これまで転職を6回経験「営業→エンジニア→SV→事業統括→人事・総務」様々な職種を渡り歩く。 転職を成功させる方法や本当に仕事に役立つ情報を発信!

【失敗しない!】40代におすすめの転職サイト・転職エージェント

私はこれまで転職を6回経験し、数多くの転職サイトと転職エージェントを利用してきました。

転職サイトと転職エージェントを上手に利用することが転職を成功させる近道になります。

 

しかし、どの「転職サイト」と「転職エージェント」を選んでよいか悩んでしまいますよね。

 

本記事では私が転職活動の中で利用した転職サイトと転職エージェントの中から、40代におすすめの転職サイトと転職エージェントをご紹介します。

 

私は現在45歳で、40代から2回転職しました。

 

ちなみに現在40代で3回目の転職をしようとしています。。

おかげさまでキャリアと年収は上がっている転職になります。

 

記事を読み終えると、あなたに必要な転職サイトと転職エージェントがわかり、失敗しない転職ができるはずです。

ぜひ、最後までご覧ください。

 

40代の転職サイトと転職エージェント活用法

転職サイトと転職エージェントの役割

まずは転職サイトと転職エージェントの役割をご紹介します。

 

【転職サイト】

転職サイトに掲載されている求人の中から、自分で求人を探して応募する

 

【転職エージェント】

キャリアアドバイザーが転職を成功させるためのサポートしてくれる

 

【関連記事】

転職サイトと転職エージェントの違いは?特徴、使い分け方、おすすめの紹介

 

転職サイトと転職エージェントは、それぞれの役割がありますので、違いを把握し上手に活用しましょう。

 

40代転職の現実

一般的に「40代の転職は難しい」と言われています。

 

冒頭でもお伝えしましたが、私は40代で2回転職して、現在3回目の転職をしようとしています。

ちなみに年収もキャリアもアップしている転職です。

 

これをただの自慢と捉えていただくのではなく、、(‘ω’)

「40代の転職」も工夫次第で、自分の希望や理想のキャリアを手に入れることができると考えてください。

 

ではどのように40代の転職を考えていけば良いでしょうか。

40代は完全に「キャリア」重視です。

当然「ポテンシャル」採用はありません。

 

「何がしたいか」ではなく「何ができるか」だけを見られます。

 

40代で未経験の業界や職種にチャレンジすることを止めはしないですが、、( ;∀;)

「大丈夫!できます!」とは無責任になるので言えません。。

40代はこれまでの「成功例」を具体的な数値でアピールして、転職を成功させるのが一般的なやり方です。

 

また、40代は書類選考を通過する可能性が、30代に比べてビックリするぐらい低くなります。

  • 40代の転職は面接まで行くのが難しい
  • 逆に面接までいったら、絶対内定を勝ち取る対策を行う

 

この考えが基本になります。

 

また、40代の年収650万以上は転職エージェントの対応も変わり「ハイクラス」求人の紹介が増えてきます。

年収650万円以上であれば「リクナビNEXT」などの転職サイトは使わず、JAC Recruitmentビズリーチなど「ハイクラス」求人をメインとした転職エージェントを利用するのがおすすめです。

 

【関連記事】

40代の転職は難しい?リアルな現実と転職を成功させる方法

 

転職サイトと転職エージェント両方利用しよう

では40代で転職を成功させるためには、具体的にどうすればよいでしょうか。

 

私は40代は転職サイトと転職エージェント両方利用することをおすすめします。

 

先程もお伝えしましたが、40代は書類選考を通過する可能性がかなり低いです。

転職サイトから自分で求人応募しても「経験やスキル不足、転職回数」だけで、書類選考が機械的に落とされる可能性が大いにあります。

 

この機械的に書類選考で落とされることを防ぐために

転職エージェントのサポートを受けて、転職エージェント経由で推薦文をつけてもらい応募するのです。

 

そうすると、書類選考が通過する可能性が確実に上がります。

まずは書類選考を通過しないと、話しが前に進みませんよね。

 

また「40代は面接まで進んだら、絶対内定を勝ち取ろう」とお伝えしました。

転職エージェントは「面接対策」までサポートしてくれるので、安心して転職活動に集中できます。

 

流れとしては次の通りです。

  1. 転職サイトに登録する
  2. 転職サイトで求人を探す
  3. 転職エージェントに自分が選んだ求人の推薦をお願いする

 

その上、転職エージェントはあなたに合った求人も紹介してくれます。

転職サイトで自分で求人を選んで、転職エージェントに推薦をお願いしても良いですし、転職エージェントに希望条件を伝えて求人紹介をお願いしても良いです。

 

転職サイトと転職エージェントを両方利用することのメリットをまとめます。

  • 求人の選択肢が広がる
  • 転職エージェントの推薦で書類選考が通過しやすくなる
  • 転職エージェントは面接対策や給料交渉までサポートしてくれる

 

しかも、転職サイトと転職エージェントは登録・利用は無料です。

これらの理由から、40代は転職サイトと転職エージェントは両方利用することをおすすめします。

 

【関連記事】

転職エージェントの賢い使い方・付き合い方をわかりやすく解説!

 

40代におすすめの転職サイト

40代におすすめの転職サイトをご紹介します。

 

転職サイトは本当にたくさんありますが、ご紹介する2つの転職サイトに登録しておけば間違いないです。

(私も実際登録して、利用したものだけをご紹介しています)

 

ある程度のキャリアや経験を積んだ40代であれば、この2つの転職サイトに登録しておけばスカウトが来るはずです。

登録だけしておいて「スカウト」という、チャンスを待つだけでも利用価値があります。

 

DODA

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【公式サイト】DODA

 

DODAは求人数の量も質も良く、非常にバランスの取れた転職サイトです。

様々な業界や職種にも対応してくれるので、初心者の方に特におすすめです。

 

【おすすめポイント】

転職エージェント機能もあるため、転職サイトDODAで求人を見つけて、転職エージェントDODA経由で応募することができます。

 

DODAは「転職サイト」と「転職エージェント」両方のサービスを受けることができる、唯一のサービスです。

 

私が一番頼りにした転職サイトです。

 

40代で転職を考えたら、まずDODAに登録すれば本当に間違いないですよ!

無料登録はこちら【公式サイト】

 

ビズリーチ

 

【公式サイト】ビズリーチ

 

年収650万以上の方におすすめの転職サイトです。

 

登録しておけば、スカウトメールが届きます。

直接、企業からのスカウトもありますし、他の転職エージェントからの連絡もあります。

 

このビズリーチを抑えておけば、あなたの転職の窓口は大きく広がります。

 

【おすすめポイント】

実際に利用した経験から、良質なスカウトメールが届く数は圧倒的にNo1です!

 

私の40代からの2回目と3回目の転職は、このビズリーチからのスカウトがきっかけです。

 

これまでのあなたの経験やスキルを見て、企業がスカウトしてくれます。

「こちらから応募する」のではなく「企業から話しをしませんか?」と言ってくれているので、スタートラインが全然違います。

 

「自分を買ってくれている」企業なので、当然採用される可能性は「自分で応募する」より断然高いです。

合わせて、年収交渉もこちらの希望を叶えてくれる可能性も高いです。

 

スカウトを受けたい40代はぜひ登録してみてください。

無料登録はこちら【公式サイト】

 

40代におすすめの転職エージェント

転職エージェントは、キャリアドバイザーとの相性があるため、複数登録しておくと良いと思います。

 

転職サイトと同様、転職エージェントもたくさん存在します。

複数登録するときに、ご紹介する転職エージェントに登録しておけば間違いないです。

(私も実際登録して、利用したものだけをご紹介しています)

 

【関連記事】

転職エージェントを複数利用するメリットと注意点をわかりやすく解説

 

※私の経験からなので「40代のおすすめ転職エージェント」で必ず紹介される「リクルートエージェント」を外しました。

リクルートエージェントには30代のときは大変お世話になりましたが、40代になると紹介案件がガクッと減りました。

 

これはリクルートエージェントに問題がある訳ではなく、私のキャリアの関係だと思います。

(リンクだけ貼ったので、興味がある方はぜひ登録してくださいね)

 

私の経験上で、40代の転職で本当に役に立った転職エージェントだけご紹介します。

 

パソナキャリア

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【公式サイト】パソナキャリア

 

長期的に根気強く支援をしてくれるのがパソナキャリアの特徴です。

 

【おすすめポイント】

全国区の転職エージェントですが、私が住んでいる地元(地方都市)の企業も数多く紹介してくれました。

「転職が決まるまで」半永久的にサポートしてくれるのはパソナキャリアだけです。

 

私も専属の担当の方がずっと変わらず手厚いフォローをしてくれました。

(実は転職した今も求人を紹介し続けてくれています。。)

 

「転職のことは全然わからない!」という初心者の方にも自信を持っておすすめできます。

 

「転職が決まるまでサポートしてほしい」という方はパソナキャリアへの登録をおすすめします。

無料登録はこちら【公式サイト】

 

JAC Recruitment

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【公式サイト】JAC Recruitment

JAC Recruitmentは40代以上で年収アップの求人を探している場合、必ず登録したい転職エージェントです。

 

実際、私も年収もキャリアもアップする求人をいくつか紹介してもらいました。

 

【おすすめポイント】

ハイキャリア案件については間違いなくNo1のエージェントです。

外資やグローバル転職に強く、管理職や技術系のスペシャリスト求人にも精通しています。

 

大企業への転職を目指している方にもおすすめです。

JAC Recruitmentは40代で、さらなる年収とキャリアアップを目指す方は登録しておきましょう。

無料登録はこちら【公式サイト】

 

ランスタッド

 

【公式サイト】ランスタッド

ランスタッドは40代以上で年収800万円以上を目指す方におすすめです。

 

私も41歳の時の転職は、ランスタッドで転職して年収もキャリアもアップしました。

 

【おすすめポイント】

海外転職や外資系転職にとても強いです。

年収800万以上とお伝えしましたが、地方であれば年収600万以上を目指す方でも登録して大丈夫です。

 

求人数は多くないですが、厳選された「高収入案件」が多いのが最大の特徴です。

 

高収入を目指す方はランスタッドに登録しておきましょう。

無料登録はこちら【公式サイト】

 

転職する同年代の40代に送るエール

40代の転職の現実を含めて、おすすめの転職サイトと転職エージェントをご紹介しました。

 

お伝えしましたが、私は現在45歳で6回転職をしています。

 

その中で「転職する(した)同じ仲間」に同年代として、40代で転職する方にエールを送ります。

  • 新卒で入社した会社に20年ぐらい勤めて、ここまでよく我慢されましたね。よほど限界を感じたのではないでしょうか。

 

  • 中間管理職として、上司と部下からの突き上げに苦労されたかもしれません。理不尽なことも多くあったでしょう。

 

  • 「40代で転職は厳しい、、」それでも転職しないといけない理由があったのではないでしょうか。

 

  • または40代で複数回転職しており、親や家族から「根性がない」とバカにされたかもしれません。

40代はこれまでいろいろ理不尽で「なんで俺ばっかり、、」とつらい経験をしてきたかもしれません。

 

私も同じです。それでも歯を食いしばって、家族を守っていかなければいけないですよね。

 

40代でも諦めずにやっていれば道は開けます。

定年を70歳と考えれば、あと30年働くことになります。まだ道の途中ですよ。

 

私なんて29歳で全くの未経験からエンジニアを目指して「頭おかしいんじゃないか!?」と言われましたが、夢は叶ったんであなたも大丈夫ですよ!

 

【関連記事】

【体験者が語る異業種への転職】営業からエンジ二アへの転職は可能?

 

その中で40代の転職はどうしても一人だけでは、成功させるのに難しい部分があります。

その「難しい部分」を転職サイトや転職エージェントの力を借りて、サポートしてもらいましょう。

 

あなたのやりたいことを諦めないでくださいね!

 

目的は自分の転職(夢)を叶えることです

その目的達成のために「転職サイト」と「転職エージェント」を上手に活用しましょうね。

 

「転職」は人生において大きなイベントになりますが、少しの勇気と知恵で必ず良い「ご縁」に出会えるはずです。

 

本記事があなたの転職の成功のお手伝いになれば幸いです。

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