相談を受けられます。

 

まとめ

部下の仕事を邪魔する上司の特徴や、邪魔をしないことがいかに大切なご紹介しました。

 

上司の方で「当てはまってる、、」と思ったら、すぐに改善してください!!

 

10人に1人ぐらいは「サボることしか考えていない」部下もいるかもしれません。

しかし、基本はみんな「仕事を頑張ろう」と思っています。

 

これまで上司から仕事の邪魔をされ、モチベーションが低下して「やる気のない」人間になり下がった人を見てきました。

私自身も上司の言葉や態度でモチベーションが上がったり、下がったりしてきました。

 

あなたが上司であれば「部下を育てよう!」という考えはもちろん間違っていないです。

しかし、まずは「部下の邪魔をしない!」ことを念頭に置いてください。

 

あなたが部下であれば、邪魔をしてくる上司に対して次の対策を実践しましょう。

  • 気にしない
  • 適当に返事をしておく
  • 部署異動をお願いする

様々な方法がありますが「邪魔をしないでくれ!」と戦うのも一つの手です。

 

「悪気がある・ない」は置いておいて「部下の邪魔をする上司」はどこにでもいます。

繰り返しますが、上司の方は「部下を育てる」前に「部下の邪魔をしていないか」を自問自答してくださいね。

 

邪魔さえしなければ、勝手に育つ部下はたくさんいます!

この事実を上司の方は忘れないようにして下さい。

 

最後に上司とどうしても合わない場合は、転職支援サービスに登録するのも一つの手です。

  • 『ビズリーチ | 高年収求人とヘッドハンターからスカウトあり(年収750万以上向け)』

➡【公式】https://www.bizreach.jp/

  • 『リクナビNEXT| 転職初任者向け。まずは求人検索と適職診断を受けたい方におすすめ』

➡【公式】https://next.rikunabi.com/

  • 『リクルートエージェント | やっぱり大手が安心。No1実績!本気で転職を考えたらおすすめ』

➡【公式】 https://www.r-agent.com/

 

特にリクルートエージェントは業界最大大手なので、転職に関して手厚くサポートしてくれるので安心です。

 

ただ転職支援サービスに登録したからといって、ムリに転職する必要はありませんよ。

登録して情報を集めて、転職するか現職に留まるか判断すれば良いので、何一つリスクもありません。

 

以下は無料で活用できる自己分析ツールです。

これらを活用すると、あなたがこれまでわからなかった「自分」を見つけることができます。

  • リクナビNEXTのグッドポイント診断で、自分の強みを分析できます

 

客観的に答えてくれるので、自分では気が付けない一面も見えてきます。

 

上司が部下の邪魔をしてくる人であれば、あなたのモチベーションは上がらないはずです。

思い切って自分のために環境を変えることをおすすめします。

 

転職に興味がある方は、次の記事も読んでみてくださいね!

関連記事

転職サイトを探している方に向けて、大手転職サイト「ビズリーチ」を実際使った感想をご紹介します。 「ビズリーチ」はハイクラス求人が多い転職サイトで、優良企業やヘッドハンターから「スカウトが届く」ことが特徴です。[…]

ビズリーチ
関連記事

転職サイトを探しているあなたに向けて、大手転職サイト「DODA」を実際使った感想をご紹介します。 「DODA」は「パーソルキャリア株式会社(旧:インテリジェンス)」が運営しています。求人数や実績も国内トップ[…]

doda
関連記事

おすすめの転職サイトを探している方に向けて、大手転職サイト「リクナビNEXT」のご紹介です。 「リクナビNEXT」は誰でも名前を聞いたことのある大手企業「リクルート」が運営している転職サイトです。転職者の多[…]

リクナビNEXT
最新情報をチェックしよう!
>あなたの希望の転職をするために、転職エージェントを上手に活用しよう!

あなたの希望の転職をするために、転職エージェントを上手に活用しよう!

転職は一人で悩むより、あなたに合う求人紹介や面接対策をしてくれる転職エージェントの無料サポートを受けましょう。自分の夢ややりたいことを叶えるための手段として活用してください。

CTR IMG