あなたの周りに「自分のミスには寛容で、人のミスには厳しい人」はいませんか？
このような「自分勝手」な人って、どの職場にも一人ぐらいいますよね。
「自分に優しく、人に厳しい人」は必ずと言っていいほど、人間関係で揉めます。
本記事は「人のミスは笑って済ませるが、人のミスには厳しい人の心理」と題して、特徴や対応方法をご紹介します！
もしあなたが当てはまっていれば、見直さないと人間関係で苦労してしまいます。
自分のミスは笑って済ませるが、人のミスには厳しい人の特徴
他人に優しいと勘違いしている
「自分に優しい・甘い」と認識はしていますが「自分は他人にも優しい・甘い」と勘違いしている場合があります。
このように勘違いしている理由として、次のことが挙げられます。
- 言ったことをすぐ忘れる
- 人に厳しくしたことの理由を正当化している
- 優しくした時のことはよく覚えている
そもそも人に言ったことをすぐ忘れる人がいます。
厳しく言われた方はよく覚えているのに、厳しく言った側はさほど覚えていないパターンです。
また「厳しくしたのには理由がある」と、自分の中で厳しく言うことを正当化する場合もあります。
もちろん、その人のためを思い「厳しく注意する」場面もあると思いますが、人格否定をしたり、怒鳴りつけて良いはずがありません。
また、自分がたまに人に優しくしたことだけ記憶に強く残っている人もいます。
こういう「いいことだけ覚えている」性格はある意味、羨ましいですね( ;∀;)
自分は許されるキャラだと思っている
自分はミスをしても、周りから許されるキャラだと勘違いしている場合もあります。
自分も周りのミスを許し続けていれば、周りも自分のミスを許してくれるのは話しがわかります。
自分は周りのミスを許さないのに、自分のミスだけ許してもらおうなんて、、図々しいです。。( ;∀;)
このタイプは、自分がミスした時は笑って「仕方がない。人間誰でもミスはある」みたいな事を言います。
そのくせ、周りがミスをしたら「なんでミスするんだ！ちゃんと確認したのか！」と言い出すタイプです。
うーん。。腹が立ちますね( ﾟДﾟ)
あなたの周りや職場に「老害」と呼ばれる人はいますか？老害と呼ばれる人がいると周りがやる気を無くしたり、何か始めようとするときに弊害になります。 基本的に年配の方は敬うのが礼儀だと思いますが、仕事において老害[…]
自分は特別だと思っている
先程の「自分は許されるキャラだと思っている」に似ていますが、自分は特別だと思っている人もいます。
特に中小企業の社長や年配の社員に多いです。
何が特別なのか、さっぱりわかりませんが、、自分のミスは棚に上げて、人がミスすると怒りまくるタイプです。
「俺はお前らとは違うんだ」と言いたいばかりに威張る人です。
年配の威張り散らす人を見るたびに「実るほど頭を垂れる稲穂かな」という言葉を思い出します。
私も40歳を超えて、この言葉を常に頭に置いておかなければと思い直します。
こういう人たちは反面教師にするしかないですね！
初めから言葉は悪くなりますが、、あなたの周りに「仕事ができない無能な上司」はいませんか？ 「何でこの人はこんなに仕事ができなんだろう？」と無能な上司に疑問を持ったこともあると思います。 […]
そもそも何も考えていない
悪気がなく「自分に優しく、人に厳しい人」もいます。
本当に何も考えていないのです。
その場の機嫌で怒ったり、許したりするタイプです。
このタイプに一喜一憂していたら、こちらの身が持ちません。
怒られても適当に流すぐらいでちょうど良いのではないでしょうか。
あなたがこれまで仕事で一番つらかったことは何ですか？ 人によってつらかったことは様々だと思います。私がこれまで仕事で一番つらかったことは、上司に理不尽に怒られたことです。 真面目に[…]
自分のミスは笑って済ませるが、人のミスには厳しい人の対応方法
思い切って指摘してみる
相手が年上や上司であれば、難しいかもしれませんが、思い切ってその人がミスして笑っていれば「自分のミスには甘いんですね」と突っ込んでみましょう。
これは気の弱い方にはハードルが高いかもしれませんね。
言い方のコツとしては、あまり真剣に怒って言わないようにすることです。
真剣に言うと、相手から「そんなことはない！」と言われ、ケンカになる場合があります。
相手がこれで気が付いてくれたらラッキーです。
なかなか直らないかもしれませんが、20代で若い人にはそれとなく指摘してあげることが、本人のためにはなると思います。
割り切って接する
大人の対応をするならば「この人は自分に優しく、他人に厳しい人なんだ」と割り切って接することです。
腹が立つこともあると思いますが、割り切りましょう。
特に上司が「自分に優しく、他人に厳しい」タイプであれば、割り切って接するのが無難な方法です。
我慢できる範囲であれば、割り切って我慢しましょう。
厳しくされても怒られても聞き流す
「自分に優しく、人に厳しい」タイプの人の「言うことなんてまともに聞けるか！」と聞き流しましょう。
割り切って接することに似ていますが、何か厳しく言われても聞き流しましょう。
もちろん仕事なので、仕事上の指示は聞き流す訳にはいけません。
ただ、ミスや失敗に対して必要以上に厳しく責めたてられた場合は、まともに受けずに聞き流して下さい。
まじめな人は仕事上の指示以外のこともまともに受けてしまって、精神を疲弊している場合があります。
「自分に優しく、人に厳しい」人は人間的にもあまり尊敬できないですよね。
言葉は悪いですが、時には「その人を下に見て」見下すぐらいでちょうどいいかもしれません。
もちろん「見下す」には心の中だけにして下さいね( ;∀;)
顔に出してしまうと、ますます怒られることになりますからね！
あなたは挫折や困難な事が起きた時にどう思いますか？ 誰もが生きていく中で、挫折や困難や理不尽なことにぶち当たります。その中でその挫折や困難に、あなたはどう立ち向かっていましたか？&n[…]
「人のミスに厳しい人」に怒られ、職場の人間関係に悩んだら
「人のミスに厳しい人」に怒られたり、理不尽なことが多く、人間関係で悩んだら環境を変えることも一つの手ではないでしょうか。
「人間関係で転職するのは逃げだ！」と言ってくる人が必ずいます。
周りの声に流されて、あなたが辛い思いを続けていく必要はないと思います。
このまま「理不尽な人」と付き合い続けるのか、、
あなた自身が仕事を前向きに楽しく取り組むために、転職も考えてみてください。
転職を考えたとき頼りになるのが、転職のプロからサポートを受けられる転職支援サービスです。
勇気を持って登録することで、あなたの人生が変わるかもしれません。
全年代におすすめなのは、大手転職エージェントのDODAとパソナキャリアです。
30代以上で転職を考えたら、ハイ・ミドルクラス転職顧客満足度4年連続1位のJAC Recruitmentが特におすすめです。
転職エージェントと面談すると、次のメリットがあります。
- 履歴書・職務経歴書の書き方サポート
- 非公開の特別な求人紹介
- あなたの経験やスキルに合う求人紹介
- 企業別の面接対策
- 条件面や給料面の交渉
転職において自分一人ではできない部分を、転職エージェントがサポートしてくれます。
私が転職6回の中で利用して、自信を持っておすすめできる転職サイトと転職エージェントを紹介します。
- 『ビズリーチ | 高年収求人とヘッドハンターからスカウトあり(年収750万以上向け)』
- 『DODA | サイト・スカウトも使い放題。安定感No.1』
- 『パソナキャリア | 転職が決まるまで手厚くサポート』
➡【公式】https://www.pasonacareer.jp/
- 『JAC Recruitment | 30代以上おすすめ。ハイキャリア向け』
転職をネガティブに捉えるのではなく「劣悪な職場環境から抜け出す手段」と考えてみてはどうでしょうか。
私は転職を6回経験し、数多くの転職サイトと転職エージェントを使いキャリアアップしてきました。 その経験から、転職サイトと転職エージェントに登録、相談することが、転職を成功させる近道になると実感してい[…]
まとめ
「人のミスは笑って済ませるが、人のミスには厳しい人」の特徴や対応方法をご紹介しました。
言い方は悪くなりますが「自分に優しく、人に厳しい人」は、人間的に問題がある思います。
付き合わないのが一番ですが、仕事上そういう訳にもいきませんよね。
あまり真剣に考えない方が良いのではないでしょうか。
自分が精神的に疲弊しないことを最優先に考えて、行動することが一番大切ですよ!(^^)!
そして職場の人間関係にどうしても悩んだら、転職エージェントを活用して転職することも考えてみてください。
- 『ビズリーチ | 高年収求人とヘッドハンターからスカウトあり(年収750万以上向け)』
- 『DODA | サイト・スカウトも使い放題。安定感No.1』
- 『パソナキャリア | 転職が決まるまで手厚くサポート』
➡【公式】https://www.pasonacareer.jp/
- 『JAC Recruitment | 30代以上おすすめ。ハイキャリア向け』
JAC Recruitmentを利用して転職された方の多くは30代以上で、管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、エンジニアとして豊かな経験を備えた方が中心です。
非公開求人50% スピーディーなレスポンス・ハイレベルのサービスを受けられます。
ただ転職エージェントに登録したからと言って、ムリに転職する必要はありませんよ。
面談してから転職するか、現職に留まるか判断すれば良いと思います。
私はこれまで転職を6回経験し、数多くの転職サイトと転職エージェント活用しました。 転職サイトと転職エージェントを上手に活用することが、転職を成功させる近道になります。しかし、どの「転職サイト[…]
私は転職を6回経験し、数多くの転職サイトと転職エージェントを活用しました。 転職を成功させるには転職サイトと転職エージェントを上手に活用することが重要です。しかし、どの「転職サイト」と「転職[…]
私は転職を6回経験し、数多くの転職サイトと転職エージェントを活用しました。 転職を成功させるには転職サイトと転職エージェントを上手に活用することが重要です。しかし、どの「転職サイト」と「転職[…]